実は數(shù)年の発展を経て

ディスプレイは、業(yè)界內(nèi)での地位がますます高くなるばかりでなく、企業(yè)の端末が市場(chǎng)を開(kāi)拓し、宣伝ブランドの利器となり、多くの若者の心の中で、ファッションの職業(yè)にもなった。

陳列に対する人々の理解はどれぐらいありますか？「100%は分かりません。

ましてや、その起源は中國(guó)ではなく、その歴史は國(guó)內(nèi)では短すぎます。

高源説

國(guó)內(nèi)に陳列されている歴史が短いからこそ、個(gè)人から企業(yè)に対する認(rèn)識(shí)がまだ十分ではないのに関わらず、現(xiàn)実には陳列によって遭遇した落とし穴や痛みも決して少なくないです。

一番直接に痛みを感じるのは、まず陳列されている従業(yè)員と準(zhǔn)従業(yè)員です。

ディスプレイデザイナーという多くの若者が憧れている新興職業(yè)で、頭の上にファッションの輪が輝いています。

記者はかつてある陳列訓(xùn)練班の數(shù)十人の學(xué)生を見(jiàn)ました。彼らは研修を受ける時(shí)、ほとんどの人は陳列デザイナーという職業(yè)に対してすばらしい期待を持っています。彼らの目には、これは仕事の自由とファッションがダンスであり、自分の創(chuàng)意と才能を十分に発揮する仕事です。

その後の仕事では、體力と頭脳の二重労働、給料と期待の差が大きいなどの現(xiàn)実的な打撃に失望させられました。

數(shù)ヶ月後、このクラスの學(xué)生の中ではごく少數(shù)がまだ関連の仕事に従事している以外、他の人は全部彼の仕事に転任します。

実際には、このような悩みを抱えているデザイナーがたくさんいます。

彼らはいつも自分の才能が十分に発揮されていないとこぼしています。また、多くのデザイナーが自分の仕事を自嘲しています。

実際には陳列作業(yè)において、手を動(dòng)かすことは不可欠なものです。

陳列デザイナーは企業(yè)に入る初期には、運(yùn)搬員、著付け工となることは避けられませんでした。販売員と陳列チームがだんだん成熟してから、陳列デザイナーは重い肉體労働から脫卻できます。より多くの精力を陳列管理に置いています。

陳列の仕事が楽だと思っている人も多いです?？鄤氦筏皮猊辚咯`ンが豊かだと思っていますが、実は多くのディスプレイデザイナーは自分の給料が高くないと思っています。

レベルの高いディスプレイデザイナーやキャリアの高いディスプレイデザイナーもいるが、一般的には、心理と現(xiàn)実のギャップが大きいため、多くの夢(mèng)を抱いて陳列されている。

他の業(yè)種に転入する。

続けられる人は他にも苦衷があります。

現(xiàn)在

ブランド企業(yè)が重視するようになりましたが、デザイナーの企業(yè)內(nèi)での地位は他の部門と対等になっていません。

陳列人員と會(huì)社の他の部門の仕事の疎通も不足があって、デモンストレーションのレベルが高くないと會(huì)社は思っています。デザイナーは會(huì)社が自分の理念を理解できないと思います。

これはデザイナーと企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)と同じです。劉洋さんはヤゴールで長(zhǎng)くなくても出てきました。劉洋さんはだめだとは言えません。ヤゴールさんはだめだとも言えません。雙方が一つの符合點(diǎn)につけられないです。

袁さんは「これは普通の狀況だと思っていますが、陳列認(rèn)識(shí)の違いなどによる陳列デザイナーと企業(yè)の間の相互理解が難しく、陳列作業(yè)の円滑な進(jìn)行にも深刻な影響を與えていることを認(rèn)めました。

企業(yè)はデザイナー自身を陳列することに対して、同じくたいへん頭が痛いと感じます。

現(xiàn)在の業(yè)界ではすでに多くの陳列作業(yè)者がいますが、これらの人のレベルは違っています。経験能力は違います。

企業(yè)は新米で不安で、ベテランで負(fù)擔(dān)が大きく、両難に陥っている。

現(xiàn)在、遠(yuǎn)見(jiàn)のあるアパレル企業(yè)が良性のインタラクティブな働き方を確立しています。デザイナーとファッションデザイナー、店舗デザイナーは企業(yè)で製品を設(shè)計(jì)する時(shí)、店舗を設(shè)計(jì)する時(shí)に交流があります。デザイナーに陳列を理解させて、デザイナーに店舗內(nèi)部の計(jì)畫(huà)に參加させます。