最近、ある科學(xué)研究機(jī)関の指導(dǎo)者が會議で真剣に提案したと聞きました。今後、部下は部門で高一級の指導(dǎo)者に會ったら、自発的に挨拶するだけでなく、笑顔の時に必ず歯を二つ露出し、高二級の指導(dǎo)者が四本の歯を露出するのを見たら、院一級の指導(dǎo)者は八本の歯を露出するべきです。

この指導(dǎo)者はまた、條件が成熟した時には、庭全體の従業(yè)員に対して専門的な「禮儀作法教育」を行うようにと、まことしやかに付け加えました。

今になって、この研修が始まるかどうかは分かりません。

ボイラーを焼いている職人が「歯のない従業(yè)員が歯のある指導(dǎo)者に會ったら？」

考えてみてください。もしこの指導(dǎo)者の「美しい理想」が実現(xiàn)すれば、本當(dāng)にこの會社の一景になります。出勤する時、同僚たちが挨拶をする時、部下たちは次々と牙を剝いて合図します。

この時、目上の人は下の歯を細(xì)かく數(shù)えるべきではないですか？これはもう対面の禮儀ではなく、「歯比べ大會」になりました。

“官の儀禮を見ます”の提唱、いくつか指導(dǎo)(者)がひたすら調(diào)子を合わせて、盲目的に尊大になると説明します。

道理から言えば、指導(dǎo)者を尊重することは完全に當(dāng)然であるが、それを俗流化したり、プログラム化したりしてはいけない。

そうすると、関係を悪化させたり、矛盾を作ったりして、干群の間に大きな心理的障害を形成します。

前に記事を見たことがあります。南方のある企業(yè)の社長です。下級の社員が會った時に自分から挨拶をしなかったので、怒って首にしました。

このような覇王の態(tài)度は、あなたの度量が周瑜に及ばないということだけを物語っています。

この社員の「失禮」は嫌だからですか？それとも緊張しすぎますか？普通、二人が會う時、部下の心理狀態(tài)は上司より10倍弱いです。

ここでは、チェーホフの短編小説「小公務(wù)員の死」を暇を見つけて読むことを提案します。

官が大きければ大きいほど、小柄になる。

黨と國家の指導(dǎo)者の下部にいる時、自発的に一般人と握手し、しかも笑わず口をきかないという親民的な場面をよく見ます。

「官に會う禮儀」はともかく、中央指導(dǎo)の「見民禮儀」はよく普及させ、各級の幹部が真剣に見習(xí)うべきだと筆者は考えています。

ここでは、いくつかの部門の指導(dǎo)者や同志に簡単なテストをすることが重要です。このテストは個人の基本的な素質(zhì)をテストできます。もし一般の従業(yè)員に會ったら、仰向けですか？それとも笑顔で挨拶しますか？退職した古い同志に會ったら、ブーイングと寒さの問題ですか？それとも見ていないふりをしますか？

人と人の間は平等であり、禮儀も相互である。「帽子」の物差しの大きさのために、「制度」を使って同僚に歯を見せるように強制することはできない。同じ職場で、上層部と下級部がたまたまビルの中で會い、どのような禮儀を取るべきか？それとも握手、笑顔、あるいは顎首で挨拶するのがいいと思う。笑顔になると、いくつかの歯を露出するのは、完全に當(dāng)事者自身のことである。