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長(zhǎng)い間の仕事の過(guò)程で、同僚と小さな矛盾が発生するのは正常です。でも、これらの矛盾を処理する時(shí)、方法に注意して、できるだけあなた達(dá)の間の矛盾を公開(kāi)して激化させます。

一、同僚の

「趣味が合う」ということわざがありますが、共通の趣味、趣味だけが人を一緒にすることができます。

紅ちゃんの職場(chǎng)の同僚の大部分は男性で、晝ご飯を食べる時(shí)の短い休憩時(shí)間は同僚達(dá)が集まって話(huà)をしています。殘念ながら紅ちゃんはいつも口を挾めないと感じています。

同僚の男性が好きな話(huà)題はスポーツや株に集中していますが、ファッションの流行がわからなくても、女性とのコミュニケーションを妨げません。

でも、これらの男性同僚と同僚と仲良くなりたいなら、まず自分に彼らの興味や趣味を受け入れるように強(qiáng)制しなければなりません。

そこで紅ちゃんは毎日のようにスポーツに関するニュースやニュースに「意識(shí)的に」関心を持っています。

「今は共通の話(huà)題ができたら、男性の同僚と付き合いやすくなりました。彼らと雑談するたびに、自分の仕事の中のいくつかの體験や彼らとの交流もできます。私たちの間の仕事の友情はお互いに深められました?！?/p>

紅ちゃんはそう言いました。

二、むやみに漏らさない

同僚の秘密というのは、もちろん人に言えないことや他人に知られたくないことを持っています。もし同僚が自分のプライバシー情報(bào)をあなたに教えてくれるなら、同僚があなたに対して十分な信頼を持っているということです。あなた達(dá)の間の友情はきっと他の人を超えています。

また、他人の口から自分の秘密が公開(kāi)されたという話(huà)を聞いたら、彼女はあなたが彼女を裏切ったと思います。

裏切られた同僚はきっと心の中であなたを罵り続け、以前に支払った友情と信頼を後悔します。

したがって、個(gè)人のプライバシーをむやみに漏らさないで、職業(yè)友情の基本的な要求を固めます。この點(diǎn)がうまくいかないなら、あなたと腹を割ってくれる同僚はいないかもしれません。

三、戀の「道」を防ぐな。

宋佳と王慧は無(wú)口でいい姉妹です。二人は仕事以來(lái)、ずっと同じ寮に住んでいます。毎日一緒に仕事をして、一緒に仕事をして、一緒に退勤して、ほとんど影と形の似ているところに來(lái)ました。偶然の機(jī)會(huì)に、宋佳と王慧は各方面の條件が優(yōu)れていて、とてもかっこいい男に接觸しました。彼女たちはほとんど同じ時(shí)間にこの男に好感を持ちました。かっこいい男と一緒に行くためになりました。

明らかに、愛(ài)情は2人の友情を遮りました。彼女たちは同時(shí)にあのかっこいい男が好きになりました。

だから、キャリアウーマンのあなたは、一人で自分の感情を処理して生活したほうがいいです。愛(ài)情がまだ成熟していない前に、一番親しい友達(dá)でも、一緒にデートするのを引きずらないでください。

さもなくば、愛(ài)情は友情の“障害石”になります。

四、雑談は距離を置くべきです。

仕事の合間に、同僚同士で雑談するのは當(dāng)たり前のことです。多くの人、特に男性同士が雑談している時(shí)は、同僚の前で自分の知識(shí)をひけらかすために、同時(shí)に他の同僚にもこのような情報(bào)を伝えます。

女性であるあなたは、好奇心を満たして土鍋を割って相手に質(zhì)問(wèn)すると、すぐにバレてしまうので、話(huà)をする時(shí)間は長(zhǎng)くありません。

このように、みんなの興味を一掃することができるだけではなくて、同じく話(huà)をすることが好きな同僚を困惑させます；後で更に雑談する時(shí)を信じて、同僚達(dá)はいずれも意がなくてあなたのを避けます。

そこで、女性の皆さんには、どんな場(chǎng)合でも話(huà)をしている時(shí)は、何もわかってくれないで、いい加減に聞いてください。そうすれば、同僚たちは喜んであなたを受け入れます。

五、距離をおいて是非をもてあそぶ

「なんでxxさんはいつも私に當(dāng)たるのですか？こいつはうるさい！」「xxさんはいつも私につっかかります。私はどこで彼を怒らせましたか？」…

オフィスにはしばしばこのような噂が飛び交います。これらの噂は職場(chǎng)の中の「ナイフ」です。殺傷性と破壊性の強(qiáng)い武器です。このような傷害は直接に人の心に作用します。

