2010年年初，虎門的服裝企業(yè)也遭遇招工難題。為了招到一定數(shù)量的車位工人，企業(yè)除了常規(guī)地為員工提供夫妻房、年終抽獎、出勤獎等福利措施外，還張榜公布高薪員工薪資明細(xì)吸引求職者。而昨日，虎門鎮(zhèn)興大道服裝企業(yè)招聘現(xiàn)場，一家制衣廠干脆將政府頒發(fā)的銅字獎牌擺到了招聘展位上。

    招人殺手锏

    ●不論工種，上調(diào)薪水

    ●提供夫妻房

    ●300元左右的新人獎(包括介紹人獎)

    ●春節(jié)回家往返車票報銷

    ●提供宿舍空調(diào)

    ●明確伙食菜式的品種和數(shù)量

    本報訊今年年初，虎門的服裝企業(yè)也遭遇招工難題。為了招到一定數(shù)量的車位工人，企業(yè)除了常規(guī)地為員工提供夫妻房、年終抽獎、出勤獎等福利措施外，還張榜公布高薪員工薪資明細(xì)吸引求職者。而昨日，虎門鎮(zhèn)興大道服裝企業(yè)招聘現(xiàn)場，一家制衣廠干脆將政府頒發(fā)的銅字獎牌擺到了招聘展位上。

    招聘海報注明誘人條件

    位于虎門鎮(zhèn)興大道的服裝企業(yè)招聘會，由當(dāng)?shù)財?shù)百家企業(yè)自發(fā)形成。鎮(zhèn)興大道兩側(cè)早已擺滿了近200個招聘展位，在鎮(zhèn)興大道延綿數(shù)百米。筆者了解到，招聘企業(yè)均是虎門當(dāng)?shù)胤b加工廠，其中不乏以純、天倫這樣的知名工廠，也有規(guī)模不足百人的小作坊。通過對比招聘海報，筆者發(fā)現(xiàn)，今年虎門服裝企業(yè)普遍上調(diào)了員工薪水，不論工種，薪水從1500元上調(diào)至4000元不等。在其他福利方面，夫妻房已經(jīng)成為服裝企業(yè)招人的必要條件，幾乎所有招聘海報上都注明了這點，這些必要條件還包括300元左右的新人獎(包括介紹人獎)、春節(jié)回家往返車票報銷、以及提供宿舍空調(diào)等等，有些企業(yè)甚至明確了伙食菜式的品種和數(shù)量。

    秀獎牌效果并不明顯

    為了吸引求職者光顧，一家企業(yè)張榜公布了該廠去年部分高薪員工工資明細(xì)，而另一家制衣廠則干脆把原本該掛在廠門口的銅字獎牌摘來，擺在展位上，筆者看見，這塊名為“和諧企業(yè)”的獎牌由虎門鎮(zhèn)人民政府頒發(fā)，“缺人太厲害，現(xiàn)在招人又難，大家都在想辦法，我們也只有出此下策”，但據(jù)該廠招聘人員稱，效果并不明顯。

    盡管企業(yè)給出的條件一家比一家好，但鎮(zhèn)興大道上的招聘會并不理想，“招人的比找工作的還多，這哪里招得到數(shù)呢”，一名招工者嘆息。

    “區(qū)域人才競爭加劇是主因”

    針對服裝企業(yè)招人難問題，此前，虎門鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，該鎮(zhèn)車位工資源日漸緊缺的問題已引起政府高度重視。缺工現(xiàn)象由多方面原因造成，其中最主要的是區(qū)域人才競爭的加劇。缺工現(xiàn)象也表明虎門鎮(zhèn)應(yīng)進(jìn)一步加快服裝產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的步伐，盡快擺脫靠低端加工為主的老模式。