本文所指的“職場(chǎng)人氣指數(shù)”，即經(jīng)理人在職場(chǎng)上受關(guān)注、受歡迎和受追捧的程度，是經(jīng)理人教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)記錄、品行操守、個(gè)人魅力全記錄的綜合體現(xiàn)。人氣指數(shù)越高，意味著你的身價(jià)越高，越接近成功。通過與多名倍受歡迎的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人深入接觸后，我們提煉出其共性特點(diǎn)，并將其歸納為職業(yè)經(jīng)理提高人氣指數(shù)的9大途徑。

        設(shè)計(jì)職業(yè)形象：你的生涯標(biāo)簽

一人一人が自分の職場(chǎng)に入ると、三年ぐらいの間に、自覚的に特定の職業(yè)イメージが形成されます。

業(yè)界は職場(chǎng)と違って、個(gè)人の性格や習(xí)慣の違いを加えると、異なるタイプの職業(yè)イメージが分化されます。

文職類の人員については、行政、営業(yè)など、禮儀正しく、スーツを修繕する必要があります。専門技術(shù)者はいつもラフな服裝をして、自己研究開発を強(qiáng)調(diào)します。

行政職員が一日じゅう身だしなみを整えないと、自分のイメージだけではなく、會(huì)社全體の公衆(zhòng)イメージもある程度は影響を受けます。

だから、職業(yè)イメージは人々の審美的な方向に合うべきで、十分に自分の職業(yè)の傾向を結(jié)び付けて、あなたの個(gè)性の特徴を表現(xiàn)してそしてある程度堅(jiān)持して、これは次第にあなたの生涯のラベルになります。

        拓展社會(huì)交往：你的受眾面

職場(chǎng)で成功した人は、ほとんど社會(huì)的な付き合いがあります。

常に各種のシンポジウムに參加して、積極的な“WTO加盟”の態(tài)度で、優(yōu)秀な同行、取引先と可能な未來の雇用主と知り合いになります。

上手に自分の得意なところを上手にアピールし、相手に好印象を與える。

公衆(zhòng)の場(chǎng)で、自発的にあなたと知り合いになりたいならば、すぐに友好的な応対をして、相手にあなたの謙虛さと誠(chéng)実さを感じさせます。

一人でも多くの人と知り合うことを望んでいます。人脈を増やして、もう一回の事業(yè)機(jī)會(huì)を増やします。

もともとTCLグループの二級(jí)企業(yè)で中層経理を擔(dān)當(dāng)していた徐風(fēng)雲(yún)さんは、普段の付き合いがとても広く、人に親切で誠(chéng)実で、ある社交活動(dòng)の中でヘッドハンティング會(huì)社のシニアコンサルタントに発見され、知り合いになりました。

徐の何気ない優(yōu)れた表現(xiàn)がヘッドハンティングアドバイザーに認(rèn)められ、數(shù)ヶ月後、徐は有名な多國(guó)籍企業(yè)であるフランスの「古戎」會(huì)社に推薦され、一躍「古戎」會(huì)社の中國(guó)區(qū)総経理に昇進(jìn)し、給料収入が十倍以上になり、職場(chǎng)人気も急速に上昇した。

        成為知名人士：你的“江湖”地位

すべての人は特定のサークルや範(fàn)囲內(nèi)で「有名人」になる機(jī)會(huì)があります。主にあなたの希望と勇気の有無によって決められます。

呉士宏、孫振耀、王石、これらは非常に人気がある人は全部業(yè)界の有名人です。

知名度を上げるには、公衆(zhòng)メディアで文章を発表し、見解と立場(chǎng)を明らかにしたり、フォーラムに參加する際に、有名な専門家に大膽に質(zhì)問する機(jī)會(huì)を獲得し、自分の名前と身分を先に報(bào)告してください。

