10月17～19日、中國(guó)ミャンマー両國(guó)の業(yè)界団體が協(xié)力して、中國(guó)系企業(yè)に対する社會(huì)責(zé)任特別テーマの育成訓(xùn)練を行いました。

今回の研修活動(dòng)は中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)、ミャンマー中國(guó)企業(yè)商會(huì)、イギリス道徳貿(mào)易機(jī)構(gòu)（ETI）、ドイツ國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)GIZ、SmartMyanmarが共同で主催し、中國(guó)駐ミャンマー大使館、ドイツ駐ミャンマー大使館から大きな支持を得ました。

同研修は、中國(guó)とドイツの両政府の「二國(guó)間協(xié)力革新共同行動(dòng)?xùn)樈Mみ」の下で「アジア地區(qū)紡織服裝業(yè)界社會(huì)と労働基準(zhǔn)」プロジェクトを展開(kāi)し、また中華人民共和國(guó)工業(yè)と情報(bào)化部がCSC 900 T（紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系）に関する海外展開(kāi)に適用されるプロジェクトの具體的な実施行動(dòng)である。

2018年5月、中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)はイギリスの道徳貿(mào)易組織とSmart Myanmarなどの機(jī)関と連攜してミャンマーで同じテーマの初めての訓(xùn)練を行った。

急速に芽生えた製造業(yè)、安い労働力、魅力的な外資導(dǎo)入政策は、ミャンマーが多くの外資投資家の人気のある地域となっています。

「一帯一路」の提唱と中ビルマ経済回廊などのトップデザインは中ビルマ服裝工業(yè)協(xié)力に重要な発展チャンスをもたらしました。ここ數(shù)年來(lái)、中國(guó)からミャンマーに投資して工場(chǎng)を建設(shè)する傾向がますます明らかになりました。

中國(guó)駐ミャンマー大使館経済ビジネス処の初歩的な統(tǒng)計(jì)によると、ミャンマーの服裝企業(yè)の60%は外資に屬し、中國(guó)系企業(yè)は外資企業(yè)の60%を占めている。

現(xiàn)在、ミャンマーで紡織製造業(yè)に投資している中國(guó)系企業(yè)は300社余りで、現(xiàn)地の労働力を30萬(wàn)人以上雇用しています。

ミャンマーにとって、中國(guó)はその國(guó)の紡織服裝産業(yè)の投資國(guó)であり、重要な原材料と中間製品の出所地でもあります。ますますその國(guó)の紡織服裝製品の消費(fèi)國(guó)になりました。

中國(guó)メーン両國(guó)は山河が相連なり、二國(guó)間関係が安定し、産業(yè)の相補(bǔ)性が強(qiáng)く、紡績(jī)服裝産業(yè)の発展に協(xié)力する天然の優(yōu)位性を持っています。

研修會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)では、中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)社會(huì)責(zé)任弁公室主任の閻巖さん、中國(guó)駐ミャンマー連邦大使館経済商務(wù)參事官の謝國(guó)祥さん、ドイツ駐ミャンマー大使館商務(wù)參事官のKatharnaSpiessさん、ミャンマー中國(guó)企業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)の劉穎さんなどの指導(dǎo)者が挨拶の中で、中資服裝企業(yè)が業(yè)務(wù)を開(kāi)拓すると同時(shí)に、ミャンマーの社會(huì)経済発展に重要な貢獻(xiàn)をしました。

まず、ミャンマー中國(guó)商會(huì)を代表して、中紡聯(lián)の一行のビジネス訪問(wèn)に歓迎の意を表しました。ミャンマー中國(guó)企業(yè)商會(huì)は2015年に設(shè)立された最初の専門(mén)業(yè)界協(xié)會(huì)として、會(huì)員企業(yè)の健康発展に重要な役割を果たしました。特にここ數(shù)年、ミャンマー要素のコスト優(yōu)勢(shì)に誘われ、ますます多くの中資企業(yè)がミャンマーに工場(chǎng)を設(shè)立しました。

閻巖は挨拶の中で、中國(guó)紡織聯(lián)社會(huì)責(zé)任弁公室が2005年の創(chuàng)立以來(lái)、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任能力の建設(shè)と情報(bào)開(kāi)示を推進(jìn)する高基準(zhǔn)、多段階、全産業(yè)チェーンの社會(huì)的責(zé)任建設(shè)業(yè)務(wù)を紹介しました。

社會(huì)責(zé)任管理體系CSC 9000 T海外普及実施方案は基本的に形成されており、中國(guó)紡織聯(lián)は今後、中國(guó)紡織服裝業(yè)界の社會(huì)責(zé)任建設(shè)の先進(jìn)経験を強(qiáng)化し、ミャンマーの中資企業(yè)に対する普及と指導(dǎo)を行い、常態(tài)化した協(xié)力モデルの形成を期待している。

