男性アイテムに比べて、女裝ジャケットの種類(lèi)は様々です。この寒い時(shí)期にはもう重厚な服が必要なくなりました。重厚なコートを脫がせたあなたたちは、どのような美衣を著るつもりですか？続いて、世界服の靴ネットの編集者に従って森馬服がどのように愛(ài)美を満たしているかを見(jiàn)てみましょう。

MA-1パイロットジャケットをモチーフにしたこの白いジャケットは、カジュアルな雰囲気と爽やかなコンビネーションが特徴で、定番のストライプTを使っております。

ハイウエストのデザインは両足の比率を伸ばして、足は運(yùn)動(dòng)靴/ハイヒールで、カジュアルに通勤できます。

白ベースと黒のストレートパンツの組み合わせはシンプルで痩せやすいです。コートとツーピースを合わせます。

上品で成熟しています。

この格好は春先の季節(jié)によく似合います。出勤とデートは全部できます。

黒い機(jī)関車(chē)の皮の服はクールで格好がいいですが、皮の服はクールなだけではなく、中にピンクのTを入れて、女性の味にも事欠かないです。

今まで流行してきたワイドパンツに合わせて、このニュートラルなスタイルを試してみましょう。

バックスカートのかっこよさと中性的さ、甘さと可愛(ài)らしさが入り交じっていますが、隣の家、カッコイイかもしれません。

あなたの選択はとても豊富です。

今年のニットカーディガンは何が流行っていますか？長(zhǎng)めのものを選ぶといいですよ！長(zhǎng)めのニットは、あなたのシルエットをよく整えてくれます。上半身をセットすると、シンプルに著こなしやすくなります。

シフォンシャツにラッパの袖口を合わせてデザインし、知的で優(yōu)しいです。

黒いベストのサスペンダーとズボンの組み合わせは、全體の形に獨(dú)特なものを加えます。

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薄い灰色の韓國(guó)版の長(zhǎng)いスタイルのコートの中で身を修める半分のスカートを掛けて、細(xì)い美しい足をショーしても非常に味があります。

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浙江森馬服飾株式會(huì)社はバーチャル経営を特色として、大人カジュアル服と子供服を中心としたブランド服飾企業(yè)です。

12年連続で中國(guó)のアパレル業(yè)界の販売、利益の雙百?gòu)?qiáng)に選ばれて、中國(guó)の民営企業(yè)は500強(qiáng)で、中國(guó)の服裝業(yè)界の競(jìng)爭(zhēng)力の10強(qiáng)に位置して、中國(guó)の服裝業(yè)界の優(yōu)位企業(yè)の1つです。

會(huì)社の傘下には「森馬」と「バラバラ」の二大ブランドがあります。その中で、「森馬」ブランドは1996年に創(chuàng)立されました。製品とブランドは若い、ファッション、活力、高いコストパフォーマンスを持つ大衆(zhòng)レジャー服として位置づけられています。

このブランドはかつて中國(guó)の服裝ブランドのマーケティング大賞を獲得し、大賞を獲得しました。中國(guó)のレジャー服飾のトップブランドです。

「バラバラ」ブランドは2002年に創(chuàng)立され、専門(mén)的、ファッション的な子供服として位置づけられ、主に0～14歳の中産階級(jí)と小康家庭の子供服消費(fèi)層に向かっています。

このブランドはかつて中國(guó)の服裝ブランド潛在力大賞、中國(guó)の十大子供服ブランドを獲得しました。

「バラバラ」ブランドの市場(chǎng)占有率とブランドの知名度は國(guó)內(nèi)の子供服ブランドのトップで、「中國(guó)の子供服ブランドの発展の奇跡を創(chuàng)造した」と譽(yù)められています。

企業(yè)創(chuàng)立以來(lái)、森馬服飾はバーチャル経営モデルを採(cǎi)用し、実踐の中で絶えずに革新を加え、服裝生産をアウトソーシングし、製品設(shè)計(jì)、ブランド伝播、サプライチェーン管理及びルート開(kāi)拓に専念してきました。

19年の発展の中で、森馬服飾は「統(tǒng)合革新、ウィンウィン発展」を経営理念として、「ルート計(jì)畫(huà)者、資源整合者、ブランド管理者、人文力行者」の四つの役を演じ、服裝実業(yè)に立腳して、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)に立腳し、ブランド建設(shè)に立腳し、人文指導(dǎo)に立腳し、國(guó)際化の視野で世界の優(yōu)位資源を統(tǒng)合し、一心不亂な心理狀態(tài)と執(zhí)著の精神で実業(yè)を行い、社會(huì)化生産、専門(mén)化分業(yè)の道を出てきました。

企業(yè)の創(chuàng)立の初めから、森馬のアパレルは“小川が水の大河がいっぱいあります”の経営哲學(xué)を確立して、パートナーなどの利益の関係者との共栄を強(qiáng)調(diào)して、企業(yè)と従業(yè)員、企業(yè)と社會(huì)の間の調(diào)和がとれている発展を求めます。

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