今、私とボスとの付き合いの経験をまとめてみて、ボスの信頼と重荷を得ることができるような気がします
一.まず良いボスを選んでフォローしなければならない。従う社長(zhǎng)本人がだめなら、すべての努力は限られている。どのようなボスがいいのか1彼はすでに成功している2彼は人間性があって、あなたのことを気にしている3彼は愛(ài)がある4彼は5彼はあなたを助けることができて、あなたを助けることができる----
二、人間性。ボスが考えていることを知っておく必要があります。そうすれば、ボスが必要としていることを知っているので、あなた自身がボスの立場(chǎng)に立って問(wèn)題を考え、仕事をしなければなりません
三、責(zé)任を負(fù)う。仕事に対する責(zé)任、つまり社長(zhǎng)に対する責(zé)任、自分に対する責(zé)任、本業(yè)だけでなく、上司のようにシステム全體の仕事をしなければならない。システム全體がどのように運(yùn)ばれているのか分からないのに、どうしてボスが何を考えているのか知っていますか。
四、支払い。あなたは會(huì)社の現(xiàn)狀と危機(jī)をはっきりと見(jiàn)て、同時(shí)に危機(jī)を解決するために努力して、できるだけ社長(zhǎng)に手を出さないで済む方がよくて、何を払うにしても。ボスに彼が欲しがっているものを
五.社長(zhǎng)にうまい汁を吸わせる。すべてのボスは表面的に大気で、骨の中で最もけちで、特に金銭的だ。だから、社長(zhǎng)が食事中に単を買ってこぼしているのを見(jiàn)てはいけない。彼の心の痛みは口にしない。だから社長(zhǎng)と食事をするには、自分でもっと自発的に注文してみてはいかがでしょうか。注文を買って歩けなくても買わなければなりません
六、上司と同じ趣味を1、2つ持っているほうがいい、そうすればよく一緒に活動(dòng)し、交流することができる
七.多くの交流。上司に何をしているのか、何を考えているのかを知ってもらうとともに、上司が何を考えているのか、何をしたいのかを知ってもらう
最後にもう少し強(qiáng)調(diào)しますが、人間性はすべてです

?