中國(guó)駐ミャンマー連邦大使館経済商務(wù)參事官処の謝國(guó)祥は、雙方の會(huì)談に出席し、挨拶しました。中國(guó)企業(yè)はミャンマーなどの東南アジア新興市場(chǎng)に投資して工場(chǎng)を建てました。ミャンマーの要素とコストの優(yōu)位性を十分に発掘しました。また、國(guó)內(nèi)の余裕を消化して生産能力を高め、國(guó)內(nèi)の先進(jìn)的な協(xié)力の成果を期待しています。

紡織服裝業(yè)界の中ビルマ社會(huì)責(zé)任協(xié)力をメカニズム化するため、中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)はミャンマー中國(guó)企業(yè)商會(huì)とミャンマー服裝製造協(xié)會(huì)（MGMA）と提攜覚書(shū)を調(diào)印しました。覚書(shū)によると、雙方はミャンマーの中國(guó)側(cè)投資企業(yè)の社會(huì)責(zé)任意識(shí)の向上と能力建設(shè)を強(qiáng)化し、社會(huì)責(zé)任管理體系に関する議題の育成、社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系の相互承認(rèn)、社會(huì)責(zé)任情報(bào)開(kāi)示能力の向上、社會(huì)責(zé)任分野に関する重點(diǎn)問(wèn)題點(diǎn)などの分野で協(xié)力を推進(jìn)し、メコン川の協(xié)力體制を推進(jìn)し、地域で協(xié)力し、協(xié)力し、協(xié)力して発展発展していきます。押し広める。

中國(guó)企業(yè)がミャンマーに投資するのは、現(xiàn)地政府の政策、政治法律、文化風(fēng)俗などに慣れていないため、巨大な挑戦と危険にも直面しています。風(fēng)俗、法律法規(guī)、生活習(xí)慣、宗教信仰などの違いから、ミャンマー各地、特にヤンゴン工場(chǎng)の企業(yè)と労働者の間で発生した労資紛爭(zhēng)はストライキ事件を頻繁に引き起こし、企業(yè)に大きな損失をもたらしました。

中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)社會(huì)責(zé)任弁公室は2016年から、中國(guó)紡織服裝企業(yè)の海外投資に関する社會(huì)的責(zé)任に関する調(diào)査を行い、「中國(guó)紡織服裝業(yè)界の海外投資と企業(yè)社會(huì)的責(zé)任」というテーマの調(diào)査報(bào)告を形成しました。

ミャンマー社會(huì)責(zé)任センターのVicky Bowmanはミャンマー服裝産業(yè)発展調(diào)査報(bào)告と研究発見(jiàn)を詳しく紹介しました。

中國(guó)紡織聯(lián)社會(huì)責(zé)任弁公室首席研究員の梁暁暉博士はミャンマーと他の三カ國(guó)で調(diào)査した結(jié)果を解読し、更に多くの企業(yè)に投資決定に実用的な社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)を提供しました。

中資企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任意識(shí)と能力を向上させることは、黨中央の「一帯一路」に対する民心共通の呼びかけに応えて、人間運(yùn)命共同體を構(gòu)築する具體的な行動(dòng)により、より良いサービスを提供することである。

二日間の研修活動(dòng)は海外企業(yè)の社會(huì)責(zé)任の最新の発展趨勢(shì)、企業(yè)性平等、ミャンマービジネス環(huán)境、ミャンマー最新労働法、健康安全と環(huán)境保護(hù)などの法律法規(guī)について詳しく説明しました。

紡織服裝企業(yè)の女性労働者數(shù)が多い特徴に対して、今回の研修は中紡AP通信の専門(mén)家である劉明輝教授を招いて、工場(chǎng)の性別平等なコミュニケーションメカニズムを構(gòu)築することについてテーマ講演を行いました。

ミャンマー文化の疎通と管理メカニズムに基づいて、SMART Myanmarからの奉蘭先生はトレーニングに參加する中國(guó)系企業(yè)のためにミャンマーの最新の法律、法規(guī)を説明しました。そして有効な対話コミュニケーションメカニズムを構(gòu)築し、危機(jī)をタイムリーに取り除き、潛在的なリスクに対処します。

イギリスの道徳貿(mào)易機(jī)関ETIから來(lái)た高燕さんはETIの基本ルールと社會(huì)的責(zé)任要求について説明しました。

研修に參加した多くの企業(yè)代表は次から次へと表しています。今回の研修は管理水準(zhǔn)と管理者の総合素質(zhì)を高めました。研修活動(dòng)は業(yè)界の優(yōu)秀企業(yè)と勉強(qiáng)し參考にする重要なプラットフォームと窓口です。

