記者は17日、広東省の人的資源と社會保障庁によると、今年5月1日から、広東省は企業(yè)の従業(yè)員の最低賃金基準を調(diào)整し、それに応じて非全日制従業(yè)員の最低賃金基準を引き上げ、調(diào)整後、全省の最低賃金水準は平均21.1%上昇した。

調(diào)整後の企業(yè)従業(yè)員の最低賃金基準と非全日制従業(yè)員の最低賃金基準は5つの等級に分けられ、その中で広州市が最高の第一類基準を?qū)g行するのは1030元/月で、19.8%増加し、対応する非全日制従業(yè)員の最低賃金基準は9.9元/時間である。

第二種類の標準は920元/月で、19.5%の伸びを示しています。執(zhí)行地區(qū)は珠江デルタ地域の珠海、佛山、東莞、中山市です。対応する非全日制の従業(yè)員の最低賃金標準は8.8元/時間です。

第三類の標準は810元/月で、20.9%伸びて、実行地區(qū)はスワトウ、恵州、江門市で、対応する非全日制の従業(yè)員の最低賃金標準は7.9元/時間です。

第四類の標準は710元/月で、増幅は22.4%で、執(zhí)行地區(qū)は韶関、河源、梅州などの12市で、対応する非全日制の従業(yè)員の最低賃金標準は6.9元/時間です。

第五類の標準は660元/月で、24.5%伸びて、四種類の市を執(zhí)行する一部の困難県と県級市が実行して、対応する非全日制の従業(yè)員の最低賃金標準は6.4元/時間です。

紹介によると、今回の調(diào)整は広東経済社會の発展狀況に基づき、「最低賃金規(guī)定」の比重法、エンゲル係數(shù)法、國際平均賃金比率法などの方法に基づき、最近の就業(yè)狀況、賃金水準、物価上昇、社會保障水準などを総合的に考慮して制定された。

目的はさらに広東の就業(yè)吸引力を強化し、外來労働力の還流を誘導し、広東省の一部業(yè)界企業(yè)の「労働難」問題を緩和することにある。

広東省の人的資源と社會保障庁の林王平副庁長は、今回の最低賃金基準の調(diào)整は広東省の経済社會の発展の必要性に適応し、広東省の東、広東省の西、広東省の北と珠江デルタ地域の収入格差が拡大する傾向を緩和し、広東省の就業(yè)環(huán)境も改善できると述べました。