もしあなたが非常に熱心にいくつかの挑発的なうわさを広めるならば、少なくとも他の同僚が熱心に耳を傾けることができることを期待しないでください。

常に白黒をつけると、職場(chǎng)の他の同僚があなたに対して避けられないような感じを與えます。

このような狀況になると、この職場(chǎng)での生活も楽ではないと信じています。その時(shí)にはもう同僚がいなくなりましたから。

六、內(nèi)部紛爭(zhēng)を低調(diào)に処理する

長(zhǎng)い間の仕事の過(guò)程で、同僚と小さな矛盾が発生するのは正常です。でも、これらの矛盾を処理する時(shí)、方法に注意して、できるだけあなた達(dá)の間の矛盾を公開(kāi)して激化させます。

事務(wù)所も公共の場(chǎng)所です。同僚の間で仕事のために小さな摩擦が発生しますが、摩擦事件を理性的に処理しなければなりません。

偉そうな顔をしないで、同僚と決著をつけて勝負(fù)します。

一歩譲って、たとえあなたが正しいとしても、相手にしてもらえないと同僚から敬遠(yuǎn)されてしまいます。同僚に余裕を與えず、他人のメンツを立てない人だと思います。これからも心の中で注意してあげます。そうすると、多くの同僚の支持を失うかもしれません。

また、あなたに攻撃された同僚は、あなたに対して恨みを抱くでしょう。

七、むやみに手を伸ばしてお金を借りるのは禁物です。

同僚の印象では、呉靜はのんきな人で、仲のいい同僚でも同僚でも、気軽にお金を借りることができます。時(shí)には同僚がお金を持っていないので、呉靜は直接に同僚の悪口を言います。

特にある時(shí)、呉靜さんは予定通りにお金を同僚に返しませんでした。同僚はすぐに彼女に反感を持ちました。呉靜さんが同僚として遊んでいるとはひどいです。呉靜さんは自分が時(shí)間通りにお金を返すことができないと思っています。

だから、やむを得ない狀況の下で、私達(dá)は気軽に他の人に手を伸ばしてお金を借りることを避けて、たとえお金を借りますとしても、きっと適時(shí)に返還することを覚えています。

八、愚癡は口から遠(yuǎn)ざける

多くの人はどんな環(huán)境で仕事をしていても、いつも怒って、不平不満ばかり言っています。いつも人に會(huì)うと、苦しい目に遭ってしまいます。たまには腹を割って泣き言を言っても、少しずつ事務(wù)室の友情の仮相を構(gòu)築できます。

自分で愚癡を言ったり、苦労をしたりするのは、同僚との本音のコミュニケーションの一つの方法だと思うかもしれませんが、過(guò)度の愚癡や不満は、今の仕事に対して不満を持っている以上、なぜ転職しないのか、他の仕事を探すのか？

九、得意な時(shí)は自慢しない

自分の仕事に成績(jī)があって上司に褒められたり、昇進(jìn)したりすると、上司から報(bào)告されていない場(chǎng)合には、事務(wù)室の中でゆらゆらと態(tài)度を変えたり、神秘的に親しい同僚に対して細(xì)かく訴えたりします。情報(bào)が広まると、同僚に嫉妬されたり、目が赤くなったりして、必要でないトラブルを招いたりします。もちろん、得意な時(shí)以外は、言い張らないようにします。失意の時(shí)でも、他の職場(chǎng)の人に悪口を言ってはいけません。きっと大変です。

だから、得意な時(shí)も、失意した時(shí)も、あまり言いふらしないでください。仕事の友情に障害をもたらすしかないです。

十、ひそかに上司に寵愛(ài)を求めない

中には上司に取り入るのが好きな人がいます。上司に寵愛(ài)を求めると、他の同僚が見(jiàn)慣れなくなり、同僚の仕事感情に影響を與えます。

上司に取り入る必要があるなら、できるだけ多くの人を誘って一緒に上司に取り入るべきです。

プライベートではなく、友情に対する忠誠(chéng)度を同僚に疑われたり、人格に問(wèn)題があると疑われたりします。今後、同僚があなたと一緒にいると、意識(shí)的に注意します。上司への苦情があなたに売られたり、情報(bào)を提供したりして、上司のポストに上がることが心配です。

同僚を裏切ったことに気づいたら、あなたたちの友情は終わってしまいます。あなたと友達(dá)になりたい人は他の人も近寄らないです。

そのため、プライベートで上司に寵愛(ài)を求めないのも、同僚間の友情を確保するための長(zhǎng)い方法の一つです。