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中國(guó)は徐々に職業(yè)の要求が難しくなり、給料が上がりにくいという持続的な圧力に直面しているかもしれません。

2016/1/24 10:02:00 30

中國(guó)、職業(yè)は求めにくくて、給料は上がりにくいです。

2016年中國(guó)経済は「三去一降一補(bǔ)」の構(gòu)造改革に直面しています。すなわち経済運(yùn)行はレバレッジ、工業(yè)生産能力、不動(dòng)産市場(chǎng)に行って在庫(kù)を持って、実體経済融資コストを下げて、補(bǔ)充供給側(cè)と人的資源のショートプレートに行きます。

全體的に見(jiàn)ると、中國(guó)経済は「第13次5か年」の期間に困難な転換を経験し、國(guó)際社會(huì)は中國(guó)政府の壯大な計(jì)畫と成長(zhǎng)承諾に注目し、慎重に中國(guó)経済を見(jiàn)直す。

2011年以來(lái)、中國(guó)の経済は下がり続けていますが、就職狀況は大丈夫です。

2016年には、中國(guó)は職業(yè)上の要求が難しく、給料が上がりにくいという持続的な圧力に直面しているかもしれません。

なぜ2011~2015年のこの5年間、経済の下支えが失業(yè)の圧力をもたらしていないのか?労働市場(chǎng)の需給をざっと観察することができる。

現(xiàn)在、毎年就職活動(dòng)の労働力は約2000萬(wàn)人が増加しています。

現(xiàn)在、都市部の従業(yè)員數(shù)は4億人に近く、明らかな企業(yè)の合併や破産がなければ、毎年1000萬(wàn)人を下回らない雇用を提供できる。

ここ10年來(lái)、中國(guó)の労働參加率は毎年0.8%で下落しています。その原因は複雑ですが、毎年約500萬(wàn)人以上の50~60歳の労働力が労働力市場(chǎng)から撤退している可能性があります。

その中の一部の卒業(yè)生は卒業(yè)すなわち失業(yè)の苦境に直面していますが、このグループの失業(yè)圧力は失業(yè)率に含まれていません。

第一次産業(yè)から遊離した労働力は第二次と第三次産業(yè)に移りました。特に第三次産業(yè)はサービス業(yè)の発展が就業(yè)圧力を強(qiáng)く緩和しました。

過(guò)去5年間を観察してみると、就職市場(chǎng)の中で一番弱いのは高校卒業(yè)生と年配の中年です。人気があるのは教育程度の高い若い農(nóng)民工です。

一つは深刻な過(guò)剰生産能力に対する指向性の爆破であり、失業(yè)圧力が予想される。

鉄鋼と石炭の二つの業(yè)界の従業(yè)員だけで千萬(wàn)人を超え、地方政府と社會(huì)保障システムに圧力をかけています。

それだけでなく、製造業(yè)の雇用は引き続き弱體化している可能性があり、2004年から2011年にかけて、中國(guó)工業(yè)は持続的に拡大し、吸収された労働力も上昇していますが、2014年からは工業(yè)投資と増加値が引き続き低迷しています。

これまで毎年數(shù)千萬(wàn)人の退職-募集の入れ替えが続いています。

2016年元旦以降、労働者の春節(jié)帰郷のリズムが例年より1~2週間早くなり、製造業(yè)が失業(yè)圧力を解放する兆しが見(jiàn)えてきた。

第二に、青年農(nóng)民工を主體とする非熟練労働者の就業(yè)が難しくなっている。

以前は不動(dòng)産市場(chǎng)、家事、物流、小売などの業(yè)界が大量の就業(yè)職位を創(chuàng)造しましたが、東南沿海の上述の業(yè)界はすでに伸び始めています。労働者の賃金交渉能力は著しく低下しています。

家庭用、商業(yè)貿(mào)易などの分野での就業(yè)は、昇給せず、逆に給與が下がり始め、サービス業(yè)は就職のための貯水池として、蓄積容量の伸びが遅れています。

第三に、中國(guó)の農(nóng)産物価格の下振れ圧力が解放されます。

これは國(guó)內(nèi)の食糧需給のアンバランスと収蔵政策の苦境であるだけでなく、國(guó)內(nèi)外の食糧価格の違いが大きなストレスをもたらしている。

全體的に食糧価格の下落は農(nóng)民の農(nóng)業(yè)収入を削減し、特に穀物農(nóng)家の収入を削減する。

アルバイトと農(nóng)業(yè)の収入を重ねてもストレスの影響を受け、農(nóng)村の消費(fèi)の伸びは制限されます。

これまで3~4年、県域及び以下の消費(fèi)は一度は

中國(guó)の消費(fèi)

成長(zhǎng)のハイライト。

第四に、大學(xué)卒業(yè)生の就職活動(dòng)の圧力が減少していません。

このような摩擦性失業(yè)は、主に大學(xué)卒業(yè)生の就職意欲が大都市オフィスのホワイトカラーに集中しており、民間企業(yè)に入るには技術(shù)ブルーリーダーが少なすぎて致すところである。

中國(guó)の高等教育は実はすでに大衆(zhòng)教育の段階に入っています。

大學(xué)生は自分の位置づけと就職意欲に対して、ステルス失業(yè)の圧力をもたらし、家庭はこの失業(yè)圧力を吸収させられました。

全體としては、過(guò)去5年間、経済成長(zhǎng)が下降し続けても、毎年數(shù)千萬(wàn)人の新規(guī)雇用に支障がないと誤解されています。

成長(zhǎng)と失業(yè)のデレッキをもたらす重要な要素は、著実な成長(zhǎng)が大きな進(jìn)展に欠ける構(gòu)造転換を覆い隠していることにある。

2016年から、増加の坂がもたらす失業(yè)圧力が顕在化し、労働力市場(chǎng)の弱者層は主に3つの面から來(lái)る。

従業(yè)員

二番目は農(nóng)業(yè)を主とする農(nóng)民工で、三番目は高校卒業(yè)生です。

中國(guó)の労働市場(chǎng)では就職難や賃金の引き下げなどの苦しい調(diào)整があり、中國(guó)の現(xiàn)在の唯一の信頼できる成長(zhǎng)エンジンである消費(fèi)にも影響を與えます。

一つは社會(huì)安全網(wǎng)が効果を発揮し、特に農(nóng)産物に対する対応が必要である。

価格

農(nóng)村における低所得層と食糧農(nóng)家に対する安慰策の減少、構(gòu)造転換を推進(jìn)する過(guò)程で、より多くの公共資源を社會(huì)保障體系の建設(shè)に注ぎ込み、人自身に関心を持ち、大量の公共資源を経済成長(zhǎng)速度と引き換えに安定的に消費(fèi)する。


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