當(dāng)初契約で約定された勤務(wù)先が「本區(qū)」であったり、企業(yè)が異なる都市內(nèi)に移転した場(chǎng)合、これは「客観的な狀況に重大な変化が生じて労働契約が履行できなくなる」と認(rèn)定され、従業(yè)員は企業(yè)に契約解除と経済補(bǔ)償金の支払いを要求することができる。

柳さんによると、彼女は5年前に家の近くの企業(yè)に入社し、當(dāng)時(shí)會(huì)社と彼女は2年間の労働契約を結(jié)びました。契約上の勤務(wù)先は「上?！工扦筏?。その時(shí)、會(huì)社は特別な狀況がなく、契約が満期になると彼女と更新すると約束しました。彼女は三交代制で、朝のクラスと夜の殘業(yè)がありますが、家から近いだけあって、自転車で10分もかかります。もっと重要なのは、彼女が家の老人と子供の面倒を見るのを妨げないことです。これは彼女を満足させます。誰が知っていますか？今年の春節(jié)が休みになる前に、彼女はうわさを聞いて、會(huì)社が引越しすると言いました。やはり、春節(jié)後に部門長(zhǎng)が會(huì)議を開きました。會(huì)社は引越しすると言いました。全員は會(huì)社に従って引っ越します。職場(chǎng)、給料待遇などは全部変わりません。彼女は會(huì)社が引っ越した後も市內(nèi)にいますが、通勤時(shí)間はだいぶ遠(yuǎn)くなりました。片道は一時(shí)間近くかかります。もし朝の5時(shí)に出かければ、夜勤は深夜に帰ります。明らかに、彼女は以前のように家の面倒を見ることができなくて、これは彼女を困らせて、結(jié)局夫は地方で働いて、幼い子供と病気の両親はすべて彼女の一人で世話をします。このため、彼女は部門のマネージャーに自分の困難を話しました。會(huì)社が労働契約を解除して彼女に経済補(bǔ)償金を與えることができることを望んでいます。マネージャーは深く同情して、彼女の狀況を上に反映することにも同意します。しかし二日後、社長(zhǎng)は彼女に會(huì)社が解約に同意しないなら、彼女は辭職するしかないと言いました。社長(zhǎng)はまた彼女に會(huì)社の苦衷を理解してもらいたいです。彼女がこのようにすることに同意すれば、他の従業(yè)員も真似します。しかし、社長(zhǎng)によると、會(huì)社は通勤車の問題を考慮しますので、今しばらく克服してほしいです。

上海紅三権弁護(hù)士事務(wù)所羅強(qiáng)氏によると、この案件は一定の典型性があり、現(xiàn)在企業(yè)の移転が増えているため、市內(nèi)の各區(qū)の間にあるものは比較的辺鄙な郊外に引っ越したものもあり、さらに市と隣接する江浙一帯に引っ越したものもあり、労働契約の履行に不便をもたらしたという。その上どのようにこの問題を処理して、従業(yè)員の権益の維持と企業(yè)の生産経営の安定に関係して、本當(dāng)に慎重に取り扱うべきです。柳さんのケースを見ると、會(huì)社の引っ越しは確かに彼女に迷惑をかけましたが、會(huì)社は彼女と一緒にしなくてはいけません。約束を解く。

まず、柳さんの労働契約は勤務(wù)先が上海と約束しましたが、會(huì)社は區(qū)をまたいで移転しただけで、住所は市內(nèi)にあります。だから、これは普通「契約変更」とは言えません。本人と「協(xié)議一致」しなければならないです。第二に、労働契約法の規(guī)定によると、労働契約締結(jié)時(shí)の客観的狀況に重大な変化が生じ、労働契約が履行できなくなり、法律の規(guī)定に従って操作した後、労働契約を解除することができる。しかし、今は「大きな変化」がありません。ただ、場(chǎng)所の変化によって通勤時(shí)間が増えるだけです。協(xié)議する一致した場(chǎng)合、雇用単位は従業(yè)員に解約経済補(bǔ)償金を支払わなければならないというわけではない。再度、會(huì)社が通勤車を増やしたいと表明したら、柳さんはしばらく克服してもいいです。すべて契約を解除して、企業(yè)もコストと生産経営の持続性の問題を考慮しなければなりません。

ロ強(qiáng)は、企業(yè)移転従業(yè)員は理解すべきで、従業(yè)員の実際的な困難、企業(yè)も見過ごすことができなくて、このように雙方はすべて1つの一致點(diǎn)を探し當(dāng)てることができて、労働関係の調(diào)和がとれている安定をも促進(jìn)することができます。

羅強(qiáng)は、企業(yè)の移転による経済補(bǔ)償金の支払いからの逃避を特に警戒すると強(qiáng)調(diào)しました。これらの企業(yè)が遠(yuǎn)くに引っ越してきたので、一部の持ち場(chǎng)も解體して、寮やシャトルバスも提供していません。道は遠(yuǎn)いです。夜にはバスもなくなりました。従業(yè)員に選択させたり、殘したりするべきですが、これらの會(huì)社はまだ「契約を継続的に履行する」という理由で、解約に同意しないと補(bǔ)償したくないです。