アリババはついにグリーンピースの買収を正式に発表します。

買収関係者はPingWestに対して、今回の買収の具體的な情報は（7月5日）午後に正式に発表されます。

噂は常に當たっていますが、今回も例外はありません。

先の週末には、みなさんはグリーンピースについてたくさん見ました。

買収のニュースですが、具體的な詳細はまだよく分かりません。午後の発表會で答えが出ます。

今日の境遇を見て、傍観者の観點は複雑かもしれません。殘念に思う人がいます。

しかし、この會社で働いた経験のある人にとって、彼らが感じている変化は外部とは少し違っているかもしれません。

2013年の初め、グリーンピースは100人になったばかりですが、もう

のスター會社になりました。私が知っているインターネット関係者たちもその後続々とこのロケットに參加しました。

この頃、エンドウ豆莢の文化は新入社員にとって魅力的であるべきです。私がよく知っている人たちはこの獨特な新しい會社が好きです。透明な內(nèi)部管理も新人にもっと多くの新しいものを?qū)Wぶことができます。

百度は2013年7月に19億ドルで91を買収した時、グリーンピースの予想値も自然に高くなりました。

4ヶ月後、グリーンピースの人數(shù)は200に達して、最終的に500人ぐらいになりました。

まだ急成長を続けている創(chuàng)始會社にとっては、スピード求人は問題ないようですが、當時はそこにいました。

社員はもう會社の拡張が速すぎて、管理が追いつけなくなりました。

このような変化は內(nèi)部矛盾を伴い、最終的には當時流行していた匿名の社交ソフトで多くの憶測を呼んだ。

2014年末になると、匿名の社交ソフトでグリーンピースについての議論を見ると、匿名の言論とグリーンピースの一年前の姿を結(jié)びつけるのは難しいかもしれませんが、これはまさにステルスのグリーンピースです。

傍観者としては、一年余りの間にこのような大きな変化があったのかという質(zhì)問がありますが、答えはありませんでした。しかし、個人的な感想としては、各組織の中で、すでに形成されている良い文化を破壊するのは容易です。

2015年下半期から2016年初頭にかけて、えんどう豆のさやが続々と退職しました。

この人たちはある人たちがえんどうからはがれた新しい會社に行きました。ある人たちは徹底的に離れました。

今回の人員が変動した後、グリーンピースの従業(yè)員數(shù)はピーク時の500人から100人ぐらいになりました。最終的には2013年初めとほぼ同じです。

この時期以降、私が知っているグリーンピースの従業(yè)員はほとんど元社員になりましたが、これらの人たちはグリーンピースの評価がとてもいいです。

彼らの中の一人は、「自分は新會社の文化雰囲気がグリーンピースよりいいとは思わないですが、意外にもLow」と教えてくれました。

グリーンピースは今日でアリババグループに正式に返されますが、一緒に成長と波亂を経験した人たちにとっては、場所を変えた後のグリーンピースの経験も懐かしい時があります。