指導(dǎo)者気質(zhì)は簡(jiǎn)単に育成できるものではなく、創(chuàng)業(yè)者は性格の中のカスを排除するだけでなく、各種の自己を改善する養(yǎng)分を吸収して、絶えず進(jìn)歩の中で迅速に成長(zhǎng)させます。

一、落ち著いている

（1）あなたの気持ちを勝手にあらわにしないでください。

（2）人に會(huì)ったら、あなたの困難と遭遇を訴えてはいけません。

（3）人の意見(jiàn)を聞く前に、自分で考えますが、先に言わないでください。

（4）機(jī)會(huì)があれば不満を言わないでください。

（5）重要な決定はできるだけ他の人と相談し、一日おきに発表したほうがいいです。

（6）話をするときは、慌てないで歩くのもいいです。

二、注意深い

（1）身近な出來(lái)事に対して、因果関係を考える。

（2）不十分な実行問(wèn)題に対して、根本的な原因を発掘する。

（3）慣れた仕事のやり方に対して、改善や最適化の提案が必要です。

（4）何をするにも整然とした習(xí)慣を身につけなければならない。

（5）他人には見(jiàn)えない欠點(diǎn)や弊害をいくつか探します。

（6）自分はいつでもどこでも足りないところを補(bǔ)います。

三、膽力

（1）自信のない言葉は使わない。

（2）常に後悔しないで、決められたことを簡(jiǎn)単にひっくり返してください。

（3）大勢(shì)で爭(zhēng)っている時(shí)は、自分の意見(jiàn)がないようにしましょう。

（4）全體の雰囲気が落ち込んでいる時(shí)は、楽観的、太陽(yáng)の光が必要です。

（5）何をするにも心がけてください。あなたを見(jiàn)ている人がいるからです。

（6）物事がうまくいかないときは、息抜きをして、新たに突破口を探してみます。

四、大さ

（1）仲間かもしれない人をわざと相手にしないでください。

（2）他人の小さなミス、小さなミスについて細(xì)かいことにこだわらないでください。

（3）お金の面では気前よく、三施（財(cái)施、法施、畏施）を?qū)Wぶ。

（4）権力の傲慢と知識(shí)の偏見(jiàn)を持たないでください。

（5）どの成果と成果も他人と分かち合うべきです。

（6）誰(shuí)かが犠牲や奉獻(xiàn)をしなければならない時(shí)は、自分が前を行く。

五、誠(chéng)実と信用

（1）できないことは言わないで、言ったら一生懸命やります。

（2）虛のスローガンやスローガンはあまり口にしないでください。

（3）お客様から提出された「不誠(chéng)実」問(wèn)題に対して、改善の方法を示す。

（4）一切の「不道徳」な手段を止める。

（5）小利口を振り回すな！

（6）製品やサービスの誠(chéng)実と信用の対価を計(jì)算してください。それはブランドのコストです。

擔(dān)當(dāng)する

（1）何かの過(guò)失を検討するときは、まず自分または自分の人から反省する。

（2）事項(xiàng)が終わったら、まず過(guò)ちを?qū)彇摔?、その功労を?bào)告する。

（3）上司からのミスを認(rèn)め、部下からの仕事を開(kāi)始する。

（4）一つの計(jì)畫(huà)に著手し、まず権利と責(zé)任を明確に定義し、しかも配分が適切である。

（5）「怖い」人や組織に対して、あからさまに言います。

（6）責(zé)任を取る勇気があるから、會(huì)社が負(fù)擔(dān)するべきです。