Parsonsファッション系は新しい學(xué)部長を選出するために、世界中で何百人の候補(bǔ)者を選別しました。最終的に6人の入選者は正式な講演を経なければなりません。

最終的に優(yōu)勝したBrak＿Cakmakは8月にニューヨーク都心のキャンパスに正式に入社します。

昨年夏に退職した前學(xué)部長のシモンCollinsは引き続き理事會メンバーとしてクリエイティブディレクターを兼任する。

彼

の出発點(diǎn)は、8年連続でアメリカのカジュアルファッションブランドのGap_Inc.の社會的責(zé)任を擔(dān)當(dāng)したことです。

その後、フランスKeringグループの最初の企業(yè)持続可能発展主管を務(wù)め、その後はオランダMade-By Beneluxの社長を務(wù)め、H&M、Tommy Hilfinge、Acne、Primarkなどのブランドと提攜しました。

ロンドンでSwarovskyグループの企業(yè)責(zé)任を擔(dān)當(dāng)する副総裁を務(wù)めている間、彼は各大手小売店と贅沢ブランドと緊密な研究協(xié)力関係を結(jié)びました。

店舗、非政府組織、政府とメディアは、複數(shù)の世界的な環(huán)境保護(hù)プロジェクトを作成しています。

持続可能な発展の面での15年間の貴重な経験のほか、アメリカ、イギリス、フランス、中國、ブラジル、インドで學(xué)術(shù)プロジェクトを設(shè)立した経験などを?qū)W校にもたらします。

彼は企業(yè)がどのようにデザイナーとクリエイティブディレクターの決定のもとで変革するかを深く理解しています。だから、Cakmakは自然、社會を尊重することによって、より多くの遡及可能な製品を提供することによって、最適な機(jī)會として教育し、抱負(fù)のあるデザイナーたちの心の中で持続可能な理念を深めていくことができると信じています。

彼は自分が製品開発のチェーン全體に蓄積した生産、販売、マーケティング、メディアなどの全方位の経験が彼の新しいポストをより良いものにすると言いました。

Parsons學(xué)院の執(zhí)行主任Joel Towersが2年前に初めてニューヨークのオフィスでCakmakと持続可能な発展を話した時、彼はCakmakによって持続可能な発展を遂げられました。

タワー自身は建築と持続可能設(shè)計の助教授で、環(huán)境保護(hù)と都市生態(tài)問題に長期的に関心を持っています。

「ファッションは孤立した存在ではない」とパワフルに語っています。

彼はファッション産業(yè)の持続可能な発展の積極的な提唱者で、3 Dプリント技術(shù)とファッションエレクトビジネスの最新動向に注目しています。