大連市人社局はこのほど、東北振興をめぐって初めて作成し、2015年の重點(diǎn)産業(yè)に不足している人材リストを発表しました。

3大産業(yè)、16業(yè)界の274種類の職位は今人材を求めて渇きます。

人社部門(mén)が大連14區(qū)（市）県（先導(dǎo)區(qū)を含む）の2000社余りの企業(yè)に対してアンケート調(diào)査を行ったところ、43%の企業(yè)が2015年に従業(yè)員數(shù)を増加すると表明したが、先進(jìn)的な製造業(yè)、戦略的新興産業(yè)、現(xiàn)代サービス業(yè)などの3大産業(yè)で、船舶工業(yè)、新エネルギー、バイオ醫(yī)薬、

ソフトウェア及び情報(bào)サービス、ビジネス會(huì)議など16の業(yè)界で人材が不足しています。

人社局によると、3大産業(yè)の人材需要は大連のここ數(shù)年の産業(yè)構(gòu)造調(diào)整方向とほぼ一致しており、新常態(tài)では、経済発展がより高度な形態(tài)に向かっており、

もっと複雑で、構(gòu)造がもっと合理的な段階で発展します。

重點(diǎn)企業(yè)の求人難の一方、求職者が就職難を感じているため、人材構(gòu)造の整備が必要です。

大連の現(xiàn)狀は、人材資源の総量が年々増加し、高レベルの人材が不足し、新興産業(yè)、実用技能型の人材が不足している。

16業(yè)界中、

の274種類の職位は主に専門(mén)技術(shù)類、管理類、技能類の三つのプレートに集中しています。

各種類の技術(shù)エンジニアが一番人気があります。研究開(kāi)発設(shè)計(jì)及び営業(yè)マンも特に「人気があります」。學(xué)歴の高い旋盤(pán)工、フライス、NC制御などの技術(shù)労働者の需要量が多いです。

経済の転換、人材は核心の要素で、第一資源です。

大連市人社の関係者によると、不足している人材リストを作成するのは、重點(diǎn)産業(yè)の人的資源の現(xiàn)狀と動(dòng)態(tài)を深く知るためである。

各級(jí)の政府と企業(yè)にとって、不足している人材リストは彼らのために人材開(kāi)発、育成と配置及び政策制定の上で參考と參考を提供することができます。

例えば、サービスの簡(jiǎn)素化、グリーン通路の開(kāi)拓、人材の柔軟性の流れなどを通じて、高レベルの人材を大連に誘致することができます。

大連の各大學(xué)の中専門(mén)學(xué)校にとって、人材リストが足りないのは彼らのために適時(shí)に専門(mén)と課程を調(diào)整して參考を提供して、それに更に複合型の人材と人材の能力の素質(zhì)の育成を重視させます。

各種研修機(jī)関は人材カタログに基づいて相応のトレーニングコースを開(kāi)設(shè)し、高技能人材と高レベル、革新型、複合型の人材を重點(diǎn)的に養(yǎng)成する。

若者はカタログによって努力の方向を設(shè)定して、できるだけ早く自分の能力を高めることができます。

大連は最近一連の政策を打ち出し、高レベルの人材の革新、創(chuàng)業(yè)を奨勵(lì)し、不足している人材を重點(diǎn)産業(yè)、重點(diǎn)発展地區(qū)に集めていくよう誘導(dǎo)します。

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2014年、大連市工商局12315の通報(bào)システムは各種類の訴求82204件を受け取り、前年より23.6%上昇した。

このうち、日用百貨品の訴求と家庭用電気製品の訴求は上位2位で、インターネットサービスの訴求は558件で、訴求総量の8.1%を占め、前年の7位から3位に上昇した。

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