近兩年，企業(yè)家與義工、志愿者，成為救災(zāi)活動中新興的焦點群體。前者慷慨解囊為社會提供了豐厚的物質(zhì)回饋，而后者則組織有效，不計報酬向需要的人貢獻(xiàn)了自己的時間和精力。這其中不乏身兼兩職的商業(yè)人士，而人們卻往往容易忽略他們義工的身份：比起那些巨額捐款，一天或者幾天的工作似乎略顯微薄。

　　事實上，義工們的工作，微薄但并不渺小。在過去10年里，義工活動在香港地區(qū)得到了大力發(fā)展，累計義工活動時間相當(dāng)于創(chuàng)造了4萬多份全職工作。對于700萬香港人口來說，這個貢獻(xiàn)相當(dāng)可觀。

　　那么，如果以每年400名長江學(xué)子來計算，每人每學(xué)年從事4-6天義工活動，累計起來的2000天就相當(dāng)于每年創(chuàng)造了7個全職崗位。也許這個數(shù)字并不吸引人，畢竟長江學(xué)子每年為社會創(chuàng)造的價值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這7個全職崗位。但一個完善的義工制度和風(fēng)氣是發(fā)達(dá)社會不可缺少的。美國是世界上獨(dú)一無二的慈善國度，對慈善事業(yè)的貢獻(xiàn)已經(jīng)成為衡量一位企業(yè)家的重要尺度。這一風(fēng)氣源于許多學(xué)校設(shè)置了“義工學(xué)分”，要求高中生在校期間必須做夠75個小時的社會服務(wù)。青少年必須通過為別人服務(wù)而接觸社會，得到鍛煉。出色的義工經(jīng)歷也往往成為畢業(yè)生叩響美國名校大門的必要條件。美國政府對義工的重視程度不僅體現(xiàn)在國情咨文中，更直接反映在參與義工活動的老百姓的免稅和退稅福利中。因此，每年有近90%的美國青年從事過義工活動。無論是老年活動中心、醫(yī)院、圖書館還是中小學(xué)校，都時常出現(xiàn)過自愿義務(wù)服務(wù)的人群。

　　最重要的是，美國已經(jīng)為義工活動建立起了成熟的配套體制：只要你愿意，都可以成為志愿者，從事你力所能及的活動，幫助別人。相關(guān)的非盈利性機(jī)構(gòu)和專門的辦事部門會負(fù)責(zé)接待有意愿的義工，安排活動內(nèi)容和服務(wù)時間。這種成熟的制度，意味著其慈善事業(yè)已經(jīng)走向?qū)I(yè)化，可以盡量實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化。

　　在中國，我們已經(jīng)很欣慰地看到“志愿者”、“義工”這樣的名詞越來越被認(rèn)可，越來越被尊重。在幫助他人的過程中感受到自己的快樂，這種義工精神感染了越來越多的人，但成為一名志愿者在國內(nèi)似乎并不是一件容易的事。奧運(yùn)會、世博會等大型活動的志愿者需要嚴(yán)格選拔，抗震救災(zāi)的志愿者又需要一定特殊技能。對于平凡的普通人來說，他們可能想去老人院做一天看護(hù)，他們可能想去圖書館做一天管理員，他們可能想去希望小學(xué)做一天輔導(dǎo)員，但如果不是以團(tuán)隊的形式，“當(dāng)一個志愿者”的心聲很多時候就只能成為一個閃念，無法得以實現(xiàn)。與義工活動發(fā)達(dá)的國家相比，我們?nèi)狈Φ牟皇亲隽x工的意識，而是幫助志愿者實現(xiàn)愿望的途徑。

　　此次長江商學(xué)院將把義工活動作為一門“必修課”加入到培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)袖的課程中時，我們并非單純鼓勵企業(yè)家們回報社會，擔(dān)負(fù)起更多的社會責(zé)任，因為我們已經(jīng)不缺捐出巨款的企業(yè)家，現(xiàn)在我們?nèi)钡氖悄軌蜃尮娓腔?、讓慈善更專業(yè)的人群，缺的是傳遞“幫助別人，快樂自己”的帶頭人和未來義工組織的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　企業(yè)家們的社會影響力將會起到重要的示范作用，并且我們有理由相信，企業(yè)家們?nèi)绻軐⒆约旱恼滟F時間，將自己豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗奉獻(xiàn)到公益事業(yè)中，就有可能讓公益更具效率。這正是我們想做一點嘗試，我們希望滿足他們做一點小事的心愿，給慈善事業(yè)注入更多的智慧;我們想幫助他們享受這種“助人為樂”之快樂，并用這種快樂感染周圍的人，讓這微小的“善”凝聚起來，傳播得更遠(yuǎn)更有力。