1248名員工中，夫妻員工就有200多對(duì)，平均每6人當(dāng)中就有一對(duì)是夫妻。是什么原因使如此多的農(nóng)民工夫妻加入卡賓？隨著采訪的深入，記者發(fā)現(xiàn)，該公司和諧的用工環(huán)境和在員工身上舍得真金白銀才是關(guān)鍵。

　　
    在卡賓公司，有這么一句口號(hào)：“不讓任何一位老員工離開(kāi)。”在留住老員工的同時(shí)，他們也讓新員工找到了家的溫馨。據(jù)悉，為讓新入公司的員工能夠快速了解卡賓文化和適應(yīng)環(huán)境，他們建立了輔導(dǎo)員制度，即每新來(lái)一位員工，都會(huì)安排一位老員工從工作、生活上進(jìn)行輔導(dǎo)和幫帶。王斌告訴記者，除了做好“一對(duì)一”的幫帶外，在生活上，他們想員工之所想，配備了廠醫(yī)，并每月投入1萬(wàn)多元購(gòu)買必備藥品,還每年組織員工免費(fèi)體檢一次，且所有技師以上人員全部購(gòu)買了“五險(xiǎn)”。

　　
    “公司除了工資福利待遇好外，住房條件也是讓我們最滿意的。”來(lái)自皖北的員工老張告訴記者，他們夫妻倆平均每月收入有8000多元，除去兩人的伙食費(fèi)外，住宿、水電費(fèi)不用花一分錢，一年攢下來(lái)的錢，可以在老家蓋半棟三層樓的房子了。據(jù)了解，為讓員工擁有一個(gè)舒適的生活和工作環(huán)境，該公司今年又蓋了一幢12層的員工宿舍，每間宿舍內(nèi)將安裝空調(diào)、桌椅、柜子、床、數(shù)字電視、熱水器等“九件套”，且所有車間全部增加了中央空調(diào)。

　　
    此外，記者了解到，該公司員工平均工資達(dá)到了112元/天，相對(duì)去年增長(zhǎng)20%。王斌介紹說(shuō)，他們公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》要求，實(shí)行8小時(shí)工作制，普通工作日上班超過(guò)10小時(shí)，按1.5倍進(jìn)行補(bǔ)貼，正常休息日加班按2倍給予補(bǔ)貼，法定節(jié)假日加班給予3倍補(bǔ)貼。