新華社、中央放送局からの記者が追跡報(bào)道を行った。

今回の研修活動(dòng)は中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)（CNTAC）、ドイツ技術(shù)協(xié)力會(huì)社（GIZ）、カンボジア中國(guó)商會(huì)（CCCC）と

（GMAC）は共同で開(kāi)催し、中國(guó)の駐カンボジア大使館から大きな支持を得ました。

中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)（CNTAC）_社會(huì)責(zé)任弁公室主任閻巖、ドイツ國(guó)際合作機(jī)構(gòu)SLSGプロジェクト主任MarcBeckman、カンボジア中國(guó)商會(huì)（CCCC）紡織企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)何恩佳、カンボジア服裝協(xié)會(huì)_（GMAC）秘書(shū)長(zhǎng)Ken Looなどのリーダーが研修會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)であいさつした。

今回の研修は「アジア地區(qū)」です。

社會(huì)?労働基準(zhǔn)プロジェクト（SLSGと略稱(chēng)）の一部。

このプロジェクトはドイツ連邦共和國(guó)政府と中華人民共和國(guó)政府の技術(shù)協(xié)力協(xié)定、及び両政府が2014年10月10日に締結(jié)した「二國(guó)間協(xié)力革新共同行動(dòng)?xùn)樈Mみ」に基づいて、中華人民共和國(guó)商務(wù)部の指導(dǎo)と支持のもと、中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)とドイツ國(guó)際協(xié)力公司が実際に実行します。

このプロジェクトの目標(biāo)の一つは中國(guó)の対外投資紡織服裝企業(yè)のために新しい標(biāo)準(zhǔn)を確立し、CSC 900 Tの國(guó)際市場(chǎng)応用を共有し、拡張することです。

東南アジアの版図の核心に位置して、唯一無(wú)二の地理的優(yōu)位を持って、また非常に良い政治條件と経済の優(yōu)位を備えて、ここ數(shù)年來(lái)、ずっと外國(guó)商人の投資の熱い土地で、経済は長(zhǎng)年持続的な高速の増加を維持します。

中國(guó)はカンボジアの最大の投資國(guó)であり、中國(guó)はカンボジアで投資した三大産業(yè)で、第一は紡織服裝業(yè)であり、主に服裝と靴類(lèi)の生産加工製造企業(yè)であり、カンボジアは來(lái)料加工の集散地であり、中國(guó)企業(yè)は絶対優(yōu)位の主導(dǎo)的地位にある。

閻巖氏は中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)の指導(dǎo)のもと、ますます多くの紡織服裝企業(yè)がカンボジアに投資し、國(guó)家が「一帯一路」の提唱を推進(jìn)することを貫き、二つの市場(chǎng)と二國(guó)間資源を十分に利用し、多國(guó)籍経営を展開(kāi)し、産業(yè)のグレードアップを?qū)g現(xiàn)し、経済貿(mào)易協(xié)力を推進(jìn)すると表明しました。

SLSGプロジェクト主任のマーク?ベックマン氏は、「アジア紡織服裝業(yè)界社會(huì)と労働基準(zhǔn)」（SLSG）プロジェクトがカンボジアで展開(kāi)されている狀況を紹介し、SLSGプロジェクトはカンボジア、

ベトナムと中國(guó)などの國(guó)々は、さまざまなスタイル、文化的衝突に対する挑戦に対して、多面的な理解に基づく対話とコミュニケーションメカニズムを展開(kāi)し、各國(guó)の対話と地域協(xié)力を引き続きサポートし、アジアレベルで責(zé)任を負(fù)い、持続可能な紡績(jī)服裝業(yè)界のサプライチェーンを構(gòu)築する。

何恩佳會(huì)長(zhǎng)とKen Loo秘書(shū)長(zhǎng)もカンボジア紡織服裝投資の優(yōu)遇政策と大きな魅力を持つ重要な要素を述べました。人口ボーナスが上昇期にあり、労働コストが相対的に安く、関稅稅率の政治法律環(huán)境などの優(yōu)遇政策を含みます。

現(xiàn)在、カンボジアには約70萬(wàn)人の産業(yè)労働者がいます。600以上の加工工場(chǎng)があり、現(xiàn)地の技術(shù)、物資が不足しています。市場(chǎng)の高度自由化、商業(yè)環(huán)境の優(yōu)良さ、國(guó)境を越えた投資が活発で、新興市場(chǎng)として多くの注目を集めています。

中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)との協(xié)力を強(qiáng)化し、カンボジアの中資企業(yè)の社會(huì)責(zé)任管理能力と管理水準(zhǔn)を向上させ、カンボジアのために