もしあなたが機(jī)會(huì)があれば、メディアのインタビューを受けるのもいい方法です。肝心なのは當(dāng)機(jī)が現(xiàn)れる時(shí)、必ず自分から出撃して、第一時(shí)間で自然に適切な反応をすることです。

つまり、自分の持続的なシステム思想を持ち、公衆(zhòng)のルートを通じて、より多くの人に広く知られてこそ、「江湖」の地位を強(qiáng)調(diào)することができるのです。

       豐富教育經(jīng)歷：你的“動(dòng)力”

職業(yè)のマネージャーにとって、職場(chǎng)の中で優(yōu)位の地位を維持したいならば、教育と育成訓(xùn)練は全體の職業(yè)の生涯を貫きます。

學(xué)習(xí)の方法は多くて、普通は自分の専門あるいは職位を結(jié)び付けて選んで在職する大學(xué)院生を読むことができます。長(zhǎng)い時(shí)間の管理の背景があるなら、システムの先進(jìn)的な管理理念を獲得したいです。

生涯計(jì)畫コンサルタントに相談して、勉強(qiáng)と研修を通じて自分が強(qiáng)化しなければならないところを分析し評(píng)価します。

情報(bào)技術(shù)の時(shí)代、知識(shí)の更新周期は前例のないほど速くなりました。職場(chǎng)の人は絶えず勉強(qiáng)して最新の情報(bào)を得てこそ、他の人より多くの機(jī)會(huì)を得られます。

       提升工作業(yè)績(jī)：你的“底氣”

職場(chǎng)では、ほとんどの企業(yè)（雇用主）がキャリアマネージャーの第一要素を評(píng)価しているのは業(yè)績(jī)です。憧れの企業(yè)に応募した時(shí)、相手が一番関心を持っているのはやはり過去の業(yè)績(jī)です。

ですから、もしあなたの背景が平らであれば、今の會(huì)社で最大の能力を発揮して、おごりの業(yè)績(jī)を作り出すように努力します。

デル（中國(guó)）の會(huì)社に勤めるDavid.Lは、1999年に上海交通大學(xué)の修士を卒業(yè)した時(shí)、基本的に仕事の経験と業(yè)績(jī)がありませんでしたが、デルに三年間勤めた後、Davidはすでに會(huì)社のマーケティングのバックボーンとなりました。

このように少なくとも3つの能動(dòng)的な側(cè)面を得ることができます。1、現(xiàn)在の企業(yè)はあなたを再利用します。2、転職は資本があります。3、ヘッドハンティング會(huì)社の注目を集めます。新しいチャンスはここに來るかもしれません。

        講究職業(yè)操守：你的信用記錄

有名な多國(guó)籍企業(yè)に入社したいなら、経理職を擔(dān)當(dāng)します。過去の職業(yè)信用記録は特に重要です。

人柄が悪いなら、自分の利益のために、會(huì)社や同僚の利益を損なうこともいとわない。

だから、職場(chǎng)でもっと多くの助けと歓迎を勝ち取るためには、正直、誠(chéng)実、尊敬と他人を大切にし、企業(yè)と社會(huì)に対する使命感を高めることが必要です。

Hさんは中國(guó)のある有名な通信企業(yè)の中研部の高級(jí)経理を擔(dān)當(dāng)して、この會(huì)社の最新の核心技術(shù)を身につけています。

ある外資系企業(yè)が15倍の年俸の報(bào)酬でこの技術(shù)を購(gòu)入しようとしたが、Hさんに斷固たる斷られた。

事件が公開された後、Hさんは會(huì)社の未曽有の信頼と支持を得て、業(yè)界でいい話を伝えました。

        擴(kuò)展人脈關(guān)系：你的人緣

學(xué)歴が高くても、職場(chǎng)や専門分野ではある程度の知名度がありますが、周囲の同僚や友人との人間関係が緊張していると、やはり大変なことになります。周りの人のあなたへの評(píng)価は場(chǎng)合によって、より多くの人に伝えられます。

