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社會(huì)保障は「勤続年數(shù)がゼロにならない」重要な根拠である。
広東省総工會(huì)の孔祥鴻副主席は、現(xiàn)在のいくつかの雇用単位に対して、「労働契約法」が正式に実施される前に、契約期間満了後、勤続年數(shù)が満または満10年になるベテラン社員と契約しないということです。
一部の企業(yè)は明らかに「新法」を避けるために「まず辭めてから契約をする」などの行為に対して、社會(huì)保障関係を労働契約の継続問(wèn)題の重要な根拠とすると述べました。
彼は、継続期間の社會(huì)保障関係が中斷されていなくても、依然として同じ會(huì)社の企業(yè)に屬しているなら、社員は正式に會(huì)社を離れていないか、それとも「企業(yè)人」ではなく、「社會(huì)人」でもない。
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