科學(xué)と技術(shù)が専門化する今日、一人でなりたいです。

才能丸出し

非常な天賦と人並み以上の勤勉がなければ、できないことです。

したがって

有能な人材

一蕓に秀でていない人は、まず考えられます。

の人選。

チームワークのない

社會(huì)分業(yè)の細(xì)分化に従って、一つの仕事は往々にして集団の共同協(xié)力のもとでこそ、効率よく円満に完成できる。

ですから、未來(lái)の社會(huì)では個(gè)人はチームが必要です。チームも個(gè)人が必要です。

個(gè)人が協(xié)力が苦手なら、団體精神がないと、個(gè)人はチームに見(jiàn)捨てられます。

頑迷固陋な

社會(huì)の激変は社會(huì)の中の人が変化している社會(huì)環(huán)境の中で永遠(yuǎn)に固定的にある不変の社會(huì)的役割を演じることができなくなりました。

これは、人々が絶えずに知識(shí)を更新し、技能を高め、心を調(diào)整して、自分の將來(lái)の役割に適応するようにします。

あれらは自制して、進(jìn)取したくないですの

貝殻型

の人は最終的に激しい競(jìng)爭(zhēng)の中で次第に優(yōu)位を失うことができて、甚だしきに至っては淘汰してアウトになります。

規(guī)則正しい

今日に至るまで、開(kāi)拓、革新能力を持つ人材はますます雇用単位の愛(ài)顧を受けている。

指令を出すと、ボタンが動(dòng)きます。

マシンタイプ

人材は未來(lái)の目まぐるしい社會(huì)環(huán)境に適応しにくく、失業(yè)者の仲間入りをする。

口先だけで実行しない

一部の人は経綸を腹一杯にしているようで、いつも話しています。

非馬の品

。

彼が話したら、すべてが変わっているようです。

実は、何も変わりません。

これらは明らかです。

言葉の巨人、行動(dòng)の小人

それらと同じです

少なく言って多くする

の実業(yè)家より競(jìng)爭(zhēng)ですべてを失いやすいです。

仕事の能率が低い

世に知られず、忠実そうに見(jiàn)える。

カメ

確かに人々の思いやりを呼び起こすことができます。

しかし、すでに出現(xiàn)している高リズム、高効率の過(guò)酷な市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)の中で、それらの動(dòng)きは鈍く、サービス効率は低い。

亀型

人材は、間違いなく激しい競(jìng)爭(zhēng)の波にのまれてしまう。