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績(jī)效溝通管理的實(shí)戰(zhàn)操作培訓(xùn)

有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，績(jī)效考核結(jié)果能做到有效溝通的僅占32％，對(duì)于績(jī)效反饋，大部分企業(yè)采用模糊反饋，有18％的企業(yè)甚至對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密，沒(méi)有任何反饋。在這種情況下，績(jī)效管理的失敗也就不足為奇了。 然而，中小型民營(yíng)企業(yè)中卻忽視了這一點(diǎn)，有的企業(yè)主甚至狹隘地認(rèn)為我給了你飯碗，你就得乖..