職場一定要善用流言蜚語

謠言通常對“人”有更大的影響，而閑談的內(nèi)容則多指向生活狀態(tài)、公司財務情況、失業(yè)率、個人職業(yè)安全感等具有深刻影響員工工作效率和狀態(tài)的內(nèi)部因素與外部因素。因此在公司環(huán)境變革之時，就最可能是流言洶涌而來的時候。