新時代の我が國紡績工業(yè)発展の新たな位置づけ、新たな要求に適応し、我が國紡績企業(yè)の末端グループの建設をさらに推進し、知識型、技能型、革新型クラスの組長チームを育成するために、8月11日、中國から紡績工業(yè)連合會の指導により、中國紡績従業(yè)員思想政治工作研究會が主催し、宜興楽祺紡績集団有限公司が引き受けた「第2期全國紡績業(yè)界優(yōu)秀班組長、作業(yè)場主管『第一線主管八大管理能向上』全閉鎖演習式訓練班」の始業(yè)式が江蘇宜興で行われた。

　　中國紡績工業(yè)連合會副會長、中國紡績従業(yè)員思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝、宜興市副市長周斌、中國管理科學學術研究センター、班組管理特約研究員王樹華、宜興楽祺紡績集団有限公司會長甄仲明などの関連指導とゲスト、および全國各地29社の紡績服裝企業(yè)の班組長、作業(yè)場の責任者など代表80人近くが出席した。特筆すべきは、全國労働模範、黨の第19回黨大會代表の楊普氏、カク建秀グループの現(xiàn)チーム長の許琳氏ら優(yōu)秀なチーム長も今回の訓練に參加した?；顒婴现袊徔儚緲I(yè)員思想政治工作研究會の鄭國峰副秘書長が主宰した。

　　中國紡績工業(yè)連合會副會長、中國紡績従業(yè)員思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝挨拶の時、「グループ管理は企業(yè)管理の基礎であり、グループの仕事は企業(yè)の各仕事の立腳點であり、グループも紡績労働者が紡績強國建設のために事業(yè)を立て、労働競爭の主な陣地と主戦場である」と述べた。しかし、グループの仕事の実行力は企業(yè)の管理品質(zhì)、製品品質(zhì)、サービス品質(zhì)、安全生産と経営目標の完成に直接影響し、企業(yè)の発展戦略、発展計畫と発展措置の具體的な実施にも関係している。紡績業(yè)界はこれまでグループの仕事を重視してきたが、グループの仕事はミクロ的には企業(yè)の仕事の立腳點であり、マクロ的には紡績紡績の質(zhì)の高い発展を推進し、紡績強國の夢を?qū)g現(xiàn)する具體的な立腳點でもある。多くの紡績企業(yè)グループが今回の研修學習の機會を大切にしてほしい。グループ管理レベルをさらに向上させ、企業(yè)のモデルチェンジとグレードアップを促進し、革新的な発展を図る。

彼は、班長は「兵頭將尾」であり、企業(yè)生産の第一線の指揮者と組織者であり、経営現(xiàn)場の直接管理者であり、班長は班長従業(yè)員の進歩をリードする旗であり、班長従業(yè)員の身の回りで最も直接的な學習模範であり、今後は典型的な導きを発揮し、企業(yè)の発展に奉仕しなければならない、優(yōu)秀なグループ文化は従業(yè)員の求心力を結集し、従業(yè)員の仕事への情熱を引き出し、調(diào)和のとれた仕事環(huán)境を作り、企業(yè)の競爭力を増やし、労働関係の調(diào)和を推進する重要な力であり、凝集力を絶えず強化し、特色のあるグループ文化を育成する?！甘耸陇沃肖菍Wび、學習の中で働く」という理念を確立し、クラスの學習能力、専門技能、革新能力を絶えず向上させ、従業(yè)員の総合素質(zhì)を高め、質(zhì)の高い発展にサービスを提供しなければならない。組織の指導を強化し、方式?方法を革新し、従業(yè)員の合法的権益を維持し、體機メカニズムの建設を強化し、グループの活動構造を革新しなければならない。

　　宜興市の周斌副市長挨拶の中で、今回の全國紡績業(yè)優(yōu)秀班の組長、作業(yè)場の主管である『第一線主管8大管理能力向上』訓練班は宜興で開催され、これは宜興に対する信頼と厚い愛であり、全市の紡績業(yè)界にも絶好の學習機會を提供した。彼は楽祺紡績の長年の「科學技術、ファッション、グリーン」の発展を高く評価した。

