“120萬，這是我接過最多的案子，起碼在童裝品牌領(lǐng)域是最多。”福建一家獵頭公司廈門區(qū)域負(fù)責(zé)人說，這是一家服裝企業(yè)從動漫公司挖到設(shè)計(jì)總監(jiān)的年薪。

　　現(xiàn)在，從動漫設(shè)計(jì)企業(yè)挖人才是沿海地區(qū)童裝企業(yè)的一個(gè)新動向。“做童裝的設(shè)計(jì)已經(jīng)不是款式的問題了，而是動畫形象的設(shè)計(jì)。”福建某體育用品童裝負(fù)責(zé)人表示。因此，各童裝品牌在設(shè)計(jì)師選擇上不約而同地瞄準(zhǔn)了動漫設(shè)計(jì)人才。相比動漫企業(yè)設(shè)計(jì)師的年薪，傳統(tǒng)服裝企業(yè)財(cái)大氣粗，開出百萬年薪的確很有吸引力。

　　通過童裝的動漫設(shè)計(jì)，一些企業(yè)已經(jīng)嘗到了甜頭。廣東省東莞市兔仔嘜服飾有限公司從動漫中獲得創(chuàng)新靈感的同時(shí)，也獲得了財(cái)富和快速增長的秘訣。“目前已在全國近30個(gè)省市建立了1000余家終端銷售網(wǎng)點(diǎn)。”2007年初，東莞兔仔嘜正式嘗試改革，在傳統(tǒng)服裝上引入動漫設(shè)計(jì)元素，增添一些具有時(shí)尚、柔美感的動漫卡通元素。“市場接受度很好，與傳統(tǒng)服裝比，銷量有了很大增長。”兔仔嘜相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，現(xiàn)在公司有專門的動漫研發(fā)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，對公司生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品，有針對性地嵌入動漫元素。他介紹說，添加了文化元素和沒有文化元素的產(chǎn)品同時(shí)出售，前者無論從吸引眼球還是時(shí)尚、美感方面，都更勝一籌。

　　而業(yè)內(nèi)人士也分析，隨著童裝市場競爭的加劇，企業(yè)不得絞盡腦汁想突圍，所以童裝設(shè)計(jì)師的需求會更大，瞄準(zhǔn)動漫設(shè)計(jì)人才的傳統(tǒng)企業(yè)會更多，更高的年薪也會不斷被刷新。