女性の創(chuàng)業(yè)にはどのようなメリットがありますか？

科學者によると、男はたいてい「左半球の人」で、女はたいてい「右半球の人」です。

脳の左半球は抽象的な思考活動を管理するので、大脳の右半球はイメージ性と運動性活動を管理するのです。

男性の職業(yè)は抽象的思考の職業(yè)に傾いています。女性はイメージ思考の職業(yè)に傾いています。

職業(yè)の抽象を高技術(shù)、高感情類に分類する人がいますが、男性が前者に向いていて、女性が後者に向いているというのは道理がないと思います。

女性は生まれつきの直感力、理解力、柔軟性、協(xié)調(diào)性によって管理層で男性とは比べられないほどの優(yōu)位性と特技を持つことになります。

どれらの業(yè)界が女性の創(chuàng)業(yè)に適しますか？

専門家は女性の性格の特徴によって、女性創(chuàng)業(yè)者の參考にするために以下のいくつかの職業(yè)を整理しました。創(chuàng)意サービス類：創(chuàng)意、実行を主な仕事內(nèi)容とする職業(yè)で、企畫、広報、マルチメディアデザイン制作、翻訳、編集、ファッションデザイン、文字仕事、広告、音楽創(chuàng)作、撮影、通訳などを含みます。

専門的なコンサルティング部門：専門的な意見を提供し、弁舌、コミュニケーション能力で勝利した業(yè)界は、仕事內(nèi)容と場所が弾力性に富んでいるため、単獨で各企業(yè)を遊歩したり、スタジオを設立する可能性も高く、企業(yè)経営コンサルタント、旅行情報サービス、心理カウンセリング、専門講師、美容コンサルタントなどが含まれます。

科學技術(shù)サービス類：ネットとコンピュータの科學技術(shù)がこのように発達している狀況の下で、関連する専門家の創(chuàng)業(yè)の機會を持つのはかなり多くて、ソフトウェアの設計、ホームページの設計、ウェブサイトの企畫、ネットのマーケティング、科學技術(shù)のファイルの翻訳、科學技術(shù)の広報などを含みます。

幼児教育の看護類：子供の教養(yǎng)と老人の看護のサービスを提供して、才能と蕓術(shù)のクラス、幼稚園、日常生活の看護、家事のサービスなどを含みます。

生活サービス類：主に店の経営方式を主とし、獨立した店を開くことと加盟することに分けられます。

比較的適した業(yè)界は洋菓子パン屋、喫茶店、中西レストラン速食店、服飾店、金飾寶石店、靴屋、家庭用品店、美容スキンケア店などがあります。

女性創(chuàng)業(yè)データの解読

中國企業(yè)家調(diào)査システムは199-2001年に6回の企業(yè)家アンケート調(diào)査を行い、この調(diào)査結(jié)果から多くの興味深いデータを発見しました。

――女性企業(yè)家が従事する業(yè)界は主に加工製造業(yè)とサービス業(yè)に集中しており、その割合は89%を占めている。

その中で、批ゼロ貿(mào)易と飲食業(yè)に従事する女性企業(yè)家の割合は明らかに男性企業(yè)家より16.6ポイント多く、社會サービスと不動産業(yè)に従事する女性企業(yè)家の割合も男性より高く、それぞれ3.4%と2.2ポイント多く、製造業(yè)などの業(yè)界は明らかに9パーセント低いです。

———女性企業(yè)家が経営する企業(yè)の中で、収益企業(yè)の比重は男性企業(yè)家企業(yè)より7.8ポイント多く、フラット企業(yè)も4.3ポイント多い；赤字企業(yè)は12.1ポイント少ない。

———外國語、コンピュータのレベル。

女性企業(yè)家は外國語ができない人は男性企業(yè)家より4.8ポイント少ないです。通信処理ができる女性企業(yè)家は男性より13.1ポイント多いです。

企業(yè)家がインターネットを利用する女性企業(yè)家は男性企業(yè)家より3.6ポイント多く、インターネットを利用する女性企業(yè)家は男性企業(yè)家より3.2ポイント少ないです。

なぜ彼女たちが経営している企業(yè)は男性企業(yè)家よりも利益が得られやすいのですか？なぜ彼女たちは男性企業(yè)家よりも自信がありますか？杭州商學院法學院社會學者の彭何芬先生は社會學の性別の観點から、それを解読しました。

彭何芬先生は、女性企業(yè)家の臺頭が社會現(xiàn)象になったと指摘しました。これは社會進歩の結(jié)果です。

もともと男性企業(yè)家が天下を統(tǒng)一する舞臺の上で、女性の出現(xiàn)とその取得の業(yè)績は女性が能力と知力の上で決して男性に劣りませんと証明します。

女性は伝統(tǒng)社會が考えるほど「髪が長くて見識が短い」というわけではない。

女性が管理する企業(yè)の収益力は一般企業(yè)よりも優(yōu)れています。これは女性企業(yè)家の思考の緻密性を示すだけでなく、個性的に女性が男性よりも管理能力があるということです。

彼女たちは忍耐力があり、忍耐力があり、さらに奉仕精神があるからです。

女性企業(yè)家の日常學習時間は男性企業(yè)家より多く、生産を離れた研修に參加する時間は男性より多く、充電學習に時間をかけることを表明しています。

もちろん、この報告から、伝統(tǒng)的な社會性文化観念、ひいては社會構(gòu)造が女性企業(yè)家に大きな影響を與えていることを見ました。

例えば女性企業(yè)家が管理する會社は通常規(guī)模が小さいです。例えば女性が従事するのはサービス業(yè)や不動産などの新興業(yè)界が多いです。

なぜビジネス界では、サービス業(yè)でこんなに多くの女性強者がいるのですか？これはこの業(yè)界でもっと多くの知力と知力が拮抗しています。男女は同じラインに立っています。

伝統(tǒng)的な製造業(yè)では女性企業(yè)家が少ないということは、競爭に直面する時の総合力がまだ足りないということです。

また、女性の起業(yè)は心理的要素の影響を受けています。

女性は男性と同じように成功を望んでいますが、女性は満足感を持っています。これは女性企業(yè)家が自分を開拓することができなくなり、彼女たちの企業(yè)は安定しています。