會(huì)社で一番寂しいのは社長(zhǎng)だと思ったことがありますか？

大きな機(jī)構(gòu)の中で、上に上がるほど、話(huà)ができる人が少なくなります。

トップに上がるまで、聞いたことは全部味を調(diào)整して、材料を加えた情報(bào)です。

しかし、友達(dá)が必要で、私達(dá)の天性です。

誰(shuí)も長(zhǎng)期にわたって誰(shuí)とも相談せず、仕事を続けられる人はいない。

だから、「社長(zhǎng)」は大きさに関係なく、彼らが信頼している「親友」を一人か二人探さなければならない。親しいだけでなく、もっと重要なのは、彼が自由に自分の考えを言い出すことができて、甚だしきに至っては恐怖さえある。

魔鏡型の親友

特徴説明：彼らはボスのプライドが高い「魔鏡」で、いつも社長(zhǎng)に「よくできました」と教えます。

対外には別のやり方がある。

日がたつにつれて、彼はまるで社長(zhǎng)と真実の世界の一面の「魔鏡」のようです。

部下も「魔鏡」のそばに立ち、あるいは別のリーダーを擁し、「真実の世界」を守ります。

嫌われる「二面派」

エミリー行政アシスタント

うちの會(huì)社では、社長(zhǎng)から部下まで10人ぐらいで、ほとんど女性です。

販売部のジェーンさんは40歳近くになってもまだ結(jié)婚していません。會(huì)社のベテランであることによって、一部の業(yè)務(wù)ルートがあります。

社長(zhǎng)はあまり會(huì)社にいません。大事なことは彼女に任せます。これも彼女に多くの便宜を提供しました。

例えば、彼女に勤務(wù)評(píng)定をして、彼女は永遠(yuǎn)にカウンターの妹に彼女の“皆勤”をあげるように求めて、もしその他の同僚は遅刻するならば、彼女は少しも手ぬるくありません。

同僚が私用電話(huà)をかけて彼女に叱られましたが、彼女ははっきりとした目で人と電話(huà)のお粥を作っています。

彼女がいます。事務(wù)室ではいつも無(wú)気力です。仕事以外は仕事です。

社長(zhǎng)がいるなら、彼女はたぶん「密談」に走ります。

言ってもおかしくて、しばらくの時(shí)間が環(huán)境がよくなくて、支配人の表面はどうでもいいですが、毎回彼女と密談し終わって、気持ちは悪くないようです。

會(huì)議になると、彼女は更に積極的に発言し、各種の「利好」のニュースを流して人心を奮い立たせた。

以前は「槍に逆らう」という人もいましたが、すぐに社長(zhǎng)に報(bào)告され、「この職には向かない」と辭退しました。

やりたくないなら、彼女を怒らせないほうがいいです。

社長(zhǎng)と仲人生活をする

金さんの市場(chǎng)擔(dān)當(dāng)者

同僚の目には、部署の社長(zhǎng)とランチをよく食べる私も、「親友」の部類(lèi)に入るでしょう。

仕方ないです。人と人の間はそんなにおかしいです。

この會(huì)社に入ると、初めてこの人を見(jiàn)ました。彼女があなたのことが好きかどうかを知ることができます。

私は社長(zhǎng)と大體「目の縁」に合っています。また連れ立って二回の差を出して友達(dá)になりました。

上司と友達(dá)になると、やはり多くの恩恵を受けます。もちろん社內(nèi)の昇進(jìn)訓(xùn)練ではなく、肝心な點(diǎn)は彼女が先輩です。多くの職業(yè)計(jì)畫(huà)上のアドバイスをくれます。

時(shí)々社內(nèi)で人事異動(dòng)があります。その中の微妙な関係も彼女が一つ一つ分析して聞いてくれます。

もちろん、敏感なこともあります。彼女はここまでしか注文できません。

しかし、このようなことは、少し回しても、コツが分かりません。

彼女が私と話(huà)したこと？

彼女の職業(yè)発展計(jì)畫(huà)は、彼女が會(huì)社の人や事に対する見(jiàn)方、さらには彼女の感情生活にまで及んでいます。

特に仕事に関しては、他の友達(dá)に話(huà)をしてもよく分かりません。他の部門(mén)のマネージャーと話(huà)しても、誰(shuí)かに捕まられないようにします。まさか彼女と自分の社長(zhǎng)に言われますか？

