人材を引き留めるために、

株式奨勵計畫を採択する予定です。

10月19日、

発表によると、取締役會の株式奨勵計畫を採用したという。

取締役會は5年以內(nèi)に従業(yè)員の株式奨勵計畫として10億香港元を超えないように投入する意向があります。5年後に取締役會が再検討してから本計畫の金額を投入します。同時に従業(yè)員が參加する権利があります。

公告によると、

具體的な目標は、いくつかの従業(yè)員に奨勵を提供し、彼らが集団のために作り出した貢獻を肯定し、彼らを引き止め、さらにグループの持続的経営と発展を促進することである。

記者は人材を引き留めるために、落ち著いて行動するのは初めてではないと気づきました。

今年の初めに、安は人材を引き留めるために「血本」を作って社員食堂を作り、食堂で朝食サービスを提供しました。

朝8時から社員は食堂で朝食を食べます。

また、昨年からは、ユニークなテーマのグルメコーナーも設(shè)けられ、個性的な軽い食事を提供する試みが行われています。

関連データによると、安踏は一年以內(nèi)にレストラン、農(nóng)場、食事補習に3000萬近くを投入するという。