時間は、「あなたと一人で交流する時間がほしい」と明確に書いてあります。

そもそも、食べながら話すのはいい方法です。

これは他の同僚に邪魔されることもないし、上司と一番直接的で、一番楽なコミュニケーションができます。

はい、そうです

彼はメールで社員とコミュニケーションするのが好きかもしれません。

じゃ、面談をメールで話すようにしてもいいです。

もちろん、メールを送るにしても、工夫しなければなりません。

例えば、普通の白黒メールを見慣れたオーナーにサプライズをしたいなら、新しいカラー動畫メールを作ります。

しかし、出勤時間にこのような個人的な連絡をしてはいけません。社長の誤解を招かないようにします。

そしてあなたが

重要な話をする時は、やはり面談するべきです。

。

社長の服裝を賢く真似すると、知らず知らずのうちにあなたと親しく感じられます。

もしあなたの上司が靴の手入れに十分気をつけているなら、自分の靴に汚れがつかないようにしてください。

また、最新流行のファッションは指導者の前で披露しないほうがいいです。

大切です。

悪い動作習慣は社長に反感を持たれやすいです。

異性のボスの前では、自分のボディーランゲージにもっと注意を払うべきです。

女性の部下が男性のボスに會う時、振る舞い、笑顔、目つきなどで相手に曖昧な暗示を與えないでください。

男性の部下が女性のボスに會った時は、軽視の態(tài)度を見せてはいけません。ボディーランゲージも軽はずみにしてはいけません。

仕事です。

社長が気に入ったのはあなたのです。

関心はあなたの仕事の進展です。だから、上司と話す時は、仕事を主とします。

賢い部下が持つべき素質(zhì)です。

もし社長が眉をひそめたら、

上司が手をあげて表を見たら、約束の時間を変更する必要があるかどうか聞いてみてください。途中で社長が電話に出ると、上司の口調(diào)や口調(diào)から判斷します。

社長と違った意見を持つなら、急いで議論しないでください?？激ǚ饯蛘恧筏皮樵挙筏皮坤丹?。もし上司の情緒が高ぶったら、無理しないでください。相手の情緒が少し穏やかになるまで待ってから意見を表明してください。

また、勝手に社長の話を中斷しないでください。

の活動範囲です。

個人の空間に他人が介在すると、とても不便です。

社長も例外ではないです。高いところというのは寒さに強いです。

オフィスの敷地面積が大きく、立派に見えるデスクは、彼らが他人と自分を隔離する道具です。

あなたが社長と話をする時、必ず心の中で繰り返し吟じます。

社長の事務室に長く留まらないでください。社長の近くにいないでください。上司の機の上のものに觸らないでください。

さもないと、社長が怒って、結果がひどいです。