（1）において醫(yī)療期間次のように楽しむ待遇:

①労働災(zāi)害従業(yè)員規(guī)定に適合していて、労災(zāi)や職業(yè)病の治療に必要な書留費、入院費、醫(yī)療費などの醫(yī)療費は全額清算します。

②労災(zāi)従業(yè)員が入院治療を必要とする場合は、単位が省內(nèi)因公出張食事補助標(biāo)準(zhǔn)の三分の二に従って入院食補助費を支給する。

③労災(zāi)従業(yè)員は醫(yī)療期間內(nèi)に賃金を停止し、単位が月ごとに労災(zāi)手當(dāng)を支給することになり、労災(zāi)従業(yè)員が負(fù)傷する前の本人の給料に相當(dāng)する基準(zhǔn)となる。

　（2）従業(yè)員の労災(zāi)または職業(yè)病を患って障害等級を評定した後、以下の待遇を享受する。

①従業(yè)員が仕事上の障害で一級から四級まで認(rèn)定された場合、生産（仕事）を脫退し、以下の待遇を受けるべきである。一回性障害者補助金を支給し、障害者従業(yè)員本人の給料に基づいて支給する。それぞれ24ヶ月、22ヶ月、20ヶ月、18ヶ月の基準(zhǔn)。

月ごとに障害者手當(dāng)を支給する。障害者従業(yè)員本人の給料の90%、85%、80%、75%である?？醋o依存等級を評価し、月ごとに介護費を支給する。基準(zhǔn)は完全、大部分、部分の看護は3つの等級によって、それぞれ現(xiàn)地の前の年の従業(yè)員の月平均人件費の50%、40%、30%である。完全看護依存者の中で特に重大な60%を支給する。

転地で家族を持つ場合、前年の従業(yè)員の平均賃金6ヶ月分を所在単位で一括で支給し、途中必要な車船費、宿泊費、荷物運搬費、食事補助費はいずれも所屬機関が公務(wù)出張の基準(zhǔn)に従って清算する。

②障害等級が5級から10級と認(rèn)定された場合、原則として會社が適當(dāng)な仕事を手配し、以下の待遇を受ける。

一回性障害者補助金を支給します。障害者従業(yè)員本人の給料は16ヶ月、14ヶ月、12ヶ月、10ヶ月、8ヶ月、6ヶ月の標(biāo)準(zhǔn)です。

障害の程度は5級から6級まで評価されて、しかも部門は仕事を手配しにくいので、本人の同意を得て、生産、職場を退出することができて、単位で仕事が不完全なため內(nèi)に退去する手続きを処理して、そして月ごとに本人の給料の70%に相當(dāng)する傷痍の慰謝料を交付します。この期間に會社と個人は引き続き社會保険料を納めて、定年の條件に合う時まで、規(guī)定に従って定年退職を処理します。

障害の程度は7級から10級まで評価されています。従業(yè)員本人は自分で職業(yè)を求めて會社の同意を得たいです。あるいは労働契約が満了してから契約を終了した後、別途職業(yè)を選ぶつもりです。単位で一回の障害者就業(yè)補助金または障害を負(fù)って故郷に帰って配置費を支払うことができます。標(biāo)準(zhǔn)はそれぞれ20ヶ月、18ヶ月、12ヶ月、6ヶ月です。同時に労災(zāi)保険関係を終了します。

障害の程度は7級から10級まで評価されています。労働契約期間內(nèi)に、會社は適切な仕事を手配するのが難しいです。従業(yè)員本人は自分で仕事を探すのが嫌です。単位は障害の等級によってそれぞれ月ごとに従業(yè)員本人の給料の60%、50%、40%、30%の生活費を支給します。

　（3）従業(yè)員が労働により死亡した場合、以下のような待遇が受けられます。

①葬儀補助金は、現(xiàn)地の前年度の従業(yè)員の平均賃金6ヶ月の基準(zhǔn)で支給する。

②一回性労働者死亡（労働死亡による）補助金は、労働者本人の給料によって48ヶ月支給され、そのうち、緊急災(zāi)害救援などで國、社會、公共の利益を維持するために死亡した場合、60ヶ月ごとに支給される。

③養(yǎng)育直系親族の定期扶養(yǎng)手當(dāng)を受けることができると規(guī)定されている場合、その配偶者は毎月現(xiàn)地の前年従業(yè)員の月平均給與の40%に基づき支給され、その他の養(yǎng)育直系親族は毎月30%ずつ支給され、孤児一人は毎月上記基準(zhǔn)に基づき10%増額されます。慰謝料の総額は死者本人の給料を超えてはいけません。