部下の私にしてこそ、聞き分けがよく、後には決して口を出さない。

ある部下に対して、彼女はよく食べられません。私たちは下で働いています。彼女を隠すのは簡(jiǎn)単です。私を隠すのは簡(jiǎn)単ではないです。

私も正直にこの人に対する印象を直接に話(huà)して事実を付け加えます。

ツリーホール型親友

特徴描述：上司と趣味が合うので、仲のいい友達(dá)になります。

上司は外部の人に言えないことも、すべて彼らに話(huà)しています。トニー?レオンが言った秘密の「ツリー?ホール」のようです。

會(huì)社では、このような「樹(shù)洞」はよく消息筋として見(jiàn)られます。

「樹(shù)洞」は普通は低調(diào)なので、あまり多くないです。

社長(zhǎng)を探すにはまず「伝言箱」を探さなければなりません。

朱さんソフトウェアエンジニア

前の會(huì)社の擔(dān)當(dāng)者は最近また昇進(jìn)して、二つの大きな部門(mén)を主管するグループトップManagerになったそうです。

正直に言えば、彼はIT企業(yè)で働いていますが、途中から出家して、二つのクラス出身の子供を勝手に提げています。業(yè)務(wù)能力は彼より強(qiáng)いかもしれません。

仕方がないです。社長(zhǎng)は彼を信頼しています。

一方で、「付き人」の長(zhǎng)年のために、社長(zhǎng)と風(fēng)雨を共にしたことがあります。だから、その信頼は誰(shuí)にも奪われません。會(huì)社全體で、肝心な時(shí)は彼一人だけが大膽に真夜中に社長(zhǎng)の家に電話(huà)します。

一方、彼はあまりにも社長(zhǎng)の心を読むことができるからです。

多くの場(chǎng)合、上司があなたを探して話(huà)していますが、はっきりとは言えないかもしれません。ただ簡(jiǎn)単に「最近の仕事はどう思いますか？」

「段位」が低いと、義二さんの頭がよく分かりません。

彼だけが、一言で聞いて、脳はすぐに高速で運(yùn)転して、社長(zhǎng)が現(xiàn)狀に満足していないと判斷して、改善の余地があると思います。あるいは、大きな方向に問(wèn)題があると思います。全面的に調(diào)整しなければなりません。

時(shí)間が長(zhǎng)くなると、社長(zhǎng)は當(dāng)然、この人が「持ち運(yùn)びがよくて」、「反応が早い」と感じます。彼と「共通の言語(yǔ)」があるので、「より多くの信頼を持つべきです。」

結(jié)局、私達(dá)の會(huì)社は大きくないですが、ほとんど社長(zhǎng)と顔を合わせられません。彼の考えは全部安心して、大膽に主管に任せて伝えます。私達(dá)はどんな考えがありますか？

心から言えば、これは中間層の本分です。

しかし彼の問(wèn)題はあまりに円滑すぎることにある。

干潟を打ったり、毛をかき集めたりする以外は何もしません。

會(huì)社のためになるとしても、彼のところに行くと一緒に押さえつけられます。

上司の意思決定は、たとえ何か明らかな問(wèn)題があっても、彼はすべて聞こえないふりをして、知らないふりをしています。つまり、原則的な大間違いはないです。社長(zhǎng)が小さな壁にぶつかると、自然に自分で反応してきます。後で彼と相談します。

このような會(huì)社で働くと、つまらないと感じる人が多く、どんどん會(huì)社を離れていきます。

彼だけが、より一層忠誠(chéng)心を見(jiàn)せ、官運(yùn)が順調(diào)に進(jìn)みました。

緩衝型の親友

特徴説明：彼らはいつも上司の気持ちを察することができます。上司と部下の緩衝區(qū)のようです。

多くの情報(bào)は彼らが濾過(guò)してこそ伝えられます。中には激しい感情が濾過(guò)されています。

例えば、社長(zhǎng)が嵐を巻き起こすと、彼は出てきます?！笇gはよく考えてみると、彼の意味は……」

部下の情報(bào)も彼を通して社長(zhǎng)に到達(dá)しなければなりません。

社長(zhǎng)がこの「代弁者」の存在に慣れてくると、徐々に末端の実態(tài)から離れていくかもしれません。

「親友」ですか？それとも「友達(dá)を損なう」ですか？

すべての支配人はすべて“親友”がいますが、この“親友”は一體良友ですか？それとも“悪友”ですか？

以下は「友達(dá)を損なう」という5つの基準(zhǔn)です。

1.みんなが不平を言っていますが、社長(zhǎng)と直接コミュニケーションができません。

2.上司の話(huà)の間には親友以外には誰(shuí)も彼を知っていないような気がします。

3.上司の親友から、他の人に相談しないほうがいいと勧められました。

4.ボスの親友が鶏の毛を令矢として持ち始め、彼の代わりに號(hào)令をかけました。

5.ボスの親友が彼を持ち上げた。