Une annonce d 'embauche pour un BBS inconnu de l' université du Nord a provoqué des milliers de vagues.à partir du 19 octobre,VestiaireLe siège japonais lancera le recrutement sur le campus à l 'occasion d' une conférence organisée dans les universités du Nord, de Qinghua et d 'autres, et ne pourra recruter que cinq dipl?més en 2012 – l' université de Beijing, l 'université de Qinghua, l' Université des transports de Shanghai, l 'université Fudan et l' université du Zhejiang.L 'industrie du vêtement est - elle entrée dans l' ère de la connaissance?

　　Un spectacle ou une demande?

L 'annonce d' embauche indique que le salaire de base pour les nouveaux - nés est de 210 000 yen par an et que la prime est versée deux fois par an (avril / octobre).Le Directeur suppléant est d 'environ 3,5 millions de yens, et la carrière professionnelle est progressivement promue des chefs de magasin, des directeurs et des chefs de superstar, ainsi que des personnes agées de plus de 20 ans qui gagnent plus de 10 millions de yens par an. ?Il semble que, dans la première entreprise mondiale de la marque de mode rapide, les talents ont été utilisés comme un important moyen d 'atteindre son chiffre d' affaires de 5 milliards de yens en 2020, devenant ainsi le premier fabricant mondial de vêtements de détail.

Le seuil d 'accès à l' industrie du vêtement est toujours bas, il est difficile d 'imaginer un master d' études supérieures en ChineBoutiqueVendez des vêtements.Est - ce un coup monté ou une demande réelle?"Si un employé ou un directeur de magasin, un lycée ou un lycée sont qualifiés et peuvent faire mieux, pourquoi mettre un vase en Chine du Nord, ils ne peuvent pas sortir."Il y a des gens de l 'industrie qui doutent.Toutefois, il y a aussi une voix en faveur de l 'ouverture d' une boutique en Tha?lande en septembre de cette année, de l 'extension du marché des ventes à 11 pays et régions et de l' accroissement de la demande mondiale de main - d '?uvre qualifiée, ce qui est incontestable.Gao Peng, Directeur de la conception d 'un groupe d' entreprises, a déclaré aux journalistes: ? en outre, ce comportement à court terme ne constitue pas un principe d 'action pour une grande entreprise mature ?.

Les entreprises entrent dans l 'age de la connaissance?

Alors, les entreprises de confection commencent - elles à entrer dans l 'ère de la connaissance?

ChinoisEntreprise de vêtementsLa plupart sont des entreprises familiales, de nombreux chefs d 'entreprise sont même d' origine paysanne, patronne de Metropolitan – construit à l 'age de 45 ans, employant plus de 3000 et possédant plus d' actifs, mais il y a plus d 'une décennie il n' était qu 'un paysan ordinaire, alors que le Président du Groupe SAMA, Qiu Guang, qui a sauté cette année sur la liste des plus riches en vêtements Hu Run et n' avait qu 'un dipl?me d' enseignement secondaire, tandis que le Président du Groupe Anchor, Tin, le plus riche de Xiamen, a emprunté 10 000 yuan et 600 paires de chaussures à Beijing.

Pendant longtemps, l 'industrie chinoise de l' habillement n 'était qu' une étape de base, l 'industrie de l' habillement employait beaucoup de personnel, mais peu de cadres moyens et supérieurs capables de satisfaire aux exigences actuelles et futures du développement.