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李開復(fù):マイクロソフトにはどこにでもあるホワイトボード

2010/6/19 16:38:00 138

創(chuàng)業(yè)李開復(fù)

その間、マイクロソフト研究院を見學(xué)した客は、「ここにはどうしてそんなに字を書く白い板があるのか」と感嘆した。私たちの休憩室に座っているお客さんがいると、手元のティーポットでも「字を書く」ことができることに驚くことがあります。


白板文化は私が研究院で創(chuàng)始したものではない。1983年にカネキメロン大學(xué)で博士號(hào)を取った時(shí)リディ教授すでに白板の上で私と研究の方向を討論しました。多くのアメリカの會(huì)社は白いタブレットを持っていて、特殊な材料で作られていて、水墨ペンで書くことができて、後で簡(jiǎn)単に消すことができます。これはエンジニアのコミュニケーションの最善の方法だと思います。


いわば、ホワイトボード文化開放的な精神を代表している。それはすべての人が平等であることを意味して、すべての人の考えはすべて大膽に言って、書くことができて、しかも間違いを犯すことを許して、白い板の上の字は簡(jiǎn)単に消し去ることができるためです。それは更に1種のチームワークの精神を意味して、すべての人はすべて閉鎖的ではありませんて、あなたの思想は他の人の霊感の上で創(chuàng)立することができます。


一つの考えの良し悪し、一つの研究の方向が成功するかどうかは、研究員たちの「霊光一現(xiàn)」にかかっている。研究院が創(chuàng)設(shè)された當(dāng)初、これらの賢い中國(guó)人に場(chǎng)所を問わず交流させ、レベルを問わず議論させることが特に重要で、そのため、多くの白い板を詰めて、私が特に重視したことになった。


この考えは張亜勤と一致している。彼は帰國(guó)する前にメールを送ってくれた。「返事をして、何人かと一緒に議論できる事務(wù)室があることに慣れています。私は大きな白い板が必要です。ヒグマビルの5階の事務(wù)室の白い板が小さいことに気づきました。私たちは白い板を大きくする機(jī)會(huì)がありますか?」


私はすぐに彼にメールを返しました:“私達(dá)は壁を打って、あなたのためにもっと大きいオフィスを建てて、約20平方メートル(標(biāo)準(zhǔn)のオフィスは約13平方メートルです)。明日家具會(huì)社の人が來て、あなたのオフィスに14メートルの白い板を配合します!”


亜勤はメールに戻って大聲で叫んだ?!袱?、14メートル!冗談だろう。返事をしなさい。あんなに大きな白い板が長(zhǎng)安街まで伸びるんだよ。」


私はやっと発見して、自分で間違いを犯して、急いで返事します:“申し訳ありませんが、亜勤、白板は14メートルではありませんて、私は間違いを犯して、それは約3メートルの幅、1.5メートルの高さです。そのために喜ばないでください、中國(guó)の仕事に著きませんよ!ほほほ?!?/p>

數(shù)年後、亜勤はよく私をからかって、「事務(wù)室の白板は4メートルしかない。


ホワイトボード文化の役割を極めるために設(shè)計(jì)しました」白板茶」と、研究院の隅々に並べられていました?!赴装宀瑜螖?shù)」があって、研究員たちが集まって討論する時(shí)、思いついた要點(diǎn)を機(jī)の上に書くことができます。機(jī)の上に埋め込まれた白板があって、その場(chǎng)面は「囲爐裏の夜話」のようです。


私たちの最大の會(huì)議室「案內(nèi)室」には、正方形、長(zhǎng)方形、さらには円形の白いテーブルが見えます。まるまる一面の「白板の壁」もあります。觸手が屆く、どこにでもある白板は、研究院のシンボルになった。


ある時(shí)、マイクロソフト研究院はドキュメンタリーを撮り、何人かのカメラマンを「仕事の情景」に招待した。広報(bào)マネージャーの尚笑莉さんは私に何人かの研究員を「エキストラ」に招待し、討論の場(chǎng)面を演出することを提案した。


何人かの研究員が芝居に引っ張られたとき、かなり不本意だった。「火薬庫(kù)」に著くと、監(jiān)督は芝居を始めた?!袱ⅳ胜郡郡沥悉い膜猡韦瑜Δ恕ⅳ嗓韦瑜Δ擞懻摛工欷肖いい韦?、私たちを見ないでください?!工长螘r(shí)、ある研究員が白板に問題を書いたが、他の研究員はすぐに白板の周りに集まって論爭(zhēng)し続け、隣のレンズを完全に忘れてしまった。映畫の撮影が終わって、撮影チームはカメラを擔(dān)いで行って、彼らはまだそこで激しく論爭(zhēng)しています。監(jiān)督は「これらの俳優(yōu)は、演技がリアルすぎる」と感嘆した。


私はいつも、細(xì)部が會(huì)社の企業(yè)文化を體現(xiàn)できると思っています。一部の企業(yè)では、贅沢な配置があり、ボスのオフィスは従業(yè)員よりずっと豪華で、その等級(jí)観念が深い可能性があると推測(cè)できます。私たちの研究院では、來訪者が白い板を見て、鮮明な學(xué)術(shù)スタイルを感じることができます。


その後、米コンサルタント委員會(huì)の教授がマイクロソフト中國(guó)研究院を見學(xué)したところ、研究院の「白板茶數(shù)」を見て驚いた。彼は言います:“開復(fù)して、この構(gòu)想は本當(dāng)に悪くなくて、さもなくば、あなたはこのような機(jī)をアメリカに送って來ましょう!”

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