智聯(lián)招聘發(fā)布基于全國38個(gè)核心城市的節(jié)后第六周的《智聯(lián)招聘春季求職競爭周報(bào)》（下稱“報(bào)告”）。

　　報(bào)告顯示，全行業(yè)基本進(jìn)入全面開工模式，隨著人才市場供需兩側(cè)信心進(jìn)一步恢復(fù)，招聘和求職行為都在環(huán)比上升，且求職競爭加劇，競爭熱度反超2019年同期。

　　報(bào)告統(tǒng)計(jì)信息顯示，節(jié)后復(fù)工第六周40.22%的企業(yè)已全面復(fù)工，這一比例在上周為27%，另有53.45%的受訪者表示所在企業(yè)已部分復(fù)工。在被問及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況時(shí)，6成受訪者表示企業(yè)受到很大或較大的經(jīng)濟(jì)損失，回答“沒有任何經(jīng)濟(jì)損失”的僅占比5.59%。

　　在復(fù)工第六周，企業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比上漲6.48%，求職行為環(huán)比增速為18.63%，延續(xù)升溫趨勢。在求職端增速的不斷推動(dòng)下，就業(yè)競爭指數(shù)較上一周提升至15.8，開始反超去年同期，這也是復(fù)工六周以來熱度首次突破同比數(shù)據(jù)，且繼續(xù)呈現(xiàn)向至高點(diǎn)攀升的趨勢。

　　在復(fù)工第六周的調(diào)研中，25.14%職場人工資縮水，19.93%工資緩發(fā)，還有16.95%的受訪者表示工資直接停發(fā)，而工資發(fā)放正常的情況占比不到4成。

　　復(fù)工第六周企業(yè)平均招聘薪酬為8818元/月，較復(fù)工第五周環(huán)比下降1.33%。從本周的薪酬結(jié)構(gòu)來看，招聘規(guī)模擴(kuò)張的領(lǐng)域具體集中在交通運(yùn)輸、工業(yè)制造、能源冶煉、零售批發(fā)等勞動(dòng)力密集型行業(yè)，而相對(duì)高薪的行業(yè)招聘需求增速多處于整體行業(yè)下游。

　　復(fù)工第六周高薪的城市為北京，較上周下降1.25%后達(dá)到11874元/月，競爭激烈的一線城市招聘薪酬均環(huán)比下降。此外，珠海、貴陽、昆明的薪資漲幅在全國范圍內(nèi)相對(duì)較大，分別為2.08%、1.58%與1%，這也使得珠海市的平均招聘薪酬上升至第六名，前十名中廣東省城市占到四席。

　　雖然戰(zhàn)疫陸續(xù)取得階段性成功，但生活還未全面恢復(fù)正常，本周有60%的受訪職場人表示依然因?yàn)橐咔槎嬖诮箲]情緒?？梢娐殘鋈诵睦韷毫θ源妫判牡奶嵴窕?qū)⒊蔀槲磥硪欢螘r(shí)間政府和企業(yè)幫助職場人克服的重要問題。

　　41.2%的受訪者對(duì)今年的職業(yè)發(fā)展信心不足，認(rèn)為就業(yè)將成為一項(xiàng)難題，28.19%還處于觀望階段，而對(duì)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢持積極心態(tài)的職場人占3成。

　　《報(bào)告》指出，疫情控制態(tài)勢良好，企業(yè)復(fù)工有序開展，但疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響仍在慣性階段。與此同時(shí)，人才市場正以更快的速度恢復(fù)活躍，求職競爭持續(xù)加劇。這對(duì)求職者來說，既是積極信號(hào)，也是挑戰(zhàn)，此時(shí)更應(yīng)調(diào)整心態(tài)，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，擅用線上化的求職途徑和手段，依然會(huì)有不錯(cuò)的求職收獲。