1.

2.相対的な獨(dú)立を保つ：職場(chǎng)では左右や上下に偏ってはいけない。派閥をつくることはできない。

それに対して獨(dú)立は積極的に參加しないことです。自分の役割と立場(chǎng)を簡(jiǎn)単に表明しないで、自分の好きなようにします。

3.コントロールの適度な鈍感：毎回の素早い反応が喝采を博するのではなく、時(shí)には樸訥と鈍感は自分の苦境から脫出する一番いい手段である。

ゆっくりと発言して、ゆっくりと行動(dòng)すれば、複雑な人間関係の渦に巻き込まれないかもしれません。

4.人を大目に見たことがある。みんなの本來(lái)の姿を表している。英知に富んで、控えめに身を持し、時(shí)には橫顔の上に立つより問題の解決に役立つ。

他人の生活に対して、大きな態(tài)度で接するのも、実は一種の控えめであり、これは人に終生忘れられないものであり、終生感謝するものである。

5.控えめに身を処して、峰々回路転ができます：処世の中で控えめにして、自分が不利な地位がある時(shí)、あるいは危険な時(shí)、先に1歩譲ってもよくて、その切っ先を避けることができるだけではなくて、苦境を離れて、その上また別の道を切り開いて、再び主導(dǎo)的な立場(chǎng)を占有します。

6.禍は口から出ます。自分勝手に面倒を引き起こす必要はありません。オフィスで気持ちよく仕事をし、上司との関係を円滑にするためには、あなたの言動(dòng)に注意しましょう。

姿勢(shì)が控えめで、仕事がしっかりしている人に対して、上司たちは彼らを起用したいです。

7.言葉遣いはあまり露骨にしてはいけません。ありのままに話したら、人が感激して泣きます。

知っていて、私達(dá)は永遠(yuǎn)に率直にして、何もはばからないことができません。

言葉を口に出す前に、人の気持ちを考えてみるという、大人の処世術(shù)です。

8.沈黙の権利を利用する：沈黙は、みんながいつまでも話さないことではなく、言うべきときにも言わなければならない。沈黙は永遠(yuǎn)に妥協(xié)することではなく、無(wú)力に抗?fàn)帳工毪长趣扦猡胜ぁ?/p>

適度な言葉そのものも沈黙です。