Sur 1 248 employés, il y a plus de 200 couples et en moyenne un couple sur 6 est marié.Pourquoi tant de couples de travailleurs agricoles sont - ils venus?KabinQuoi?Au fur et à mesure de l 'entrevue, les journalistes ont constaté que l' harmonie de l 'environnement d' utilisation de l 'entreprise et la confiance dans l' or et l 'argent sont les clefs.

　　
Oui.CabinIl y a un slogan: "ne laisse personne partir."Tout en gardant les anciens employés, ils ont aussi permis aux nouveaux employés de trouver la chaleur de la maison.Il est entendu que pour permettre aux nouveaux employés de se familiariser rapidement avec la culture et l 'environnement de kabin, ils ont mis en place un système de mentorat qui permet à chaque nouveau employé d' organiser des séances d 'orientation et de soutien pour le travail et la vie privée.Wang Bin a dit aux journalistes qu 'en plus de faire une bande d' accompagnement "un contre un", dans la vie, ils voulaient que les employés pensent, avec les médecins d 'usine, et dépensent plus de 10 000 yuan par mois pour acheter les médicaments essentiels.

　　
"Outre les avantages salariaux, les conditions de logement sont également les plus satisfaisantes pour nous."Les employés du nord de la province de Wanzhou, Lao Zhang, ont dit aux journalistes que leur couple gagnait en moyenne plus de 8 000 yuan par mois.Il est entendu que pour permettre aux employés de vivre et de travailler dans un environnement confortable, la société a construit cette année un nouveau dortoir de 12 étages dans lequel sont installés neuf ensembles de climatiseurs, de tables, de casiers, de lits, de télévision numérique, de chauffe - eau, etc., et tous les ateliers ont été climatisés.

　　
En outre, les journalistes ont appris que le salaire moyen des employés de l 'entreprise était de 112 yuan par jour, soit une augmentation de 20% par rapport à l' année précédente.Wang Bin a indiqué que son entreprise appliquait strictement les dispositions du Code du travail relatives au travail, à savoir un horaire de travail de 8 heures, une indemnité de 1,5 fois la journée normale de travail, une indemnité de 2 fois la journée normale de repos et une indemnité de 3 fois la journée fériée légale.