京東グループはこのほど、2018年通年及び第4四半期の財(cái)政報(bào)告を発表し、核心業(yè)務(wù)として京東商城の経営利益率は1.6%に達(dá)し、過(guò)去最高を更新しました。注目すべきは、京東小売子集団CEOの徐雷氏が2019年のアパレルブランド発展計(jì)畫(huà)の発表に対し、引き続き服裝ブランド企業(yè)の安定的な支援を強(qiáng)化し、京東臺(tái)の核心運(yùn)営能力を強(qiáng)化し、服裝ブランドとショッピングを主とする社交電気メーカーを深く融合させ、消費(fèi)者により良質(zhì)で多様な消費(fèi)選択を提供することである。

「2019年に電気商ブランドで主に三方面の仕事をしました。第二に、コア運(yùn)営能力の構(gòu)築を強(qiáng)化します。二つのモデルを利用して、京東のサプライチェーンを融合させ、商店の倉(cāng)庫(kù)、店舗と京東の全體システムを通じて、全體の効果を高めます。第三に、私たちは共同購(gòu)入を主とする社交電気商と融合します。服裝はこのようなルートで運(yùn)営するのにとても適しています。事業(yè)體の分布から見(jiàn)ると、18年に當(dāng)社のプラットフォーム製品とシステムの向上に伴い、事業(yè)體全體の健全な運(yùn)営が向上し、2019年に引き続きこの方面の仕事を強(qiáng)化していきます。徐雷は表します。

昨年12月、京東は新たな組織構(gòu)造調(diào)整を行い、京東小売子集団CEOの徐雷は京東商城の中核高管を率いて、京東商城の新しい経営理念を確立しました。その中で、胡勝利率いる新たに設(shè)立されたファッション的な日常生活プラットフォーム事業(yè)群は、POPオープンプラットフォームを中心とした品類(lèi)の発展に専念し、主にアパレル、美化粧、家庭、運(yùn)動(dòng)などのいくつかの大きなプレートをカバーしています。京東財(cái)報(bào)によると、2018年12月31日現(xiàn)在、京東第三者プラットフォームの契約事業(yè)者數(shù)は21萬(wàn)人を超え、間接的に就業(yè)人數(shù)を1000萬(wàn)人以上に引き上げる。これから分かるように、プラットフォームの商店の発展、意義は一斑を見(jiàn)ることができます。

中國(guó)の高級(jí)品業(yè)界の重要な一員として、京東也はすでに大量の高級(jí)品ブランドと直接協(xié)力して、高級(jí)品倉(cāng)庫(kù)、京尊達(dá)の白い手袋などの方式を通じて、お客様のサービスを完全に覆って物流の全流れに行きます。昨年1年間だけで、イタリアブランドSALVATORE FERRAGO、CANALI、スペインジュエリーブランドARTE、アメリカファッションブランドDKNY、LVMHグループ傘下にフランストップジュエリーブランドFRED、如意ホールディングスの利邦グループ傘下にGieves&Hawkes、KENT&CURWEN、CEUTRRI 1881、D'URBANの4大ブランドと有名な高級(jí)ブランドAQUASEN、AQUMイギリスなどのブランドが続々と登録されています。

2018年、京東のもう一つの顕著な成果はファッション分野で絶えず「落子」して、多くのブレークスルー的な成果をあげました。2018年3月、京東は2018 BFC/Vogueデザイナーファッション基金の入選デザイナーブランドHuishen Zhang、Le Kilt、Rejia Pyoと共に上海で2018秋冬ファッション新品発表ショーを開(kāi)催しました。また中國(guó)のトップファッションデザイナー陳序之、王海震、Lucien Wangと連攜して「デザイン品質(zhì)尚」靜態(tài)展を作りました。同年9月の2019春夏ロンドンファッションウィークの間、京東ファッションは手を攜えて非常に才能のある優(yōu)秀な中國(guó)系デザイナーの張卉山、李筱、陳序之がそれぞれ2019春夏ファッションショーと靜態(tài)展を開(kāi)催しました。最近、京東はイギリスファッション協(xié)會(huì)（BFCと略稱(chēng)）と三年間の戦略提攜契約を締結(jié)し、ロンドンファッションウィークの中國(guó)唯一の小売（電気商を含む）パートナーとなると発表しました。

今後、どのようにプラットフォーム上のブランド、第三者の商店と消費(fèi)者の価値を創(chuàng)造し続けるかは、京東2019年に解決すべき重要なものとなります。徐雷は特に、今年京東商城が京東小売子會(huì)社グループに昇格した後、ビジネスモデル、ビジネスチェーン、目標(biāo)ユーザーの三つの面で戦略的位置づけと設(shè)計(jì)を行い、組織と運(yùn)営面で戦略とマッチングし、各業(yè)務(wù)の品質(zhì)成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)し、京東小売子會(huì)社グループを業(yè)界內(nèi)の成長(zhǎng)モデルにしていると強(qiáng)調(diào)しました。