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企業(yè)の出張手當(dāng)及び出張途中の食事代の稅金問(wèn)題

2016/10/25 22:38:00 28

企業(yè)の出張、補(bǔ)助金、稅金問(wèn)題

企業(yè)の業(yè)務(wù)人員が出張中に発生した交通費(fèi)、宿泊費(fèi)などは領(lǐng)収書(shū)によって精算した費(fèi)用で、企業(yè)が清算する仕事の中で正常に精算すればよく、売上が増加した後に、上記の費(fèi)用は専用領(lǐng)収書(shū)を取得し、或いは仕入稅額控除を許可する合法的な領(lǐng)収書(shū)(橋を渡る通行料)も仕入稅額控除ができます。

企業(yè)は出張者に対して、通常の費(fèi)用以外に現(xiàn)金で支払った出張手當(dāng)は、合法的な領(lǐng)収書(shū)を取得して清算しなければならないですか?

給料給

所得は一緒に個(gè)人所得稅を計(jì)算しますか?

出張手當(dāng)は、出張費(fèi)用とは違っています。

出張費(fèi)用は業(yè)務(wù)員の出張中に実際に発生した費(fèi)用であり、規(guī)定通りの領(lǐng)収書(shū)を取得し、清算時(shí)に會(huì)社が審査処理しなければなりません。出張手當(dāng)は出張者に対して苦労した補(bǔ)助金です。このような苦労の支払いは無(wú)形にできます。また、従業(yè)員が出張の快適さを向上させるために、會(huì)社の出張費(fèi)用規(guī)定の限度額を突破し、交通、宿泊の等級(jí)を高める有形なものです。

會(huì)社は従業(yè)員を勵(lì)ますために、一定の標(biāo)準(zhǔn)的な補(bǔ)助を行います。

例えばA社の規(guī)定:業(yè)務(wù)員は指定地區(qū)に出張して、毎日交通費(fèi)の清算基準(zhǔn)は100元で、宿泊費(fèi)は200元で、上記の二つの種類の費(fèi)用はチケットの精算によって、自負(fù)を超えて、基準(zhǔn)より低いです。実際の発生額によって。

清算する

。

また、出張の補(bǔ)助金として業(yè)務(wù)員が50元を支給します。

この規(guī)定により、甲の業(yè)務(wù)員が清算する時(shí)、運(yùn)賃80、宿泊費(fèi)200は清算費(fèi)用330元(=80+200+50)を取得できます。乙の業(yè)務(wù)員が清算する時(shí)、運(yùn)賃50、宿泊費(fèi)300、それでは清算費(fèi)用300元(=50+200+50)を取得できます。丙の業(yè)務(wù)員が清算する時(shí)、運(yùn)賃140元、宿泊230元です。

上記の50元の出張手當(dāng)は領(lǐng)収書(shū)の引き出しの有無(wú)にかかわらず、企業(yè)が現(xiàn)金で精算します。チケット、宿泊費(fèi)などの費(fèi)用は領(lǐng)収書(shū)を取得しなければなりません。そして、企業(yè)の出張旅費(fèi)精算制度に基づいて精算します。

(國(guó)稅発[1994]089號(hào))國(guó)家稅務(wù)総局の「?jìng)€(gè)人所得稅徴収若干の問(wèn)題に関する規(guī)定」の印刷配布に関する通知で明確に規(guī)定している:

(二)下記は給與、給與性質(zhì)の補(bǔ)助金、手當(dāng)または納稅者本人の給料、給與所得項(xiàng)目の収入に屬さない場(chǎng)合、非課稅とする。

1.一人っ子手當(dāng)。

2.公務(wù)員給與制度を?qū)g行し、基本給與総額の補(bǔ)助金、手當(dāng)の差額と家族構(gòu)成員の副食品手當(dāng)を組み入れていない場(chǎng)合。

3.託児手當(dāng)。

4.

旅費(fèi)手當(dāng)てを出す

誤食補(bǔ)助。

財(cái)政部の規(guī)定によると、個(gè)人は公務(wù)で都市部、郊外で働いてはいけません。勤務(wù)先で食事をすることはできません。実際に食事をする必要があります。実際の食事の數(shù)によって、規(guī)定の基準(zhǔn)に従って、誤った食事代を受け取ります。

一部の単位は誤食補(bǔ)助の名義で従業(yè)員に交付する手當(dāng)、手當(dāng)は、當(dāng)月賃金、給與所得を合わせて個(gè)人所得稅を計(jì)算しなければならない。

上記の2つの文書(shū)の規(guī)定から見(jiàn)ると、企業(yè)の従業(yè)員の出張中に発生した出張手當(dāng)は、晝食手當(dāng)を含み、個(gè)人所得稅の非課稅項(xiàng)目であり、この規(guī)定の範(fàn)囲を超えて、また企業(yè)制度の制約を超えた金額の場(chǎng)合、企業(yè)員の當(dāng)月賃金、給與所得に計(jì)上して個(gè)人所得稅を計(jì)算しなければならない。

出張手當(dāng)は、現(xiàn)在國(guó)家が統(tǒng)一的に規(guī)定されていません。各地の稅務(wù)機(jī)関が実施する場(chǎng)合、一般的に現(xiàn)地の財(cái)政部門が指定した公務(wù)員出張補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)を參照して、各企業(yè)は決して稅金計(jì)畫(huà)の手段として任意に補(bǔ)助金の金額を拡大してはいけません。

2007年に公布された「中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法」第八條の規(guī)定によると、企業(yè)が実際に発生した収入取得に関する合理的な支出は、コスト、費(fèi)用、稅金、損失及びその他の支出を含み、課稅所得額を計(jì)算する際に控除することが許されている。

「新企業(yè)所得稅法実施條例」の第二十七條では、企業(yè)所得稅法第八條でいう合理的な支出とは、生産経営活動(dòng)の慣例に合致し、當(dāng)期損益または関連する資産コストの必要と正常な支出に計(jì)上しなければならないと規(guī)定しています。

企業(yè)の業(yè)務(wù)人員差旅手當(dāng)は上記の規(guī)定に適合していますので、標(biāo)準(zhǔn)範(fàn)囲內(nèi)の金額の部分については、稅引き前控除ができます。標(biāo)準(zhǔn)を超えた部分については、個(gè)人給與所得に計(jì)上して個(gè)人所得稅を差し引いた後も、稅引き前控除ができます。

出張中の食事代は、結(jié)局旅費(fèi)を支払うべきですか?それとも招待費(fèi)を支払うべきですか?これは小さな問(wèn)題ではありません。

出張費(fèi)用に計(jì)上すると、全額稅引前控除ができ、招待費(fèi)に計(jì)上すると、額面価値の60%に従って所得稅引前控除ができます。また、稅引前控除総額は業(yè)務(wù)招待費(fèi)全體の稅引き前控除基準(zhǔn)の制限を受けます。

出張中の食事代を區(qū)別すると、どのような費(fèi)用になりますか?

出張者が自分で規(guī)定通りに消費(fèi)する場(chǎng)合、旅費(fèi)、出張者が消費(fèi)する食事代は企業(yè)の出張旅費(fèi)の基準(zhǔn)を超えています。清算する場(chǎng)合、超過(guò)分を個(gè)人の給與?給與所得に計(jì)上し、所得稅を計(jì)算し、超過(guò)していない場(chǎng)合は旅費(fèi)に計(jì)上します。


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