前不久，2024紐約時裝周·新發(fā)現(xiàn)全球設(shè)計師和模特中國浙江匯演、中國總匯演雙雙落地嘉興?，F(xiàn)代紡織與服裝產(chǎn)業(yè)作為嘉興的傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)也進一步受到廣泛關(guān)注。長期以來，浙江省嘉興市總工會深入實施新時代嘉興工匠培育工程和“技能嘉興·工匠之城”行動，加快建設(shè)市域技能型社會，技能人才總量不斷擴大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、活力充分釋放，將廣大職工群眾創(chuàng)新動力充分轉(zhuǎn)化為紡織與服裝產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。

　　紡織與服裝產(chǎn)業(yè)是浙江傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重要民生產(chǎn)業(yè)，也是“415X”先進制造業(yè)集群中的萬億產(chǎn)業(yè)。作為嘉興的傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，嘉興市總工會立足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展實際，打造兩個“30分鐘職業(yè)技能服務(wù)圈”，創(chuàng)建三種創(chuàng)新帶動模式，構(gòu)建“四聯(lián)”工作機制，探索職工創(chuàng)新賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的新路徑、新模式，進一步加速現(xiàn)代紡織與服裝產(chǎn)業(yè)提能升級。

　　“雙圈”并進 拓寬職工技能成長之路

　　今年5月，2024 年“嘉興工匠月”系列活動啟動儀式在嘉興國際會展中心舉行，嘉興公布了“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”數(shù)字地圖和“30分鐘職業(yè)體驗圈”，讓嘉興技能人才的培育“有徑可循”，進一步厚植職工創(chuàng)新的土壤。

　　在嘉興，共有16家職業(yè)院校（技工院校）、123家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、32家社會評價機構(gòu)、10家高技能人才公共實訓(xùn)基地、189家技能大師工作室和鎮(zhèn)村培訓(xùn)陣地等培訓(xùn)資源納入了“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，通過數(shù)字地圖，清晰展示培訓(xùn)的具體信息，方便勞動者就近選擇、便捷培訓(xùn)。與培訓(xùn)圈配套的還有一個“技能碼”，掃碼即可獲取全市技能培訓(xùn)評價實時信息和報名指引，讓技能“觸手可及”。今年以來，累計開展技能培訓(xùn)11.2萬人次，新增技能人才5.4萬人、高技能人才2.6萬人。

　　激發(fā)職工創(chuàng)新活力離不開“源頭活水”，通過打造“30分鐘職業(yè)體驗圈”，讓更多職業(yè)院校的學(xué)生可以“零距離”觸碰未來工作場景，在“真刀真槍”的環(huán)境中提升專業(yè)技能，在熱火朝天的生產(chǎn)中感悟勞動教育，為職工創(chuàng)新大軍注入更多創(chuàng)新型、復(fù)合型的人才。

　　“三模”并驅(qū) 勞模工作室成創(chuàng)新高地

　　“我們服裝行業(yè)是以人為本的行業(yè)，一定要記得衣服里面有個人?！痹谘努摷瘓F股份有限公司的張利華技能大師工作室，張利華幾乎每天都要把這句話強調(diào)十幾遍?！拔沂沁@個工作室的‘家長’，關(guān)注每一個成員的興趣，尊重每一個成員的想法。”張利華對每個成員的技術(shù)有著很高的要求，在她看來，有技術(shù)才能創(chuàng)新，有創(chuàng)新才能常青。在張利華的帶領(lǐng)下，從2012年成立以來，工作室創(chuàng)新性創(chuàng)建了成衣版型庫、部件庫、創(chuàng)意工坊，每年開發(fā)新品達到5000多個。

　　“以‘勞模工作室’模式為基礎(chǔ)，輔以‘產(chǎn)學(xué)研結(jié)合’‘名師帶徒弟’兩大模式，突出領(lǐng)銜人的帶頭作用，以師帶徒、以點帶面，提升工作室的影響力?！奔闻d市總工會黨組副書記、副主席仲建鋒介紹，將技能培訓(xùn)與名師帶徒、教培育人相結(jié)合，突破純理論化培訓(xùn)的傳統(tǒng)模式，形成了優(yōu)良的技能“傳幫帶”循環(huán)機制，在傳授技藝的基礎(chǔ)上激發(fā)創(chuàng)新思維，讓廣大職工群眾在技能提升中感悟創(chuàng)新，在參與創(chuàng)新中拓展技能。

　　“四聯(lián)”機制 激發(fā)職工創(chuàng)新主體活力

　　屋頂光伏利用、空壓機余熱回收……在浙江新澳紡織股份有限公司，紡紗十二車間主任戴曉強一直是企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的“點子王”，并非“科班”出身的他，在工作的20多年間，針對車間設(shè)備作出的改進工藝就有幾十項，其中6項還獲得國家實用新型專利授權(quán)，平均每年為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本200多萬元。像戴曉強這樣精耕“五小”創(chuàng)新的職工，在嘉興現(xiàn)代紡織與服裝產(chǎn)業(yè)中還有很多。

　　每一個職工都是創(chuàng)新的主體。通過工作聯(lián)推、機制聯(lián)建、典型聯(lián)樹、表彰聯(lián)評的“四聯(lián)”機制，嘉興市總工會與相關(guān)部門在全市范圍內(nèi)樹立了一批職業(yè)技能的領(lǐng)軍人物，組建了多支勞模工匠助企志愿服務(wù)隊，并創(chuàng)建了眾多“高技能人才創(chuàng)新工作室”，初步形成了工會組織、高技能人才掛帥、職工參與的創(chuàng)新格局。不僅提升了職工的創(chuàng)新意識與熱情，更讓創(chuàng)新成為每一位職工的自覺行動，共同繪制出一幅職工創(chuàng)新實踐的嘉興畫卷。（浙江工人日報記者金鈞胤）

　　(來源：中工網(wǎng))