在英國，各地未經(jīng)工會批準(zhǔn)的罷工活動最近愈演愈烈，女性經(jīng)理人[lady.icxo.com]全世界領(lǐng)導(dǎo)人就全球衰退問題齊聚達(dá)沃斯之際，英國央行(BOE)卻在討論一個截然不同的話題——高跟鞋和口紅。

　　在其位于金融城的總部舉行的“穿出成功”(Dress for Success)活動中，形象顧問建議央行的女性雇員“永遠(yuǎn)穿著高跟鞋，稍稍化妝，即使只是涂些口紅”。建議還包括不宜穿著的清單，比如腳鏈、耳朵上打兩個洞和“過多的戒指”。此次活動的主題和舉辦時機(jī)激怒了一些重要的人物。女權(quán)團(tuán)體福西特協(xié)會(Fawcett Society)董事凱瑟琳•雷克(Katherine Rake)抱怨稱，為女性制定這樣的標(biāo)準(zhǔn)違反了機(jī)會均等原則。

　　然而，盡管可能存在爭論，英國央行及數(shù)家英國律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)明顯認(rèn)真地對待員工的形象。作為一個主題，它可能令人難以接受，并招致性別歧視者的指責(zé)。但有證據(jù)顯示，許多公司有很好的理由對穿著進(jìn)行投資。

　　白金漢郡奇爾特恩斯大學(xué)學(xué)院(BCUC)和LOréal Recherche在2006年進(jìn)行的調(diào)查顯示，當(dāng)152名男性和171名女性對4名女性化妝后和未化妝的照片進(jìn)行評價時，他們的反應(yīng)表明，化過妝的女性被認(rèn)為更具自信，并預(yù)計比那些未化妝的女性有可能收入更高，從事著更好的工作。

　　英國央行當(dāng)然不是第一家對雇員服飾提出建議的機(jī)構(gòu)。去年11月，專業(yè)服務(wù)公司安永(Ernst & Young)把400名女性雇員送去參加學(xué)習(xí)如何穿著的課程。而在今年1月，富而德律師事務(wù)所(Freshfields Bruckhaus Deringer)建議女雇員穿裙子(而非長褲)和細(xì)鞋跟的鞋子，以展現(xiàn)她們的女性特質(zhì)和改善站姿。

　　在后女權(quán)主義、后撒切爾時代和米歇爾•奧巴馬(Michelle Obama)式穿著打扮的21世紀(jì)，這種做法似乎不同尋常。但在某些方面，看法根本沒有改變。個人品牌顧問瑪麗•斯皮蘭(Mary Spillane)表示，“由于溝通和影響他人的技巧、產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)力和威信效果的能力，以及包括穿著在內(nèi)的一系列因素，人們的職業(yè)生涯不斷發(fā)展?！?/FONT>