女の人は職場(chǎng)で「甘え」てはいけないと誰(shuí)が言いましたか?
お客さんに甘えると、もっと基礎(chǔ)が見(jiàn)えます。
契約書は簡(jiǎn)単なものではないので、価格もよく相談できるとは限りません。
適切なお世辭は原則としてあなたに譲歩することも不可能ではない。
肝心な點(diǎn)は相手の強(qiáng)さを誇張して、自分の困難を強(qiáng)調(diào)することです?!袱猡麧?rùn)がなくなりました。肉を食べて、私達(dá)にもおかゆを食べさせてください。」
たとえば賢い女性が毎回話します。
契約書
きっと少しの傷もないようなほころびを見(jiàn)せて、相手を捕まえて、水の流れに乗って相手を褒めてあげます。
仕事をする
の助けと向上の余り、相手の防御線とボトムラインもここで弱音を吐いて徐々に崩れていきます。
だから、甘えは策略上の弱みを見(jiàn)せてもいいし、自分から積極的にしてもいいし、技術(shù)的に矛盾を回避して、問(wèn)題を解決する方法でもあります。
しかし尺度、技巧、タイミング、方式、言語(yǔ)は総合的に運(yùn)用して、最も良い効果を達(dá)成することができます。
曖昧ではなく、お世辭でもないです。この微妙な関係をはっきりと定義し、余裕を持って把握してから、職場(chǎng)の「へきれきひよこ」からは遠(yuǎn)すぎるとは言えません。
職場(chǎng)の“へきれき”キーワード:セクシー、機(jī)転、勇敢。
例えば「私が間違っています」を使う女性上司は、部下や上層部に対しても、「あなたが間違っています」と切り出す女性上司よりも余裕があるはずです。
紛爭(zhēng)が発生した時(shí)、「あなたが間違っています」と前置きしたのはどちらが正しいかという攻撃姿勢(shì)を意味しています?!杆饯g違っています」と送るのは求和の信號(hào)です。
競(jìng)爭(zhēng)と弱みを見(jiàn)せて、二つの違った結(jié)末に導(dǎo)いてくれます。
全體のことでは5%のミスしかないかもしれませんが、このような弱いところを譲って、95%の改正を勝ち取ってはいけませんか?人の習(xí)慣的な考え方、弱いところと特殊な相手に対するコンプレックスはこの角度から言えば、甘えも弱さを示す表現(xiàn)と言えます。
女性の強(qiáng)い人のイメージは人を敬服させて恐れさせますが、しかし女性の天性に不足して、きっと大変な事で、多くの方策を?qū)g行する時(shí)疑問(wèn)に遭遇させます。
教えを乞う姿勢(shì)で甘える
上司や取引先を掌握して何か獨(dú)特の趣味がありますか?例えば、自動(dòng)車、テニス、株売買など、自分が似たような趣味を持っていることを示すことができます。
もちろん、この一番のタブーは真実ではないです。もし相手に見(jiàn)抜かれたら、彼は嫌になります。それに、我慢できなくて遊んでくれます。真剣に使わなければなりません。例えば、本當(dāng)に車を買いたいです。あるいは本當(dāng)にテニスクラブに加入しました。
退いて甘える
會(huì)社の同僚はあなたが甘えの情報(bào)を伝える媒介者でもあります?,F(xiàn)代の科學(xué)技術(shù)の手段はMSNや會(huì)社のBBSなどにも使えます。
かつて同僚がいましたが、MSNの名前を変えました。今日は仕事を休みました。子供が病気で熱が出ました。彼女を病院に送りたいです。
その日、彼女の仕事を分擔(dān)した同僚は文句を言わなかったです。翌日彼女は出勤しました。名前は変わりました。子供はまだ熱があります。私はもう出勤しました。
みんなは彼女が本當(dāng)に仕事熱心だと感じています。
のさばったやり方で甘える
このような橫暴は、禮儀と教養(yǎng)のない表現(xiàn)ではなく、親しみのある表現(xiàn)です。
あなたが一人に対して甘えの覇道を示すと、相手はあなたの覇道がかわいくて、覇道が素直で、あなたの覇道が嫌いとは思いません。
相手があなたがわざといたずらしていることを知っていても、言い爭(zhēng)うことはありません。
もちろん、あなたの出発點(diǎn)は同僚と問(wèn)題を解決することです。人を凌駕するのではなく、本當(dāng)に橫暴になりました。
このようにした結(jié)果、人々の誤解を増やすだけです。
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