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會(huì)計(jì)情報(bào)品質(zhì)検査の六つの特徴

2010/12/22 15:51:00 38

會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)

會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査の責(zé)任は重いです。

意味

重要で、どのように品質(zhì)を保証し、完璧にするか?十年來(lái)の仕事時(shí)間を通じて、徐々に重要な共通認(rèn)識(shí)をまとめ、明確にしました。「六大特色」はこの仕事の基準(zhǔn)と目標(biāo)を追求することができます。即ち、法制化、専門化、精確化、人間性化、電子化と効率化です。


法制化


「職能法定」の原則に基づき、會(huì)計(jì)情報(bào)品質(zhì)検査は財(cái)政部門が関連法律の規(guī)定に従って実施する行政法執(zhí)行業(yè)務(wù)である。

「法に基づく行政」の原則に基づき、會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査の全過(guò)程は法律法規(guī)の要求に合致し、具體的な制度を通じて明確に規(guī)範(fàn)化し、必要性と操作性を備えている。


専門化する


會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査の容量が大きく、専門性が強(qiáng)い。

すべての行政?企業(yè)?事業(yè)體は原則として會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査の範(fàn)疇に入れなければならない。

したがって、會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査の専門化の原則は、各種類の行政と企業(yè)の事業(yè)単位の會(huì)計(jì)処理と財(cái)務(wù)管理の専門だけでなく、各種類の會(huì)社の業(yè)務(wù)ホットスポットと経営の特色にも反映されています。


會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査の専門化要求検査の主體は二つの方面から具體的に具現(xiàn)される:


第一に、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、監(jiān)査の分野において、業(yè)務(wù)に適応する必要がある

専門

レベル


第二に、検査対象者の異なる業(yè)務(wù)タイプと経営方式に対する理解と把握について、専門化の水準(zhǔn)を備えています。

はい、

仕事をする

実踐の中で、私達(dá)はずっと上の2つの方面から力を入れて1本の業(yè)務(wù)のハードすぎる専門化の會(huì)計(jì)の情報(bào)の品質(zhì)の検査チームを育成して製造することに力を入れています。


精確化


精確化の內(nèi)包は精密化と標(biāo)準(zhǔn)化である。

精準(zhǔn)化の理念は製造業(yè)の管理領(lǐng)域に最初からありました。今は社會(huì)管理、特に行政管理の仕事に広く使われています。

長(zhǎng)年の実踐を通して、會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査を時(shí)代と共に進(jìn)め、常にレベルを上げ、階段を上るには、「精確化」という仕事理念を真剣に実行しなければならないと実感しました。

このようにしてこそ、「より良い、より良い」動(dòng)的管理目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)することができる。

このような認(rèn)識(shí)に基づいて、公認(rèn)會(huì)計(jì)士業(yè)界に対する特定項(xiàng)目の検査作業(yè)において、私達(dá)は進(jìn)點(diǎn)會(huì)議を「三つの要求、六項(xiàng)目の議事日程、十項(xiàng)目の要點(diǎn)」に細(xì)分化しました。

その中で検査者と被検査者に対して「笑顔で交流する」ことを明確に要求し、検査者は被検査者に対して「拍手で歓迎する」ことを要求し、どのように微笑み、どのように拍手するかについて明確な規(guī)定を行い、平等、尊重、サービスの調(diào)和理念を體現(xiàn)している。


人間化


人間化は「人を基本とする」という治國(guó)の方略が監(jiān)督検査の仕事に具體的に現(xiàn)れています。

會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査は社會(huì)管理、経済運(yùn)営の各方面に及んでいます。分野の多さ、影響範(fàn)囲の広さは多くの専門行政法執(zhí)行部門の業(yè)務(wù)と比べられないほど、「人間化」の要求は非常に重要です。


仕事の実踐の中で、各作業(yè)手順と操作方法の流れに関わる、制度の手配については、「人民の利益がすべてより高い」という原則を第一に基準(zhǔn)として、「投入が一番小さい、産出が一番大きい」を管理ビジョンとして、検査によって検査対象者の総合素質(zhì)と創(chuàng)造能力を高めることを目的として、人を理解し、尊重し、人を関心し、検査対象の合法的権益を堂々と保護(hù)することを要求します。

「氷のように冷たい」検査は人間味があり、被検査者は心の底から歓迎の意を表しています。


電子化する


電子化の內(nèi)包は現(xiàn)代化のハイテク手段を十分に活用し、會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査にサービスし、仕事の品質(zhì)と効率を全面的に向上させることである。

例えば、財(cái)務(wù)部の「金財(cái)工程」と「公認(rèn)會(huì)計(jì)士業(yè)界情報(bào)報(bào)告システム」のプラットフォームを十分に利用し、日常監(jiān)督と特別検査の二つの面から、計(jì)畫、システム設(shè)計(jì)を統(tǒng)一的に実施し、會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査レベルと仕事効率を全面的に向上させる。

財(cái)政部が統(tǒng)一的に開(kāi)発した検査ソフトを十分に利用し、上から下へ、點(diǎn)から面へ、統(tǒng)一計(jì)畫、段階的に実施し、資源の共有、利益の最適化を?qū)g現(xiàn)する。


効率化


効率化は、會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)を測(cè)定し、評(píng)価することであり、行政の執(zhí)行業(yè)務(wù)水準(zhǔn)と品質(zhì)を評(píng)価する重要な総合指標(biāo)である。

「高効率」は経済體レベルの「利益最大化」だけではなく、この経済効果と社會(huì)利益の二大指標(biāo)體系も含まれています。


數(shù)年來(lái)、私達(dá)は検査の実踐の中で、ずっと制度の設(shè)計(jì)と仕事の実務(wù)の2大領(lǐng)域で、全方位、全過(guò)程で“高効率化”の目標(biāo)を重視して追求して、財(cái)政部を提唱して力推しの“パフォーマンス管理”の理念と要求を具體的に會(huì)計(jì)情報(bào)の品質(zhì)検査の全行程に溶け込みます。

例えば、私達(dá)は公認(rèn)會(huì)計(jì)士業(yè)界の検査方法を模索する実踐の中で、財(cái)政監(jiān)督部門によって操作される方式を徐々に財(cái)政監(jiān)督部門のリード、業(yè)界自律組織、財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門及び省市関連部門が共同で參加する「共同検査」の活動(dòng)組織方式に変えます。

これは監(jiān)視資源の最適化配置を?qū)g現(xiàn)し、行政コストと業(yè)界の自律組織監(jiān)督コストを効果的に低減し、検査対象の検査コストを大幅に節(jié)約し、直接検査業(yè)務(wù)の経済効果と社會(huì)効果を高めました。

この動(dòng)きは財(cái)政部と中注協(xié)の肯定を得ただけでなく、各関係機(jī)関と検査対象者の広範(fàn)な歓迎を受けました。

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仕事の原稿は何ですか?

「シート」ともいう。一定期間で計(jì)算した資料や調(diào)査収集した資料をまとめ、一定のデータを得るために調(diào)整、試算、分析を行う表式。仕事の原稿にはいろいろな用途があります。そのフォーマットと內(nèi)容は用途によって違います。