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Zappos創(chuàng)始人謝家華論成功的秘訣

2011/6/15 9:41:00 來源: 評論(0)99

創(chuàng)始人 微軟 網(wǎng)站

  24歲那年,謝家華將自己與他人共同創(chuàng)建的LinkExchange公司以2.65億美元的價格出售給了成功。


  Zappos 快速發(fā)展的原因是什么?


  Zappos追求最好的客戶服務。我們開始時只是在線出售鞋子,但如今已擴大到手提包、服裝、甚至鍋碗瓢盆等家庭用品。我們希望在10年后,Zappos留給人們的印象不再是賣鞋的網(wǎng)站,而是最佳客戶服務的代表。


  對于一個網(wǎng)上商店,你怎么實現(xiàn)這個目標?


  我們95%的訂單來自于Zappos網(wǎng)站。人們很難聯(lián)系到大多數(shù)網(wǎng)站的客服人員,但我們恰好相反,因為我們是發(fā)自內(nèi)心地想同客戶進行交流。我們的1-800客服專線顯示在網(wǎng)站每個網(wǎng)頁的左上角上,而且每周7天、每天24小時都有人值守。我們發(fā)現(xiàn),平均每個客戶都會在某個時刻與我們進行聯(lián)系,對于這樣的互動,我們極其重視。當人們撥打我們的銷售中心電話時,我們的銷售代表不會照本宣科,也不會試圖推銷,對他們的工作的評判標準在于是否做到了全力以赴地服務客戶,是否做到了提供個性化的服務,并與客戶建立了情感聯(lián)系。比如,如果我們沒有客戶需要的產(chǎn)品,那么我們會真心實意地推薦至少三個競爭對手網(wǎng)站,并引導客戶到這些網(wǎng)站上去尋找他們所需的鞋子。雖然這種做法從短期來看似乎有違常理,但這充分反映了我們忠誠于以客戶服務贏得贊譽的理念。


  對于大多數(shù)人來說,在線購買鞋子相當令人后怕,因為他們不敢確定這鞋子是否合腳,以及和自己打算與之配套的衣服搭配起來是否好看。針對這兩種擔心,我們提供了免費送貨以及退貨服務??蛻艨稍?65天中的任何一天向我們退貨,我們的銷售中心每周7天、每天24小時不停運轉(zhuǎn)。我們的倉庫也是如此,雖然這并不是管理倉庫的最高效方法,但可以將鞋子盡可能快地送到客戶手中。


  所有這些做法都會帶來高昂成本,但我們從根本上將之視作營銷投入。我們將大部分廣告投入轉(zhuǎn)而用來改善客戶體驗,然后讓客戶替我們“打廣告”。從歷史上看,我們最大的增長動力來自于客戶的口口宣傳。


  作為首席執(zhí)行官,你主要關(guān)注哪些方面?


  企業(yè)文化。我們致力于確保專注客戶服務的企業(yè)文化。如果企業(yè)文化正確,那么許多真正令人驚喜之事自會發(fā)生。


  我們的招聘程序不同于大多數(shù)公司。我們有兩套不同的面試方法,首先是對應聘者的技能、經(jīng)驗和團隊協(xié)作精神進行標準測試,然后是人力資源部展開個別面談,看看他們是否適合企業(yè)文化。應聘者只有通過了這兩個測試才能被聘用。我們曾拒絕了許多有才華之人,盡管我們知道,如果聘請了他們,將對公司收入產(chǎn)生立竿見影之效。由于企業(yè)文化是我們的重中之重,我們寧愿放棄短期收益或收入增長來確保我們擁有最佳企業(yè)文化。實際上,在企業(yè)入職培訓之后,我們會向其中一些選擇離開Zappos的新員工贈予2,000美元,而留下來的人則符合我們的企業(yè)文化。


  我們有十大核心價值觀,當招聘員工的時候,我們會確保他們也有相似的價值觀。比如,我們的價值觀之一是謙虛。如果某個應聘者很自負,即便他才能卓越,能為公司收入增長作出很大貢獻,我們也不會雇傭他,因為他不適合我們的企業(yè)文化。


  從根本上說,我認為無論是對哪家公司而言,企業(yè)文化是什么并不重要,真正重要的是這種文化要夠穩(wěn)固,要為整個公司所始終遵循。


  創(chuàng)業(yè)者成功的秘訣是什么?


  首先是要有對員工和客戶都具有意義的洞察力。對Zappos而言,這便是客戶服務。你還必須熱心于自己的事業(yè)。我認為,目標不應只是賺錢,還應弄清楚自己想干什么,即便你并不會因此而獲利。公司總會遇到艱難時期,但如果你熱心于自己的公司,那么這將幫助你度過艱難歲月。


  員工、客戶和其他人都能真切地感受到你的熱情。你的首要目標不應該是金錢,而應該是你所熱心的、有意義的東西,然后才是金錢。我總是喜歡說,追逐理想而不是金錢,這便是我撰寫《傳遞快樂:盈利之道、激情和目標》(Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose)的原因。在這本書中,我分享了自己學得的許多教訓,希望每個人都能讓工作場所變得更加愉快,從而產(chǎn)生經(jīng)濟效益。


  當碰壁時你會怎么辦?


  回想起來,許多的挫折其實都是好事。如果你無法獲得融資,那么這將迫使你自食其力,找到讓公司生存下去的創(chuàng)造性方法。起初我們花重金打廣告,想要令公司揚名,但后來當我們無法獲得融資時,我們意識到公司已承擔不起這筆費用,于是我們專心地思考產(chǎn)生更多回頭客的更好方法,而不是通過打廣告。這使得我們致力于提供最佳客戶服務。

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