よく言われます。衝動悪魔です。日常生活では、多くの人が衝動的に後悔してやまないことをします。そのため、効果的に自分の情緒を管理してコントロールすることをマスターして、一人で熟している標識に向かうので、職場の上でみごとな重要な基礎に踏み出します。

最近、華南師範大學の人材評価研究所などが共同で発表した「中國IT従業(yè)員心理特徴研究報告」によると、業(yè)績の優(yōu)秀な従業(yè)員と業(yè)績の一般的な従業(yè)員は、「情緒コントロール能力」の面で明らかな違いがあり、心理的特徴はあるポストに適任するかどうかで決定的な役割を果たしている。ここ二年、アメリカの心理學界でも関連の「情緒管理」の研究が行われています。研究によると、感情をコントロールできるのは大多數(shù)の仕事の基本的な要求であり、特に管理、サービス業(yè)ではなおさらである。同じように、中國のように昔から君子の交わりを重んじてきた社會では、自己調整を學び、良好な人間関係を維持し、成功するための重要な條件である。

「黃帝內経」によると、人がいます。七言の情六欲、喜びと悲しみ、怒りは肝を傷つけ、憂え悲しむ肺、思いは脾臓を傷つけ、腎臓を傷つける恐れがあります。感情の反応は人の正常な行為の一方で、情を使いすぎると體を傷つけます。めったに人生がないので、感情をコントロールできますが、日常生活では、人は慣れていくことを學ぶべきです。まず、強い感情的な刺激に出會う時は、「緩戦の策」をとって、自分を強制するべきです。冷靜であるすぐに原因と結果を分析して行動し、衝動的に無鉄砲で軽率な受け身にならないようにします。たとえば、皮肉や嘲笑をされると、すぐに怒り、皮肉を言い返すと、雙方の爭いを引き起こし、和気あいあいを傷つけかねない。しかし、沈黙を武器に抗議したり、わずかな數(shù)の言葉で正面に被害を受けたことを表現(xiàn)したりすれば、逆に相手は気まずい思いをします。また、普段は中國の伝統(tǒng)文化の本をたくさん読んで、人と人との付き合いや教養(yǎng)を指導する方法がたくさんあります。また、いくつかの適切な訓練を行うことができます。