人物：汪正順

　　身份：浙江太子龍服飾股份有限公司招聘科長

　　這個春節(jié)，汪正順過得很吃力。

　　“我老家在安慶，一回家就發(fā)現(xiàn)縣城里出現(xiàn)了好多服裝企業(yè)，規(guī)模還不小。本來還想從老家拉些車工去杭州，這么一來難了。”汪正順說。2月11日，他坐上武漢去河南的火車，“年前我就到河南設(shè)了幾個點招工，這次去收網(wǎng)，能招到幾個是幾個。”

　　服裝企業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，車工的數(shù)量、技術(shù)好壞，對一家服裝企業(yè)起到舉足輕重的作用。“今年的形勢特別嚴(yán)峻，我們公司車工缺口大概就在七八百人左右。”汪正順說。

　　汪正順介紹，前幾年，如果你能介紹一個車工到企業(yè)，企業(yè)會給你600元到800元的“內(nèi)部介紹獎金”，今年這個錢漲到了1000多元。

　　“做服裝利潤相對比較高，所以服裝廠越開越多。車工工作相對比較辛苦，年輕人愿意干的少，熟練車工更是緊缺。”汪正順說。

　　因為車工缺口巨大，所以車工本身并不擔(dān)心找不到工作，“一般工人都要到正月十五或二十以后回來，但工廠不可能等到那個時候開工。”

　　根據(jù)現(xiàn)在的行情，一個熟練車工，一個月收入四五千元很普遍，汪正順的表弟兩夫妻都是做車工的，去年兩人的純收入就達(dá)7萬元。