說到服裝制版與設計師的關系，還是讓我們從下面的一條招聘信息中來看吧。

　　以下是某國際知名服裝公司在招聘服裝設計師中對設計師能力及工作內(nèi)容的闡述：

　　1.通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行題、服裝流行色等。

　　2.針對性地區(qū)域市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標品牌調(diào)查。以服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告。

　　3.聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡。

　　4.結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書。

　　5.調(diào)整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體控制和建議。

　　6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度。

　　7.協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量。

　　8.樣衣完成后，參與調(diào)整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。

　　9.整盤服裝的調(diào)整期間，初審會和內(nèi)審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調(diào)整方向。

　　10.參與服裝產(chǎn)品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

　　可見服裝設計師并非大多數(shù)人所想象的那樣：只要在圖紙上勾勒幾筆，天馬行空的發(fā)揮自己的想象，表達自己設計思想，服裝設計師更重要的工作是將自己的設計落實到實實在在的服裝中。如果讓我們用形象的來比喻設計師與服裝制版之間的關系，那么她們就如同魚和水一樣，魚離開了水將無法生存。

　　一個稱職的設計師要全面理解品牌的內(nèi)涵，品牌的風格才能設計出符合企業(yè)需要的服裝。

　　一種服裝的風格是服裝企業(yè)生存的命脈，而這種風格是由服裝設計師對服裝結(jié)構與整體造型設計的構思、版師對服裝版型的處理手法共同合作形成，而服裝基本結(jié)構規(guī)律是服裝設計師與版師之間進行合作的基礎，只有在這個基礎上，服裝設計師與版師才能在各自的工作范圍內(nèi)創(chuàng)新的進行合作;如果服裝設計師違背了基本結(jié)構規(guī)律設計的服裝款式，版師就無法完成服裝結(jié)構的技術處理。

　　如果服裝設計師只是一味模仿某個圖片中的服裝款式，因為不精通服裝基本結(jié)構原理，不了解所模仿的服裝款式是根據(jù)面料性能與體型特征完成的結(jié)構設計，往往在選擇面料時只注重了色彩與面料的感覺、而忽視了面料性能與結(jié)構設計之間的關系，導致所選擇面料性能與模仿服裝款式所采用面料性能存在較大的差異，結(jié)構處理很難完成，無意識為版師的制版工作增加了很大難度。

　　如果想成為一名合格的服裝設計師必須具備多方面的能力。繪畫功底的深淺與否，不是成為服裝設計師的唯一評判標準和要求。關鍵是其繪圖水平能否滿足他的工作需求。再則，國外有許多著名設計師都是從裁縫做起，也有很大一部分設計師并未受過專業(yè)院校的教育，沒有多少繪畫功底。

　　但是，作為一名設計師能把款式圖繪制交代清楚是必需的，不論用何種工具和表現(xiàn)手法。除此之外，你必須擁有大量一手的資料、快速的資訊途徑和流行分析能力、敏銳的市場眼光、擁有一定的面料知識和面料商資源、文字表達能力和語言交流能力、團隊合作精神和時尚的個性、擁有一定的手繪或電腦繪圖能力、特別是了解版型知識和工藝知識，有工藝創(chuàng)新能力。