(一)日常辦公場合著裝禮儀

　　日常辦公中，在下屬面前要體現(xiàn)出威嚴而不失距離，在上司面前要有足夠的執(zhí)行力，而在同事面前需要不錯的親和力，要同時兼顧這三個方面則不可選擇過于嚴肅刻板的黑色套裝，也不宜穿著過于時尚跳脫的服裝，色彩素雅、款式時尚的裝扮是上佳的選擇。

　(圖一：優(yōu)雅學員正在接受張玲老師辦公室禮儀著裝培訓)

　　辦公室是自己的私人空間，可以不似談判場合那般嚴肅正式，選擇帶有一定色彩和休閑度的服裝。但是，辦公室并不是封閉空間，選擇的色彩不可太過跳脫，畢竟你是商務人士。此時，簡單大方的白色配以時尚的款型和裁剪，立即顯示出了你與眾不同的職業(yè)感。而素雅的淡紫色則可以將知識女性的知性美展現(xiàn)出來。記住，擺脫死板的方法除了色彩還有款式。

　　(圖二：張玲老師正在教授學員電話禮儀、辦公室禮儀、著裝培訓)

　　也許你會說，紅色是否太過強烈了?實際并非如此，從圖中就可以看出，素雅的著裝不會使你出錯，但強烈的著裝也不一定會失敗，可能反而會使你展示出與眾不同的魅力，失敗與成功的界限實際上就是你的氣質和狀態(tài)，優(yōu)雅自信的氣質與熱情向上的狀態(tài)會使你穿著紅色的服裝而展現(xiàn)出強烈地吸引力。

　　(二)小組討論會著裝禮儀

　　小組討論會是我們經(jīng)常會遇到的場合，此時的著裝很大程度上影響著會議的和諧和效率。試想一下，如果你是會議的組長，看到團隊中員工都穿著鮮艷的色彩，你會信任他們可以完成工作嗎?而如果你是員工，如果老板穿得毫無生機，那么你能夠將注意力幾種在老板身上嗎?而如果某個同事的著裝過于鮮艷，你的注意力又能不能不被他吸引呢?

　　如圖，團隊成員普遍穿著黑白灰三色的素淡服裝，而老板穿著稍微鮮亮又不失穩(wěn)重的粉藍色，是非常好的效果，老板看到團隊成員的穩(wěn)重會增加信心，而成員們又能夠將注意力集中于老板，提高了團隊會議的和諧度和效率。

　　(三)商務談判著裝禮儀

　　要促成與談判對手的合作，著裝就一定要穩(wěn)重而具有專業(yè)度，但又不能太過沉重和死板，那么灰色和白色會是很好的選擇，不似黑色般生硬，又能夠傳達出專業(yè)性和良好的合作意愿。如果選擇黑色，那么如張玲老師這樣以紅色打底，就能巧妙地調和黑色的刻板，有表達出了對合作的熱情?！?/p>

　　當合作意向達成后，起立并與合作伙伴微笑握手是不可缺少的禮儀。以后的生意要大家攜手共進，優(yōu)雅燦爛的微笑是給與彼此信任和信心的良藥;微微欠身，以45度角伸出合作的右手，與對方真誠相握，成功就在手中。

　　根據(jù)場合的不同來選擇服裝，穿著與場合相符的商務裝，與場合的分為相得益彰無疑會使工作事半功倍。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度，在職場中注重著裝是商務人士今后必備的素質。

　　本期講師介紹：

　　張玲 國際形象禮儀專家

　　自2007年至今在清華大學、北京大學總裁班、EMBA班及DBA班講授商務禮儀與品位著裝，為數(shù)百家企業(yè)和機構培訓的領導者、員工培訓商務禮儀與職場形象。并在電視臺及網(wǎng)絡媒體為大眾指導商務禮儀及著裝搭配技巧。

　　1997年畢業(yè)于美國南伊利諾大學，獲服裝設計專業(yè)碩士學位。英國諾丁漢商學院就讀工商管理博士學位。1998至今在北京服裝學院-萊佛士國際學院教授服裝設計，擔任院長助理及服裝設計系副主任職務。1999-2010連續(xù)11年作為中國國際時裝周十佳設計師評委。 2008年針對中國成功職場人士創(chuàng)立了 “成功優(yōu)雅”高端服裝品牌，以及“成功優(yōu)雅國際形象禮儀培訓體系”，作為首席服裝設計師及首席形象管理專家。先后為中央電視臺主持人團隊設計出鏡服裝，為奧迪全國4s店銷售人員及領導者設計高端商務裝。

　　同時于1997年開始研究著裝文化與服裝消費指導，紐約頂級形象專家和華盛頓權威禮儀專家合作，將國際形象體系引入中國，共同編寫了《穿出影響力-職場形象指導書》《國際商務禮儀》等十幾部著作。2005年-2010年擔任國際形象學會北京分會副主席，2006年成為國際形象協(xié)會認證國際形象顧問，2007年獲得“全球形象顧問新星大獎”，這是首位中國人在國際形象領域獲得此項大獎，2012年擔任國際形象協(xié)會中國分會主席。2006至今作為北京電視臺生活欄目全民形象顧問，CCTV時尚講堂服裝形象專家。