彼は、企業(yè)の発展は大きく、優(yōu)秀な管理チームから離れられないと述べた。どの企業(yè)も製造業(yè)の現(xiàn)場管理レベルを向上させ、優(yōu)れた主管と班長の育成に力を入れなければならない。一流の班長こそ一流の従業(yè)員をリードし、一流の従業(yè)員こそ一流の企業(yè)を創(chuàng)造することができるからだ。今回の研修には、多くの人が集まりました紡績業(yè)のエリートは、非常に強い管理能力と豊富な実踐経験を持っており、これによって宜興紡績業(yè)界の発展のために獻策し、全市紡績業(yè)界のモデルチェンジとグレードアップをよりよく促進し、質(zhì)の高い発展を?qū)g現(xiàn)することを望んでいる。

　　宜興楽祺紡績集団有限公司董事長甄仲明挨拶の際、グループは企業(yè)管理の細胞であり、企業(yè)文化を擔い、発揚する基礎的な擔體であり、各種人材を育成、育成、発見する重要な陣地であると述べた。グループの建設レベルも企業(yè)管理レベル、企業(yè)風貌と市場競爭能力の総合的な反映である。班長と作業(yè)場の主管は企業(yè)の基礎であり、優(yōu)秀な班長と主管は「特に苦労ができ、特に難関を攻略でき、特に戦うことができる」という優(yōu)秀な集団を?qū)Г訾工长趣扦⑵髽I(yè)の発展に無限のプラスのエネルギーを提供することができる。今回の訓練を通じて、多くの學生は今後、「労働の栄光、知識の崇高さ、人材の貴重さ、偉大さの創(chuàng)造」を育成する時代の新風を大いに発揚し、勤勉な労働、誠実な労働、革新的な労働の手本を競い、紡績強國の夢の実現(xiàn)に自分の力を貢獻しなければならない。

彼は、楽祺紡績は今回の研修をきっかけに、紡績の「科學技術、ファッション、グリーン」の新しい方位を発揚すると同時に、労働モデル精神、職人精神、革新精神を大いに発揚し、企業(yè)細胞を絶えず最適化し、企業(yè)の基礎を打ち固め、革新活動のキーポイントと突破口を革新型グループの建設に移し、全力で全員革新の雰囲気を作り、リーン管理を中斷せず、知識型、技能型、革新型紡績従業(yè)員のチームを鍛造し、企業(yè)の質(zhì)の高い発展を支援する。

次に、學生たちは3日間の「第一線主管8大管理能力向上」の全閉鎖演習式訓練學習を行い、試験に合格し、修了証書を授與する。その中で、主なトレーニング學習『作業(yè)タスク4項目管理制御法、マイクロトレーニング方法、24 hインセンティブ法、作業(yè)革新6ツール、チーム改善4ステップ行動、パフォーマンス2×2管理法」、「一線7 i朝禮」及び「管理看板の設計と使用」など8つのトレーニングコース、生産任務管理訓練、現(xiàn)場管理訓練、製品改善訓練、朝禮訓練、業(yè)績2×2 管理訓練及び管理看板設計訓練など6つの実戦訓練プロジェクト。

始業(yè)式が終わった後、楊紀朝會長一行は宜興楽祺紡績集団有限公司を見學した。楽祺紡績を捺染とする業(yè)界リード企業(yè)は、長年にわたり品質(zhì)管理を堅持し、技術革新を強化し、販売サービスを最適化し、グリーン発展の革新の道を歩んできた。企業(yè)は前後して全國捺染業(yè)界の「20強企業(yè)」、「中國紡績ブランド文化革新賞」、江蘇省輸出製品生産一類企業(yè)、江蘇省輸出ブランド企業(yè)など多くの國家級省級栄譽を獲得した?！笜S祺」ブランドの捺染布は輸出商品の検査免除証明書を獲得し、「楽祺」ブランドは中國の有名な商標に選ばれた。