擇業(yè)期望值，是指你要獲得的職業(yè)位置關(guān)系到你在物質(zhì)、精神上的需求滿足的程度，如工資收入、福利待遇、工作環(huán)境等，以及你的能力、特長(zhǎng)和抱負(fù)能否得以施展等等。一個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，除了個(gè)人才能、機(jī)遇等條件之外，自己對(duì)擇業(yè)期望值高低的選擇也很重要。

　　通常，每個(gè)人都希望獲得能更好地滿足自己的物質(zhì)和精神生活需要的工作，但我們必須看到，由于受到自身?xiàng)l件和客觀因素的制約，往往天不遂人愿。所以要注意正確把握好自己的擇業(yè)的期望值，不過(guò)高也不過(guò)低，應(yīng)注意以下“四不圖”：

　　一不圖虛榮。由于虛榮心作怪，一些人在選擇職業(yè)前不顧主客觀條件，一心只想找一份“讓人羨慕的工作”。其結(jié)果要么因超越現(xiàn)實(shí)而敗北，要么進(jìn)去后才能無(wú)法得到施展。

　　二不圖享受。優(yōu)越的待遇與條件往往對(duì)求職者最有誘惑，也是最容易導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的誤區(qū)。有的人只重金錢，只圖實(shí)惠，寧要大城市一張床，不要小縣城一間房。這種不考慮國(guó)家需要和個(gè)人發(fā)展的思想，不僅是不可取的，也是不現(xiàn)實(shí)的，所以難免會(huì)碰壁。

　　三不圖安逸。害怕艱苦，不愿到艱苦的一線工作，這也是導(dǎo)致一些人求職出現(xiàn)偏差的重要原因。幾分耕耘幾分收獲，不付出艱苦的勞動(dòng)，如何得到社會(huì)的承認(rèn)？