你喜歡所在的公司和同事，但是對(duì)自己的工作感到厭倦。這也許表明你已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)平臺(tái)期，需要行動(dòng)起來改變安逸的現(xiàn)狀。專家指出，如果工作變成了例行

公事，那么做出改變對(duì)于職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展是至關(guān)重要的。即便是參加公司內(nèi)部的新項(xiàng)目，也會(huì)有所幫助。那么，如何打破現(xiàn)狀呢？

一是關(guān)注評(píng)價(jià)。經(jīng)常反省自己是如何幫助公司向前發(fā)展的，以免變得驕傲自滿。
－－在公司內(nèi)建立網(wǎng)絡(luò)。不斷建立和發(fā)展與同事的關(guān)系將使你消息靈通，不會(huì)錯(cuò)過新機(jī)會(huì)。
－－培養(yǎng)新的技能。利用你所學(xué)到的知識(shí)技能，或進(jìn)一步深造，為今后的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。
－－積極參與活動(dòng)。參與公司的公益或商業(yè)活動(dòng)是接觸公司高層的好機(jī)會(huì)，而且不必?fù)?dān)心會(huì)碰到什么障礙。
－－與同事交流。當(dāng)然，人力資源專員或你的上司對(duì)公司內(nèi)部的工作機(jī)會(huì)都是一清二楚，他們也想留住人才。
－－尋找外面的機(jī)會(huì)。留出時(shí)間發(fā)掘新的機(jī)會(huì)。