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武侯靴企業(yè)は人員削減しないと約束し、減給しない。

2008/12/2 0:00:00 61

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「減給せず、リストラしない！」

11月28日の記者は成都にいます。

靴業(yè)

有限會社のインタビューでは、同社のマンパワーマネージャーの羅斌氏は記者団に語った。

現(xiàn)在の世界的な金融危機(jī)に対し、武侯區(qū)工業(yè)園管理委員會の関連責(zé)任者は、金融危機(jī)に積極的に対応しており、園區(qū)の65社の企業(yè)は労働契約の締結(jié)、社會保険加入、労働組合組織の建設(shè)、集団契約の100%に達(dá)しており、賃金未払いが発生しておらず、集団労働爭議が発生していません。

武侯區(qū)工業(yè)園管理委員會総合部副部長の韓光敏氏によると、全世界で

靴業(yè)

市場の不景気、

靴業(yè)

輸出ルートは単一で、ロシアを主な輸出市場とする靴企業(yè)は「灰色の通関」の影響が大きい、労働力コストの上昇、原材料補(bǔ)助材料の価格上昇などの要因で園區(qū)の一部企業(yè)は影響を受けていますが、園區(qū)內(nèi)の大部分の企業(yè)は生産能力の圧縮、製品の構(gòu)造調(diào)整、開発力の強(qiáng)化、資源の統(tǒng)合、國內(nèi)販売ルートの構(gòu)築などのルートを通じて、人員削減の方法でコストを下げるのではなく、園區(qū)のすべての企業(yè)はすでに「冬越し」の準(zhǔn)備を整えました。

韓光敏の指導(dǎo)のもとで、記者は成都に來ました。

靴業(yè)

有限責(zé)任會社インタビュー。

生産現(xiàn)場に入ると，生産が整然として，活気に満ちている。

同社の人的資源部の羅斌経理は記者団に対し、今年は金融危機(jī)の影響を受けたにもかかわらず、従業(yè)員全員に対して約束をしました。

此外，公司還為全體職工每個月發(fā)生活補(bǔ)貼１００—１５０元，獎金每人５０元。前不久，公司召開了第四屆卡美多文化節(jié)，讓職工充滿信心。羅斌表示：“公司主要是依靠內(nèi)部經(jīng)營管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程節(jié)約成本，減少成本提高效率，外部樹立公司形象、樹立品牌。

現(xiàn)在、會社の注文はまだ多くて、生産経営は正常で、従業(yè)員の隊列は安定しています。困難があります。會社は1600人以上の従業(yè)員と一緒に困難を乗り越えます。

聞くところによると、去年の武侯工業(yè)園區(qū)は國家労働と社會保障部に「全國模範(fàn)労働関係調(diào)和工業(yè)園」という稱號を授與されました。

靴

都三大支援措置：

一つは購買節(jié)の回數(shù)を増やして、成都を案內(nèi)することです。

靴業(yè)

成都市內(nèi)のデパートに入り、中國の靴の都國際貿(mào)易センターを改造しました。

既製の靴

の集中卸売小売市場です。

第二に、條件に合致する中小企業(yè)に対して資金援助を與え、土地代金を未納した場合

靴業(yè)

企業(yè)、返済期限は半年延長します。

第三に、企業(yè)がこの期間に正常に生産し、建設(shè)企業(yè)が計畫通りに建設(shè)できる場合、政府が出資して企業(yè)の當(dāng)該未払い利息を補(bǔ)助する。

同園區(qū)は源流管理を強(qiáng)化し、園區(qū)企業(yè)と調(diào)和労働関係のウィンウィンを?qū)g現(xiàn)し、園區(qū)內(nèi)のすべての企業(yè)は「調(diào)和工業(yè)園」の標(biāo)準(zhǔn)に従って建設(shè)されており、現(xiàn)在企業(yè)は労働契約締結(jié)率100%、社會保険加入率100%、労働組合設(shè)立100%、集団契約率100%で、賃金未払い現(xiàn)象が発生しておらず、集団労働爭議が発生していない。

擔(dān)當(dāng)編集：vi