Comme dit le proverbe: il y a des centaines de personnes dans le même riz.

Dans la

Leur comportement non seulement nuit à leur état d 'esprit et de travail, mais peut aussi avoir des répercussions sur la santé physique et mentale et la vie privée d' autrui.

Il n 'est pas étonnant que le professeur de gestion de Stanford University des états - Unis, m. Sutton, dans le livre "les règles de la non - Connasse", ait mis ?a dans l' embarras.

      遇到情商差的人，要冷靜

Mme Wang collègues voisin, de mauvaise humeur, l'émotion est pauvre, souvent parce que les choses un peu en colère, à d'autres personnes de crier, ignorer les sentiments des autres.

Chaque fois que le collègue de colère, Mme Wang a déprimé que blessé, qu'il est pour moi.

      其實(shí)，面對這種情商差的“火藥桶”，最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜，因?yàn)閷Ψ饺裟芴幚砗米约旱那榫w，也不會(huì)丟出赤裸裸的憤怒和怨氣。此時(shí)，我們不妨學(xué)學(xué)西方人，運(yùn)用“暫時(shí)離開”的哲學(xué)，禮貌地說一句：“對不起，我想去趟洗手間，等一下我們再談?！币部梢哉f：“對不起，我現(xiàn)在跟人有約，可否待會(huì)再談？”總之，及時(shí)離開現(xiàn)場，可以讓你遠(yuǎn)離風(fēng)暴、平復(fù)心情。

En dépit de "caractère contrairement à certains collègues poudrière" comme un terroriste, mais si l'un de mes collègues de la journée vous parle dans l'oreille, n'arrête pas de se plaindre, votre humeur n'est pas beaucoup mieux.

Certains de ces collègues appelé "Caihua".

Selon

Si ceux qui aiment se plaindre ou pensées négatives "Caihua", peut d'abord prendre quelques minutes pour entendre leurs plaintes, sincèrement de leur situation de sympathie, puis de diriger leurs affaires concernent des positif; ou de mettre au point dans le travail: "il y a des choses n'est pas raisonnable, nous avons maintenant comment faire?

Peux - tu faire? "

Il pense de guidage de solutions.

S' il continue à se plaindre, peut - être qu 'il pourrait adopter une stratégie de ? respect à distance ?, sans passer par leurs sièges, sans répondre à leurs plaintes, et à long terme, ils ne vous harcèleront plus.

      遇到興風(fēng)作浪的人，當(dāng)面質(zhì)問

Lieu de travail

Ceux qui aiment parler de bien, de mal et de mal font souvent peur.

Mais les ragots, un pfert de ragots reflète la nature humaine, peut satisfaire à l'intérieur de la protection de la vie privée, le désir de fouiller dans les commentaires d'autres ragots est bon ou mauvais, mais parler longtemps, il est facile de laisser tomber, c'est non.

Par conséquent, de préférence avec moins de parler d'amour les collègues de discuter, de l'échange d'informations.

Qui ne laisse pas de devenir une station de pfert de ragots, mais ne laisse pas la propagation de la protection de la vie privée d'ici.

S' il y a des collègues qui répandent ce que vous avez à dire, il est préférable de questionner le messager en personne, ce qui permettrait d 'éteindre efficacement les rumeurs et les blessures.

Je ne sais pas si c 'est un malentendu.

D 'une part, il est possible de s' expliquer et, d' autre part, de clarifier les faits pour lui - même.

Parfois, on rencontre des collègues durs ou...

      遇到要求高的領(lǐng)導(dǎo)，不妨欣然接受對方的批評和建議，視他為鞭策自己成長和進(jìn)步的“貴人”。如果實(shí)在被對方逼得喘不過氣來，也不妨適度表達(dá)一下自己的感受，例如：“你的標(biāo)準(zhǔn)真高，我們都達(dá)不到?！币馑际翘嵝褜Ψ?，別總是追求完美。 但如果批評者“暗藏殺機(jī)”，也別被他打倒了。

Le célèbre psychologue Dale kaneki a déclaré: ? la critique est souvent un compliment déguisé ?.

Parce que tu as suscité la jalousie et le rouge des yeux des autres, c 'est inévitable.

Mais essaie de ne pas mettre mes collègues comme des concurrents ou de l'ennemi, tu sais, ceux qui n'ont pas de gagnant - gagnant dans le cerveau de concept, ne pense qu'à lui de prendre le contr?le de tout le monde, n'est pas dans leur survie à long terme.

      最后，要多增強(qiáng)自己的調(diào)適能力和工作上的自信心，在工作之外找到其他平衡的窗口宣泄情緒，例如選擇固定的健身項(xiàng)目，培養(yǎng)自己的興趣。此外，也可以積極建立工作上的支持系統(tǒng)，找積極樂觀的同事為你打氣。同時(shí)，還要注意加強(qiáng)自己的信念，培養(yǎng)對事對人的觀察能力，養(yǎng)成不畏逆境的心態(tài)。

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