良好で、ゆったりした幅広い人脈関係は、あなた自身が友好的で、誠(chéng)実で、他人を助けることを楽しみにしている心で交換する必要があります。

        親和力＋個(gè)性：你的個(gè)人魅力

良い人脈を持っているのは、きっとあなたの親近感のおかげです。

職場(chǎng)での活躍が優(yōu)秀で、地位も高くなりますが、周りの人とあなたの付き合いには大きな心理的負(fù)擔(dān)がありません。これが親和力の役割です。

親和性が多くの人に受け入れられ、人気が上昇しています。

しかし、あなたは意図的にみんなに歓心を持って、自分の個(gè)性的な特徴を失う必要はありません。

そのため、他人の意見を尊重した上で、自分の優(yōu)れた気質(zhì)を十分に引き出して、あなたの観點(diǎn)と知恵を釈放して、個(gè)人の魅力で周囲の人を引きつけます。

        培養(yǎng)集體意識(shí)：你的團(tuán)隊(duì)精神

職場(chǎng)では、たとえ多方面にわたる優(yōu)れた?jī)?nèi)外環(huán)境と資源を持っていても、長(zhǎng)期的に強(qiáng)い人気を維持したいなら、ただ一つの方法が一番効果的であり、常に周りの人に楽しみを與え、時(shí)には彼らに意外な驚きを與えます。

業(yè)績(jī)が優(yōu)れていたり、表現(xiàn)が優(yōu)れていたりして、賞を受賞した時(shí)に、功労を獨(dú)占してはいけません。これはあなたのチームが緊密に協(xié)力した結(jié)果だと心から思います。

このように、あなたが栄光を獲得する時(shí)、あなたのチームと友達(dá)は心からあなたを光栄に思って、そしてあなたと共有して、これはどんなにすばらしい感じです。

       看成一個(gè)整體來對(duì)待

人気指數(shù)を上げる9つの方法が見つかったからといって、すぐに人気が上がるというわけではありません。

具體的な操作には、まだまだ注意すべき點(diǎn)がたくさんあります。

本文は主次順に並べていません。職場(chǎng)での成功を得るためには、一つずつが欠けています。一つの全體としてしか見られません。

しかし、ヘッドハンティングアドバイザーは、最も基本的な競(jìng)爭(zhēng)要素（教育背景と職歴）を備え、一定のレベルに達(dá)した後、職場(chǎng)の選択方向は以下の重點(diǎn)に傾いていると考えています。

1、職業(yè)の節(jié)操と仕事の業(yè)績(jī)。

これはあなたが重任を任せることができるかどうかを判斷するので、しかもあなたの実際的な能力と資源の貧富の総合的な體現(xiàn)を體現(xiàn)しています。

2、チーム意識(shí)と人脈関係は管理やリーダーシップに適するかどうかを考え、チームをリードして効果的に仕事を進(jìn)める重要な要素です。

3、教育経歴と職業(yè)イメージは會(huì)社の企業(yè)文化に溶け込む可能性があるかどうかを測(cè)るために使われています。だから、學(xué)習(xí)能力と生涯ラベルは認(rèn)められなければなりません。

4、親和性と個(gè)性的な特徴は企業(yè)に信じられます。會(huì)社の雰囲気を良好に保つことができます。

5、業(yè)界の有名人になって、広い社會(huì)付き合いを持って、あなたにもっと多くの選択と機(jī)會(huì)を獲得させて、職場(chǎng)でもっと主導(dǎo)的になります。

　　每一位職場(chǎng)中人，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和固有劣勢(shì)并非一成不變，這取決于后天的自我打造和歷練。職場(chǎng)人氣旺盛的成功人士與人氣低下的平庸之人，最大的不同就在于價(jià)值取向和人生態(tài)度。只有相信自己，不斷充實(shí)自己，你終將成為職場(chǎng)中的常青樹。