我が國の産業(yè)発展に必要な技能人材の不足は大きい。統(tǒng)計(jì)によると、日本では産業(yè)労働者全體の高級(jí)技術(shù)者が40%、ドイツでは50%に達(dá)している。わが國では、この割合はわずか5%前後で、全國の高級(jí)技術(shù)者は1000萬人近く不足している?！荷鐣?huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社』が発表した2017年人材青書『中國人材発展報(bào)告（NO.4）』によると、我が國の高級(jí)技術(shù)者の不足は1000萬人に達(dá)した。

今年の「政府活動(dòng)報(bào)告」ではしばしば「職人精神」が取り上げられ、産業(yè)発展に必要な技能型人材育成に関心が集まっている。最近、人的資源と社會(huì)保障部は會(huì)議を開き、『技術(shù)教育「第13次5カ年計(jì)畫」』の貫徹?実行を要求した。人社部の湯濤副部長(zhǎng)は、技術(shù)教育を大いに発展させ、革新的な能力を持つ予備産業(yè)労働者と高技能人材の育成に力を入れなければならないと述べた。

2015年末現(xiàn)在、全國には技術(shù)系大學(xué)が2545校あり、そのうち、技術(shù)系大學(xué)が434校、在校生が322萬人、就職率が97.4%に達(dá)し、中堅(jiān)大學(xué)の就職率が100%に達(dá)した。技術(shù)者が雇用市場(chǎng)で大きな歓迎を受けていることがわかる。具體的には紡績(jī)アパレル業(yè)界、従業(yè)員の技術(shù)教育と職業(yè)技能育成の現(xiàn)狀と市場(chǎng)需給狀況はどうですか。中國紡績(jī)服裝教育學(xué)會(huì)の倪陽生會(huì)長(zhǎng)は記者の取材に対し、紡績(jī)専門學(xué)校は職業(yè)教育の人材育成の面で全體的によくできており、産業(yè)需要と実際に結(jié)びついているが、「就職がよく、學(xué)生募集が難しい」という際立った問題もあると述べた。

現(xiàn)在、國は製造業(yè)の「職人精神」を大いに提唱し、紡績(jī)技能人材の育成に大きな鼓舞の役割を果たしている?，F(xiàn)在、業(yè)界の技能型人材需給の最大の問題は學(xué)生募集が難しく、學(xué)生の受験意欲が強(qiáng)くないことを具體的に體現(xiàn)している。主な原因は2つあります：1つは全社會(huì)の紡績(jī)業(yè)界に対する認(rèn)識(shí)が普遍的に不足していること、第二に、外界は紡績(jī)業(yè)界の変化狀況を十分に理解しておらず、賃金待遇の向上の程度はまだあまり満足していない。

倪陽生によると、我が國には紡績(jī)服裝の學(xué)部系大學(xué)が約200校、高等職業(yè)大學(xué)が約300校、中職學(xué)校が約900校ある。昨年、我が國の紡績(jī)服裝類の高職、中職大學(xué)卒業(yè)生の就職情勢(shì)は非常に良好であった。特に服裝職業(yè)教育分野は、海外に比べてわが國が先行している。

紡績(jī)のためアパレル企業(yè)市場(chǎng)経済に早期に溶け込み、各種職業(yè)學(xué)校と深い融合を行い、學(xué)校も産業(yè)需要と結(jié)びつける工夫を凝らしているため、この部分の教育と業(yè)界需要の適合度は比較的に良い?！感枰撙W(xué)生募集が難しい」という狀況を転換するには、第一に、労働集約型産業(yè)のイメージだけでなく、ファッション、科學(xué)技術(shù)、知恵を融合させた産業(yè)であり、若者が紡績(jī)服裝を職業(yè)発展の方向とすることを奨勵(lì)しなければならない。第二に、業(yè)界は人材の育成をより重視し、企業(yè)の生産型企業(yè)から生産サービス型企業(yè)への人材需要を満たす必要がある、第三に、企業(yè)が學(xué)生に実習(xí)基地を提供することを含む學(xué)校企業(yè)の協(xié)力を強(qiáng)化するだけでなく、雙方のより深い役割の相互作用と上下流の需要の緊密な接続が必要である。

今年の「政府活動(dòng)報(bào)告」では、「職人精神を大いに発揚(yáng)し、多くの『中國職人』を育成しなければならない」と明記されており、これは全國、特に製造業(yè)で大きな反響を呼んでいる。より多くの「中國の職人」を育成するために、國は『人材発展體制のメカニズム改革の深化に関する意見』の中で、賃金、定住、育成などの面で措置をとり、技術(shù)技能人材の経済待遇と社會(huì)的地位を高めることを明確に提案した。未來の産業(yè)労働者はより多くの社會(huì)的尊重と価値の體現(xiàn)を得て、多くの學(xué)生が新型に身を投じるだろう紡績(jī)製造業(yè)より大きな可能性があります。

紡績(jī)業(yè)界の卒業(yè)生の供給が需要に追いつかず、學(xué)生募集率が理想的ではないという話題について、私たちはこれまで紡績(jī)業(yè)界がますますスマート化し、紡績(jī)労働者のイメージが大きく異なることを強(qiáng)調(diào)してきた。しかし、手蕓型の職人は高級(jí)人材ではないだろうか。人気のある贅沢ブランドシャネルを例に、手仕事場(chǎng)の職人がいなければ今日の完璧を成し遂げることはできないだろうか。

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