の持続可能な発展は手本と手本を示す。

カンボジアはILOとの合意を最初に受け入れた東南アジア諸國(guó)で、労働組合活動(dòng)が活発で、社會(huì)的責(zé)任リスクが高い。ここ數(shù)年、多くの中國(guó)工場(chǎng)があったが、適時(shí)に國(guó)の政策法規(guī)と社會(huì)的責(zé)任管理要求などに適合していないため、閉鎖と譲渡された。

參加企業(yè)に最新の企業(yè)社會(huì)責(zé)任発展趨勢(shì)を理解させ、社會(huì)責(zé)任管理リスクを回避するため、中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)社會(huì)責(zé)任弁公室主任研究員の梁暁暉博士は全世界企業(yè)の社會(huì)責(zé)任発展趨勢(shì)及びアジア紡織服裝業(yè)界に対する挑戦について詳しく分析し、「中國(guó)紡織服裝企業(yè)責(zé)任海外投資ガイド」について意見(jiàn)を求めました。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理システム」は、一括解決案を提供し、企業(yè)のコンプライアンス管理と持続可能な発展能力を促進(jìn)します。

コンプライアンス、文化伝統(tǒng)と労働組合組織の影響は、中國(guó)系企業(yè)の海外投資が最も主要な課題であり、そのために活動(dòng)の主催者は関連専門(mén)家と専門(mén)訓(xùn)練士のSeltik HENG、KIM PichdaとIn Mengを招待して、カンボジアの労働法律法規(guī)の解読と応用について、労働組合の合法的な設(shè)立と保護(hù)に基づいて、カンボジア文化の疎通と文化管理メカニズムに基づいて、女性指導(dǎo)員の紹介を行いました。

企業(yè)の海外投資の資産効果を向上させ、投資リスクを効果的に低減し、企業(yè)管理水準(zhǔn)を向上させ、協(xié)力の空間を拡大し、協(xié)力の潛在力と持続的発展価値を開(kāi)拓するため、中國(guó)紡織情報(bào)センターはカンボジア中國(guó)紡織企業(yè)協(xié)會(huì)及びカンボジア製衣協(xié)會(huì)と中國(guó)駐カンボジア大使館の役人の証言のもとで提攜覚書(shū)に署名しました。

覚書(shū)によると、三者は戦略的パートナーシップを構(gòu)築し、ミャンマーの中國(guó)側(cè)投資企業(yè)の社會(huì)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力意識(shí)の向上と能力建設(shè)を強(qiáng)化し、社會(huì)責(zé)任管理システムに関する議題の育成、CSC 900 Tの海外普及、社會(huì)責(zé)任情報(bào)開(kāi)示、社會(huì)責(zé)任分野に関する重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題などの方面で協(xié)力を展開(kāi)する。

これを基礎(chǔ)にして、三方は手を攜えて「一帯一路」と「瀾滄江-メコン川協(xié)力機(jī)構(gòu)」の枠組みの下で責(zé)任と持続可能な発展をもって両國(guó)企業(yè)の責(zé)任投資、技術(shù)移転、専門(mén)訓(xùn)練などの一連の協(xié)力計(jì)畫(huà)を推進(jìn)し、成熟した経験を抽出して普及と複製を行う。

中國(guó)紡績(jī)連盟は異なる文化、制度の背景の下で投資経営を奨勵(lì)する企業(yè)の參考とCSC 900 T紡織服裝企業(yè)の社會(huì)責(zé)任管理體系を採(cǎi)用し、文化的管理を強(qiáng)化し、「外に出る」ことを支持し、奨勵(lì)する中國(guó)系企業(yè)は現(xiàn)地の法律許可を取得すると同時(shí)に、現(xiàn)地社會(huì)の許可を得て、現(xiàn)地社會(huì)、経済の持続可能な発展に積極的に貢獻(xiàn)します。

2018年は「一帯一路」の提唱5周年で、この5年間、中國(guó)紡織工業(yè)は「外に出る」という大きな成果を収めました。特にカンボジアなどの東南アジア地域では、現(xiàn)地産業(yè)建設(shè)に強(qiáng)い支持作用を発揮し、國(guó)內(nèi)のモデルチェンジアップと良性的なインタラクティブを生み、業(yè)界社會(huì)責(zé)任建設(shè)は企業(yè)の「出て行く」擔(dān)當(dāng)という新たな使命を擔(dān)って、良好な対話メカニズムを提供しました。

今後、中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)は指導(dǎo)開(kāi)発、體系普及、能力建設(shè)、業(yè)界ネットワーク、現(xiàn)地支援、政策提唱、國(guó)際交流と経験普及などの方式を通じて、中國(guó)資本の企業(yè)に協(xié)力して、彼らが「外に出る」過(guò)程で直面している社會(huì)責(zé)任、労働基準(zhǔn)と環(huán)境保護(hù)などの分野の発展と挑戦を解決します。