Davidは最近憂鬱になっている。彼が擔(dān)當(dāng)しているプロジェクトは別の部門と協(xié)力しなければならないが、彼と直接協(xié)力しているのは若い女の子だ。いつも一緒に討論しているので、摩擦が生じるのは避けられない。悪いことは悪いが、意見(jiàn)が合わないたびに、その女の子はとても不機(jī)嫌な顔をして、オフィスで彼にかんしゃくを起こすこともある。Davidは我慢するように警告していたが、狀況が悪化しているように見(jiàn)えた。もしあなたがDavidだったらどうしますか。?
A、次にこのようなことがあったときは、いじめやすいわけではないことを彼女にも知ってもらうように厳しく戒める。
B、機(jī)會(huì)を見(jiàn)つけて彼女と一人で話して、後で節(jié)度に気をつけてほしい
C、彼女と言い爭(zhēng)わず、もしまたこのような狀況に遭遇したら、冷靜に彼女と一緒に討論し、分析する
評(píng)価結(jié)果の分析：
A、あなたの今の職業(yè)の成熟度はそんなに高くありませんよ！でもオフィスで理不盡な人に會(huì)ったら、私たちはひたすら我慢しなければならないというわけではありません！事務(wù)室では、人に任せて屠殺されるヒツジになることは決して提唱しない。誰(shuí)かがかんしゃくを起こすと、オフィスの雰囲気はすぐに気まずい。勧めに來(lái)た人はあなたに向かっていると思ってはいけない。それは職業(yè)反射で、耳の根が靜かであるために、人の心の中ではけんかをしている人に迷惑をかけているのではないか。よく考えてみると、わざとかんしゃくを起こすのは2つの効果を期待するにほかならない。だから、かんしゃくを起こす前に、いくつか深呼吸をして、冷靜になって考えてみて、あなたがかんしゃくを起こすのは一體どんな効果を達(dá)成したいのか、立場(chǎng)を変えて考えることを?qū)Wばなければなりません。あなたの職場(chǎng)に小さなアドバイスは、仕事の相違を解決し、説得とコミュニケーションが最も効果的である、何事にも冷靜で穏やかであれば、あなたの成熟と重み、尊重と抜擢が伴うことが明らかになります。
B、あなたの職業(yè)の成熟度は悪くありませんが、注意しなければならないのは、物事に対して比較的にまじめで、あるいは性格がせっかちな人に対して、かんしゃくを起こすのは彼女にとって習(xí)慣です。一度のコミュニケーションで問(wèn)題を解決することを期待するのは現(xiàn)実的ではありません。今回はコミュニケーションがスムーズでも、また同じような場(chǎng)面に遭遇すると、彼女の習(xí)慣が自然に現(xiàn)れることがあります。実は習(xí)慣問(wèn)題を解決する方法は別の習(xí)慣を育成することであり、彼女とコミュニケーションをとる際には方法、方法に注意し、摩擦が発生した場(chǎng)合には、できるだけあなたの気持ちで彼女を動(dòng)かすことができます。自分の気持ちをコントロールできるのは実力のある表現(xiàn)であり、教養(yǎng)があり、職業(yè)の成熟度が高いあなたは最終的に上司、同僚の尊敬を勝ち取るに違いありません。
C、あなたの職業(yè)の成熟度はかなり高いようですね！ケンカばかりしているのは決して問(wèn)題を解決する良策ではないことを知っています。同僚とうまくコミュニケーションを取ってこそ、矛盾や衝突を解消できることもわかります。孤立した人は仕事をするのが極めて難しく、良い仕事をする気持ちもないことをよく知っています。企業(yè)は組織であり、チームワークはすべてに優(yōu)先され、このようなゲームのルールによく適応できるので、最終的には必ず職場(chǎng)の勝者になることができます。